2023年学校政务公开民主公开管理工作汇报.docx

学校政务公开民主公开管理工作汇报 近年来，全区教育系统大力推行政务公开制度，加强学校民主管理和监督，营造良好的办学气氛，促进了教育事业的健康、协调、持续开展，先后获得省文明单位、省普法工作先进单位、市文明机关、市文明单位等91个称号。 一、政务公开工作的根本情况 全面推行政务公开，加大依法治校力度，是强化学校民主管理，提高办学质量效益的关键措施。为此，我们把落实政务公开制度作为促进学校教育改革开展的一项重大工作，摆上重要位置来抓。通过近几年的努力和实践，根本形成了党委统一领导，党政领导（校长）负责，纪委监督，工会组织具体组织实施的工作格局。 一是加强组织领导。区教育体育局成立了政务公开工作领导小组，加强了对这项工作的统筹协调。各学校相应成立了政务公开、民主管理工作领导小组，由主要领导任组长，工会、人事、财会、学籍、校产等部门的负责人为成员，负责处理政务公开工作具体事宜。每一个阶段任务、每一个公开工程，都有人负责，确保政务公开各项工作落实到位。 二是实行全面公开。目前教育体育局机关、基层学校全部推行了政务、政务公开，公开率到达20230％。政务公开主要采取“六种形式〞，公开“十项内容〞。“六种形式〞是： 1、教职工代表大会和教职工大会。学校教育教学改革与开展的方针政策、改革方案、财务收支情况、重要规章制度、奖惩规定、教职工福利分配方案、干部评议等必须提交教代会审议。 2、党政工联席会议。定期和不定期召开党政工负责人参加的会议，互通有关情况。 3、学生家长会。向学生家长通报教育教学工作情况，答复家长提出的问题，听取他们的意见和建议。 4、政务公开栏。将学校财务收支、招生工作、职称评定、评先树优等情况及时张贴通报。 5、举报箱和公开 。社会和学生家长可以通过写举报信和打 向学校或上级有关部门反映教育教学中的违规现象。 6、各种宣传媒体。利用校报、互联网、当地有关报刊、电台、电视台等及时向社会通报学校的有关情况。政务公开的十项内容：一是学校的开展规划、工作目标、管理制度公开；二是人事制度改革、教育教学改革方案公开；三是学校的基建工程、建设资金公开；四是学校收费工程、标准、文件依据及重大财务收支情况公开；五是住房分配情况公开；六是干部教师奖金分配方法公开；七是职务聘任、职称评定公开；八是组织开展、评先树优公开；九是领导干部廉洁自律情况公开；十是教育效劳承诺公开。 三是严格监督检查。区教育体育局将政务公开工作纳入学校综合督导评估，并占据较大权重；把政务公开工作作为学校领导考核的一项重要内容，落实责任，严格考核，增强了各校搞好政务公开，加强民主管理的责任感；区教育工会经常进行政务公开、政务公开检查，催促各学校严格落实政务公开工作。对那些有令不行、弄虚作假、搞假公开或不公开、损害群众利益的行为进行严肃查处，维护了政务公开民主管理制度的严肃性。 二、重点工作 情况和主要经验做法 政务公开的根本目的是增加工作透明度，促进标准管理，解决难点问题，办好人民满意的教育。近年来，我们抓住工作重点，通过深化政务公开，拓宽监督渠道，严格落实教代会制度，突出解决群众关心的热点难点问题，取得了显著效果。 （一）健全制度，突出解决重点难点问题。在全面落实政务公开民主管理制度的根底上，结合教育实际，我区先后制定了关于加强学校领导班子建设的意见、重大事项请示报告制度、关于加强学校民主决策民主管理与民主监督的实施意见、xxx教育体育局机关管理制度等一系列规章，明文规定只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，必须进行公开。每年召开一次政务公开、民主管理经验交流会，对全区学校的政务公开、民主管理档案进行展评。近年来，我区教育系统政务公开突出了六个重点：一是招生工作公开。目前，我区义务教育阶段招生工作由区教育体育局统筹规划，统一分配初中、小学招生方案，确保义务教育“免试、划片招生、相对就近入学〞，义务教育阶段学校一律不得拒收学片内学生，保证适龄儿童接受义务教育。