第1页共4页水利工程管理处文明创立经验材料XX省江都水利工程管理处是XX省水利厅直属的工程管理单位，现有在职职工531人，管理着4座大型抽水站、12座大中型节制闸等水工程，具有灌溉、排涝、泄洪、通航、改善生态环境等综合功能，既是XX省江水北调工程的龙头，也是国家南水北调东线工程的源头。多年来，在上级领导的关心和帮助下，我们始终坚持以人为本，深入开展文明单位创立活动，内强素质，外树形象，推动了全处各项工作的健康开展，先后被评为“水利部文明效劳示范单位〞、“XX省文明单位〞和“全国创立文明行业工作先进单位〞，2023年喜获“全国文明单位〞殊荣。我们深感担子更重、责任更大。只有“百尺竿头，更进一步〞，才能保持好“全国文明单位〞荣誉，树立好“全国文明单位〞形象。近年来，我们进一步明确了“以人为本抓创立，构建和谐促开展〞的工作思路，不断夯实创立根底，营造创立气氛，丰富创立内涵，各项工作都实现了新跨越，不但保持了在江苏水利系统领先地位，而且又获得“全国五一劳动奖状〞、“全国厂务公开民主管理先进单位〞、“全国农林水利系统和谐事业单位〞、“全国水利系统先进集体〞等荣誉称号。现将我处文明创立工作的主要做法汇报如下：一、健全机制，标准管理，文明创立根底更加坚实一是加强组织领导。坚持党政工团齐抓共管的方针，把文明创立工作与全处各项工作同布置、同督查，做到年初有方案、年中有检查、年底有总结，每年都开展30多项群众喜闻乐见的创立活动。二是不断完善制度。为了紧跟时代开展步伐，我们及时修订和完善处三个文明建设目标考核方法、处文明效劳示范岗位考核标准、处文明办公管理规定、处职工文明守那么、处职工日常行为“十不〞标准等文明创立制度，并汇编成册，便于职工学习和执行，做到有章可循。三是注重检查催促。我们采取平时抽查和年终考评相结合的方法，对下属单位和职工开展创立考评活动，及时总结经验，第2页共4页找出缺乏和差距，并给予奖惩，促进创立水平不断提升。二、强化载体，全员参与，文明创立气氛更加浓厚一是以党建活动为载体，不断弘扬主旋律。我们紧紧围绕党建主题，深入开展党员干部素质教育、思想政治工作经验交流、支部共建、纪念“七一〞、扶贫帮困献爱心、党员义务奉献日等活动。尤其是近年来，通过党员先进性教育活动、学习实践科学开展观活动的开展，使党建工作得到进一步加强，党员素质得到进一步提高，到达了文明创立与党建工作有机结合、相互促进的目的。在...
