先进地区跟班学习汇报发言材料汇编.docx

目 录 对标先进学精髓 悟真经求实效 2 在区域经济发展中占领制高点 4 感受“加速度” 提振“精气神” 6 转作风求实效 推动县域经济“成高原” 8 学习新理念 干出新局面 10 学X 经验 促X 发展 12 创新服务理念 优化营商环境 14 借他山之石 促城市提质 16 精准发力争一流创佳绩 18 立足岗位找差距勇奋进 20 资本招商助推高质量发展 22 以创新理念统领政务服务 24 “三级调度”建设项目效果好 26 关键要素导入实现产业崛起 28 发挥国资担当 助推产业发展 30 对标先进学精髓 悟真经求实效 网络 跟班学习 汇报发言 在 3 个月的学习交流中，围绕市委“一二三五十”工作布局和“十大行动”目标任务，聚焦项目建设、招商引资、营商环境、 城市建设、投融资平台等领域，在对标先进中学精髓、悟真经、转作风、提能力、求实效。 根据组织安排，我是这次学习小组临时党支部书记，在 X 区（高新区）跟班学习。学习期间，先后到X 多地进行了调研， 参加了 X（X）商会成立大会、奇瑞新品全球发布会，到 20 余家企业进行了考察交流。学习中发现，X 区（高新区）产业生态优良完善，采取“两区合一”激发动能，营商环境持续优化，“双招双引”氛围浓厚。 在今后工作中，我们要努力把“X 经验”转化为“X 实践”。要解放思想。不仅自己带头解放思想更新观念，更要带动同志们掀起新一轮解放思想的热潮。要高标定位。紧盯争创全国高新区50 强目标，推动企业集中布局、产业关联发展、功能集约构建， 打造产业高地、发展龙头企业，引领全市高质量发展。要抢抓机 遇。聚焦“5+N”千百亿产业集群培育，找准数字光电和防爆装备制造产业延链补链强链的突破口，着力打造千亿级产业集群。 一是要当好发展的调研员 通过“观念能力作风建设年”活动，找准制约高新区发展的 堵点难点问题，形成高质量调研报告，供领导决策参考。目前已经提交了《关于高新区管理体制改革的调研报告》。 二是当好发展的“服务员” 牢固树立项目为王、企业至上的理念，通过“万人助万企” 活动积极为企业纾困解难，当好“金牌店小二”。 三是当好发展的“联络员” 在学习期间，通过拜访老乡和与企业家代表座谈，对接了一批项目。如，X 奇瑞控股集团区域总部暨商用车项目等。这些项目信息已传送给有关部门进行对接，同时自己也积极与 X 方面保持联系，做好跟踪对接。 在区域经济发展中占领制高点 网络 跟班学习 汇报发言 3 个月时间，与 X 市的干部们结下了深厚的友谊。X 市经济社会的快速发展给我们留下深刻印象。 创新是 X 最宝贵的发展基因、最深刻的时代烙印、最鲜明的城市特征。其“城市综合创新能力”进入全国第一方阵。 X 的成功崛起有许多经验值得借鉴，总的来说主要体现在两个方面。 一是在招商引资上 X 实行全民招商、亲情招商等模式，出台了招商引资目标管理考核办法，成立了 6 大招商中心（全部隶属于区投资促进中心），分类别进行精准招商，真正做到了“人人讲招商、人人懂招商、人人在招商、招商在路上”。 二是在人才的引进上 X 真真切切地把如何吸引、引进、留住、用好人才放在了重要位置，推出“紫云英人才计划”、组建全省首个人才发展集团、 打造“创业芜优”之城，释放求贤若渴的最大诚意，开展“万名 高校学子进百企”直通车活动，搭建高校毕业生与 X 企业之间的沟通“桥梁”。 我们要结合实际，充分借鉴先进地区的经验，确保在区域经济发展竞争中占领制高点，强力支撑现代化省副中心城市建设。 一是进一步加强领导，解放思想 各级各部门特别是领导干部都要牢固树立以开放促发展的 理念，加强学习和实践，提高对外开放的能力和水平。 二是强化人才支撑，释放活力 建议市委市政府对我市招商引资人才引进制定有效的方案， 出台具体政策，构筑人才集聚高地。 