招生期间，各学校招生政策、招生方案、收费标准完全公开；区教育体育局加大检查力度，开展随访督导，严禁择校、择班和乱办班行为，标准了招生秩序。二是教育收费公开。学校收费是社会和群众关注的热点，也是政务公开的重点。工作中，区教育体育局制定了收费请示制度、各级各类学校所有收费工程和数额都必须向教育体育局先行请示，按标准标准收费，并统一使用财政部门印制的收费票据；所有收费工程、数额、收费依据都在显著位置向社会和家长公示，这些收费政策都进行了公开，确保同等情况的学生同等对待，杜绝了择校中的不公平问题。三是教育教学公开。全系统深入开展“课堂教学质量效益年〞、“师德建设年〞“学校开放日〞等活动，请家长进课堂听课，对学校教育教学情况进行监督。催促教师转变教学方式，减轻学生负担，以教育教学的公开来提高教育教学校政务公开民主公开管理工作汇报第2页 学质量的提升。对家长反映的布置作业超标、体罚变相体罚学生、从事有偿家教的教师，及时进行了教育和处理。四是选人用人公开。对于教师聘用，面向社会公开招聘，明确条件，竞争择优；对于干部选拨，严格按照党政干部选拔任用工作条例的规定，公开选拔、公平竞争、公正录用；各学校也普遍采用中层干部公开竞聘的方法，把群众信任、组织放心、德才兼备的干部选拔到领导岗位上来。五是廉政建设公开。建立了党员领导干部述廉述职、思想汇报、廉政档案等有关廉政制度，形成了用制度标准从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。深入开展“做勤廉表率，促科学开展〞、“廉政文化进校园〞等活动，并把廉政文化向家庭、社区延伸，促进了党风廉政建设。 （二）依法治教，严格落实教代会制度。通过严格教代会召开的程序，标准教代会的内容，维护了教代会的严肃性，保障了教职工合法权益。我们要求各基层学校每年召开一至两次教代会，三年换届。教代会召开前，学校必须就会议议程、参加人员等事项向区教育工会作出请示，经区教育工会请示局党委批准前方可召开。教代会上，校长做学校工作报告，财务收支报告，提交教代会审议。涉及学校开展规划、重大决策、热点难点问题等重大事项必须经过教工代表讨论通过后，方可实施。教工代表还可以就有关工作，向教代会提出提案，由学校给予答复。这些措施，保证了教职工的知情权、参与权和监督权，充分发挥了干部群众的智慧和力量，促进了学校管理水平的不断提高。 （三）拓宽渠道，虚心接受社会监督。为了提高政务公开的质量和效果，我们进一步拓宽了监督渠道。教育体育局将本部门机构设置、工作职能等情况通过政府网向社会公开；根据区纪委统一要求，制定了xxx教育体育局效劳承诺，就举办教育机构审批、学籍管理、学校招生、收费管理、学校教育管理、教职工调动、首问负责制、廉洁效劳等群众关心的八项内容向社会作出公开承诺，并制定了违诺处理条规，建立了监察与投诉渠道，接受群众监督；各学校政务公开方式从校报、公开栏等常规形式开展到校园网、学校播送、校园电视台等现代化手段，增强了政务公开的效果。2023年以来，教育体育局从关心支持教育改革开展的人大代表、政协委员、有关部门领导和教育效劳对象中聘请了教育行风社会监督员，对学校政务公开、教育行风建设等情况进行有效监督；我们还定期举办教育系统行风对话活动，与教育效劳对象面对面交流；设立了教育热线 ，24小时值班，接受群众对学校民主管理、政务公开工作的意见和建议。这些举措，扩大了社会和群众对教育的知情权、参与权、监督权，促使学校领导和具体工作人员照章办事，有效杜绝了暗箱操作和腐败现象的滋生。 （四）抓住关键，强化干部民主评议。实行民主评议、加强干部监督，是落实政务公开的关键。区教育体育局将干部民主评议作为一项制度，每学年进行一次，组织教师全员评议学校领导干部。依据领导干部在落实教代会制度、执行政务公开、招生收费工作等方面的表现，给予量化打分，并将结果作为干部考核和晋升的重要依据。对群众意见较多的学校领导，限期整改；对评议不称职的领导干部实行诫勉。学校内部也根据各自的实际情况，开展教师评中层，中层评校长，一级评一级的民主评议活动，促使领导干部廉洁自律，严格按照招生、收费等有关政策办事，落实各项政务公开措施，促进了学校管理的标准化。 第7页 共7页