2023年镇预防职务犯罪工作交流材料.docx

镇预防职务犯罪工作交流材料 创新机制促管理严肃纪律抓落实 xxx党委政府（2023年11月） 各位领导， 同志们： xxx地处XX县区西南部，共辖7个村民委员会，87个村民小组，有1977户、7766人。随着农村改革进程的加快、各种利益关系的调整，农村社会热点、难点问题逐年呈上升趋势。镇党委、政府均深刻认识到：稳定是最大的政治，稳定是开展的前体。而保证农村社会长久治安的关键在于强化基层预防职务犯罪工作。只有切实用科学开展武装头脑、指导工作，把基层预防职务犯罪工作贯穿于经济社会工作始终，党员干部的思想作风和工作作风才会发生明显转变，党群干群关系才有可能得到根本好转，事关农村开展稳定的热难点问题才能得到有效破解。 近年来，xxx按照“反腐败斗争必须坚持标本兼治，预防为主、综合治理的方针，逐步加大治本的力度，从源头预防和解决腐败问题〞的战略部署，全方位、多角度、宽领域地开展基层预防职务犯罪工作，把反腐败斗争和党风廉政建设工作落到实处，为构建和谐水沟提供了坚强的政治保障和纪律保障。 一、抓学习宣传，将预防职务犯罪工作关口前移 学习宣传教育是预防职务犯罪工作的根底，也是一项长期坚持的战略性措施。我们立足工作实际，不断改进宣传教育模式，坚持集中正面灌输与分散教育相结合，专题学习、群众评议和改 -1 作、齐抓共管、共同参与的领导体制和工作格局，建立了预防职务犯罪的长效监管机制，做到用制度管人管事。 一是加强领导，构建预防职务犯罪工作机制。按照成立一个机构、印发一份年度工作安排、每季度开展一次讲座、每月进行一次宣传“四个一〞的总体要求，镇上成立了预防职务犯罪领导小组，负责全镇预防职务犯罪工作的组织协调和具体实施。并采用“上下联动〞方法，下发了预防职务犯罪和党风廉政建设文件，调动了社会各界参与的力量，凝集各级干部的智慧，从根本上防止了“上热下冷〞和镇纪委唱“独角戏〞的现象，确保基层预防职务犯罪工作有人管、有人抓。 二是夯实根底，切实改进镇村干部工作作风。以“为民效劳、科学开展〞和“三问三解〞为载体，抓好“群众满意窗口〞示范创立和为民效劳代理制工作。出台了xxx镇村干部管理制度五章四十八条，进一步完善效劳承诺、限时办结、绩效考评等制度，标准镇村干部管理。加强对领导干部用权行为的约束，将“律己方能服人、身正方能带人、无私方能感人〞的宗旨贯穿工作始终，坚持务实从政、廉洁从政，催促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。认真执行党风廉政建设责任制，领导干部切实履行“一岗双责〞，自觉遵守廉洁自律的各项规定，树立政治坚决、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的良好形象。 三是构建三道防火墙，完善“立体式〞惩防体系。创新家庭“防火墙〞，管住干部的生活网。在日常生活中，严禁公车私用，更不准以婚丧等为由大操大办、借机敛财。严禁领导干部的配偶、 -3 六是实行目标责任制考核，严格兑现奖惩机制。为保证各项重点工作的完成，镇党委、政府和各村签订了目标责任书，其中党风廉政建设和预防职务犯罪作为其中的一项硬性指标。严格按照全市预防职务犯罪电视 会议精神，认真贯彻落实领导干部廉洁从政假设干准那么和农村基层干部廉洁履行职责假设干规定，出现违规违纪等情况的单位、村组在年底考核时不得评先评优，相关责任人引咎辞职。2023年对预防职务犯罪和反腐败建设工作完成好的一个站所两个村给予表彰和物质奖励。 三、抓监督监察，让权力在阳光下运行 把党务政务公开和村务公开作为“预防职务犯罪〞工作的切入点，把查案办案作为打击职务犯罪的利器，完善监督体系，狠抓监督检查，让权力在阳光下运行。 一是重视信访接待，严肃查处违法违纪案件。设立了专门的信访接待干部和举报 ，在政务公开栏对领导和主要站所负责人的 进行公开。定期开展领导干部下访活动，处理群众关心的热点、难点疑难问题，严格实行信访工作管理责任制，落实信访责任追究制，对群众反映的问题，及时查处，做到有报必查，有查必果。2023年信访工作被县委县政府给予表彰肯定，同时，加大违法违纪案件的查处力度，2023年以来共办理党员干部违法违纪案件4起，涉及生态资源治理、方案生育、干部履职等领域，震慑了不法违纪份子，净化了开展环境，2023年镇纪委被县纪委表彰为办案工作先进集体。 二是强化监督检查，确保各项工作落到实处。加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮 -5 第4页 共4页