三是加快容错纠错机制的建立 激发党员干部工作积极性、创造性，鼓励干部积极作为、主 动作为、敢于担当。 四是实行目标管理，强化实效 要细化目标管理内容，增加招商引资工作在绩效考核目标任务中的分值比重，尽早出台招商引资奖励政策和中介人奖励政 策，考核要更加注重工作实效。 感受“加速度” 提振“精气神” 网络 跟班学习 汇报发言 这次跟班学习虽然只有短短的 3 个月，但收获满满，亲身感受了 X 的“加速度”和干部的“精气神”。X 是一座充满魅力的城市，X 经验可以概括为“四股劲”。 解放思想，迸发一股“冲劲”。由思想解放衍生而来的探索创新已成为 X 最宝贵的发展基因。 锁定目标，练就一股“韧劲” X 在发展目标确立和实施上集中展现三个方面。一是笃定笃行的姿态。把经济建设作为头等大事、第一要务，坚持不懈抓招商引资、招才引智、工业经济、产业培育、项目建设，不动摇、不折腾、不懈怠，一以贯之，持续用力。二是勇立潮头的姿态。2022 年初，X 市把发展目标瞄准全国前 50 强城市，发展模式对标长三角先发地区，明确“加快打造省域副中心、建设人民城市、力争地区生产总值达到 7000 亿元”的目标，远大的目标激发无限的潜能，形成了千帆竞发、百舸争流的恢弘局面。三是昂扬进取的姿态。X 始终只争朝夕、跨越赶超、永不懈怠。 重抓落实，铆足一股“干劲” X 持续推进“双招双引”、项目建设、优化环境等重点工作， 集中体现在“三个一”上。一是实施“一号工程”。把“双招双引”确定为 X 经济工作“一号工程”，使更多的企业集聚 X、链上X。二是实施一套工作法。推行“1%工作法”，帮助企业在原有基础上再提高 1%利润率，成为 X 市优化营商环境的有力抓手。三是健全一套奖励机制。拿出真金白银鼓励科技创新，出台政策性文件，重奖企业家和有功人员。 正向激励，激发一股“拼劲” X 市广大干部干事创业的精气神十足，让人深受感染和鼓舞。总结起来，X 市主要从对干部的激励鼓励、容错纠错、培训提升、严管厚爱方面入手，调动干部积极性，激发干部队伍干事 创业的热情和潜能。 转作风求实效 推动县域经济“成高原” 网络 跟班学习 汇报发言 3 个月时间跟班学习虽短，但收获很多，感受很深；既解放了思想，又开阔了眼界，亦拓宽了思路。结合 X 县情，认真总结，有以下感受。 争一流干劲足、热情高。X 市提出要垂直崛起，各级干部等不得、慢不得、慢进亦退的发展观念非常强烈，争先恐后、比学 赶超氛围浓厚。“双招双引”力度大、成效好。X 市把“双招双引”（招商引资、招才引智）作为高质量发展“一号工程”，全市上下凝心聚力抓招引、强推进、促落地，坚持筑巢引凤，吸引人 才、资金、项目汇聚，成果丰硕。服务企业作风实、环境优。“畅聊早餐会”“1%工作法”都是 X 独创的服务企业举措，已经取得了良好效果。企业对营商环境满意度高，归属感强。领导干部用 行动感动企业，工作服务到极致。 X 市高质量发展成绩不是一朝一夕取得的。我们在新一轮区域竞争中要想赢得主动、实现赶超，还需要在全省、全国乃至更 大范围内找位次、比贡献、当先锋。 大刀阔斧转观念改作风，勇于争先，聚力扛稳建设现代化省副中心城市使命 必须破除僵化陈旧观念，树立开放先进理念，以更宽的视野、更高的站位去超前谋划和推动发展。X 县在未来 5 年内，要提高发展水平，高质量接轨 X、融入 X，实现基础设施互联互通、产业创新协同协作、公共服务同城同质、生态环境共保共治。 坚持以项目论英雄，务实重干，聚力夯实现代化省副中心城市建设的基础 招商引资和招才引智是加快地方经济社会发展的重要手段和措施，在借鉴“双招双引”成功经验的同时，全市上下必须发扬“六皮”招商精神。X 县要围绕赊店老酒、牧原农牧、森霸传感等“两主一新”产业，把“取到的真经”转化为发展“妙招”，为加快构建全市“中心突破、轴带隆起、全域联动、多点支撑” 发展格局打下坚实基础。 