全科住院医师年度考核设计全科住院医师年度考核设计(shèjì)(shèjì)与实施与实施首都医科大学第一首都医科大学第一(dìyī)(dìyī)临床医学院（宣武医院）临床医学院（宣武医院）樊洁樊洁20120177年年55月月第一页，共五十三页。汇报提纲汇报提纲1234年度年度(niándù)(niándù)考核方案设计考核方案设计OSCEOSCE客观客观(kèguān)(kèguān)结构化考站设置结构化考站设置年度考核考务组织年度考核考务组织(zǔzhī)(zǔzhī)与管理与管理5命题、评分表制定、考官执考命题、评分表制定、考官执考基于岗位胜任力的年度考核基于岗位胜任力的年度考核第二页，共五十三页。全科住院医师培养目标全科住院医师培养目标**培养临床实践、社区实践、公共卫生实践能力培养临床实践、社区实践、公共卫生实践能力(nén(nénglì)glì)**准确询问书写病史、全面体格检查、辅助检查准确询问书写病史、全面体格检查、辅助检查**基本掌握门诊、急诊常见病多发病的诊断处理基本掌握门诊、急诊常见病多发病的诊断处理**熟悉主要临床科室的诊疗常规（包括诊疗技术）熟悉主要临床科室的诊疗常规（包括诊疗技术）**树立以人为中心、家庭为单位社区为基础理念树立以人为中心、家庭为单位社区为基础理念**培养为居民提供连续性综合性协调性服务能力培养为居民提供连续性综合性协调性服务能力**学习与服务对象沟通并建立良好医患关系技巧学习与服务对象沟通并建立良好医患关系技巧**训练社区卫生服务综合管理和团队合作的能力训练社区卫生服务综合管理和团队合作的能力第三页，共五十三页。国外住院医师培训国外住院医师培训(péixùn)(péixùn)目标目标医学专家医学专家medicalexpertmedicalexpert伦理以病人为中心，知识能力态度、预防治疗能力伦理以病人为中心，知识能力态度、预防治疗能力沟通者沟通者CommunicatorCommunicator亲和力亲和力//信任感信任感//伦理，传达信息，共同制定方案伦理，传达信息，共同制定方案合作者合作者CollaboratorCollaborator尊重尊重//信任信任//合作关系，避免并解决冲突合作关系，避免并解决冲突管理者管理者ManagerManager担任管理领导角色，组织管理能力，分配医疗资源担任管理领导角色，组织管理能力，分配医疗资源合理安排工作学习，保障正常运行合理安排工作学习，保障正常运行健康促进者健康促进者HealthadvocateHealthadvocate关注社区病人保健需求，促进社区人群健康关注社区病人保健需求，促进社区人群健康学者学者Sc...
