工伤工伤(gōngshāng)(gōngshāng)处理实战技巧培处理实战技巧培训训第一页，共七十一页。各位领导各位领导(lǐnɡdǎo)(lǐnɡdǎo)，下午好！，下午好！•非常高兴能和大家一起讨论有关工伤处理的问题。非常高兴能和大家一起讨论有关工伤处理的问题。•为了不影响别人，保持会场的纪律，请各位领导为了不影响别人，保持会场的纪律，请各位领导(lǐnɡdǎo)(lǐnɡdǎo)将电话调整至震动状态，如将电话调整至震动状态，如须接听电话，请到教室外，对您的合作，所有人都会表示衷心的感谢！须接听电话，请到教室外，对您的合作，所有人都会表示衷心的感谢！第二页，共七十一页。案例案例(ànlì)(ànlì)11•AA公司一员工晚班下班之后，驾驶电动车回家，因光线不好，跌入路边河内，不幸公司一员工晚班下班之后，驾驶电动车回家，因光线不好，跌入路边河内，不幸遇难。经交警部门认定该员工的事故伤害遇难。经交警部门认定该员工的事故伤害(shānghài)(shānghài)不存在第三人侵权，该员工承担全不存在第三人侵权，该员工承担全部责任。经了解，公司为该员工买了工伤保险和意外伤害部责任。经了解，公司为该员工买了工伤保险和意外伤害(shānghài)(shānghài)险。险。AA公司经初步公司经初步判断认定不是工伤，因而没有采取任何行动。判断认定不是工伤，因而没有采取任何行动。第三页，共七十一页。问题问题(wèntí)(wèntí)11：你们认为是工伤吗？为什么？：你们认为是工伤吗？为什么？第四页，共七十一页。答案答案(dáàn)(dáàn)：不应该判定为工伤：不应该判定为工伤•因为该员工发生人身损害是发生在下班途中因为该员工发生人身损害是发生在下班途中(túzhōnɡ)(túzhōnɡ)，根据，根据《《工伤保险条例工伤保险条例》》的规定，的规定，该员工是不是工伤的争议焦点就在于是不是受到机动车伤害事故，而根据国家该员工是不是工伤的争议焦点就在于是不是受到机动车伤害事故，而根据国家的相关规定，电动车不属于机动车范畴，因而该员工不能认定为因机动车事故的相关规定，电动车不属于机动车范畴，因而该员工不能认定为因机动车事故发生人身损害的，因而不属于工伤。发生人身损害的，因而不属于工伤。第五页，共七十一页。这个这个(zhège)(zhège)问题应该一分为二的看问题应该一分为二的看•首先，不主动和对方联系协商有关伤害认定和赔偿的事宜是正确的，这是基于以下的原因来考虑的，第一：首先，不主动和对方联系协商有关伤害认...