深化“放管服效”改革，持续优化营商环境，推动县域经济 “成高原” 树牢“金牌店小二”意识，树立“抓营商环境就是抓发展” 理念，像爱护眼睛一样爱护企业，让企业感受到“雪中送炭”的温暖、享受到“雨中打伞”的贴心。 学习新理念 干出新局面 网络 跟班学习 汇报发言 在跟班学习期间，本人联系自身工作实际，深学细照，学思 践悟，对发达地区县域经济发展有了深切体会。 在发展理念上自我革命、争创一流 观念决定思路，思路决定出路。思路不变原地转，思路一变天地宽。X 市推出“党政干部共读计划”，其目的是通过学习促使党员干部转变思想观念，提升能力。我市正在开展“观念能力作风建设年”活动，党员干部要结合自身工作实际，冲破陈旧思 维的束缚，以全新的理念、全新的举措、全新的状态，心无旁骛 地致力发展。 在发展环境上自我革命、争创一流 在 X 市湾沚区，有优化企业服务保障的三级响应机制和“秒批秒兑”“免申即享”响亮品牌等。我们必须以“等不起、坐不住、慢不得”的危机感、责任感和紧迫感，全力以赴打造最优营 商环境，增强 X 建设现代化省副中心城市、加快高质量高效率跨越发展的核心竞争力。 在发展质量上自我革命、争创一流 X 市在 20 世纪 90 年代就开始着手发展数字经济。X 也要把握机遇，统筹疫情防控和经济社会发展，大力发展数字经济，以 数字技术为支撑助力疫情防控工作，以数据为生产要素推动经济高质量发展。 在发展格局上自我革命、争创一流 在 X 市湾沚区，政府对自身工作是放在全省乃至长三角坐标系中来评价。要想尽快实现现代化省副中心城市建设目标，我们必须向先进看齐、与一流对标，逢一必争、逢冠必夺，全力跑 出转型发展的“加速度”。 在发展作风上自我革命、争创一流 在 X，干部作风规范、务实和高效。我们要抓住契机，认真落实“13710”工作制度，发扬“硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮、饿着肚皮、合不上眼皮”的“六皮”精神，争分夺秒，确保各项工作快速高效落实到位。 学 X 经验 促 X 发展 网络 跟班学习 汇报发言 跟班学习期间，参与 X 市发改委的工作，通过参加会议和实践调研等活动，收获颇多，感受颇深。 人民至上的发展理念 去年 X 的 GDP 是 4302.6 亿元，居民人均可支配收入 40501 元。这充分说明，X 的发展是给人民带来实惠的发展。X 提出， “只要人民受益的发展，不要损害人民利益的发展”，把经济方面的“1%工作法”延伸到群众工作中去，即只要群众诉求有 1% 的合理性，就要拿出 100%的努力去解决。这种人民至上的发展理念，值得我们去学习、去借鉴。 开放融合的思维观念 X 人思想不僵化、思维不禁锢，发展理念超前。我们到X， 感受到“来了就是 X 人”的热情，“创业芜优”“人才战略”等措施，让我们感受到了X 人海纳百川的胸怀、开放包容的理念。2 月初，国家发展改革委发布了“东数西算”工程，规划设立X 数据中心集群，承接长三角中心城市实时性算力需求，实现算力 资源“一体协同、辐射全域”。这将会更好地推动 X 数字产业发展。 务实严谨的工作作风 X 人作风严谨务实，“1%工作法”“畅聊早餐会”，这些工作方法很管用、很实用，他们的文风、会风，都很务实，不搞花架子，“用数字、项目来说话”。 全面过硬的能力素质 在 X，一级有一级职责，一级有一级的素质。在这里，大家都按照自己的职责做事，尽最大能力把事做实做好。在 X 发改委跟班学习，感受较深的是，没有人说“不会干”“没学过”“干不了”或者“忙不过来”“不是我的任务”等等，没有人为干不好工作找借口，没有把困难上交、把责任上推，独立完成工作的 能力素质非常过硬。 创新服务理念 优化营商环境 网络 跟班学习 汇报发言 这次从内陆城市到改革前沿城市