安健：职业安健：职业(zhíyè)(zhíyè)安全健康监安全健康监督管理司督管理司产生背景：2008年9月份，按照国务院机构改革“三定”方案要求，国家安监总局成立职业安全健康监督管理司。随着我国经济高速平稳地发展，企业实力不断增强，有相当多的企业，尤其是国有大中型企业，也愿意(yuànyì)为员工提供一个安全健康的作业环境，而员工对于从业环境的安全健康要求也越来越高。这几方面的需求叠加，催生了职业安全健康监督管理司的成立。为指导和规范用人单位做好职业病危害(wēihài)告知与警示标识管理工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等法律规章，国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害(wēihài)告知与警示标识管理规范》（以下简称《规范》），于2014年11月13日施行。第一页，共四十页。一、法律依据：一、法律依据：1.1.《《中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法》》((六项七条六项七条(qītiáo)(qītiáo)))最新职业病防治法.doc第二页，共四十页。2.2.工作场所职业卫生工作场所职业卫生(wèishēng)(wèishēng)监督管理规定监督管理规定（六项九条）（六项九条）3.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）4.《高毒物品作业岗位职业病危害告知(ɡàozhī)规范》（GBZ/T203）工作场所职业卫生监督管理规定__总局第三页，共四十页。二、含义二、含义(hányì)(hányì)职业病危害告知职业病危害告知指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等行为。职业病警示标识职业病警示标识指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合(zǔhé)使用的标识等(注：劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。)第四页，共四十页。思考思考(sīkǎo)(sīkǎo)一：如何告知？一：如何告知？1.找依法开展工作场所职业病危害因素检测评价（如：现状评价、职业危害因素检测等法定(fǎdìng)手段）2.辨识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素3.落实如实告知第五页，共四十页。思考二：怎样思考二：怎样(zěnyàng)(zěnyàng)告知？（告知？（88项）项）确定告知内容（不得(bude)隐瞒或者欺骗）危害因...
