第1页共3页职高关工委年终工作报告一、领导重视、健全组织学校领导十分重视并大力支持关工委工作，把关工委工作视为学校工作的一个重要组成局部。成立了由校长任关工委主任、相关科室负责同志为成员的学校关工委工作领导小组，年初召开专门会议，制定年度工作方案，每学期召开关工委领导小组会议，安排本学期关工委活动，年终作好总结，确保关工委工作正常有序开展。校长杨新经常组织关工委领导小组成员学习中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的假设干意见、省关心下一代工作委员会工作规那么等文件，对关工委工作的组织定位、职责任务和功能作用有了进一步的认识，深知关心下一代是全社会的共同责任，广阔离退休老教师是关工委工作的重要力量，发动和组织好老教师参与关工委工作意义深远，责任重大。从而提高了做好关工工作的自觉性和责任感。学校现任工会主席担任关工委秘书长，负责联系、协调各职能部门共同解决关工委工作中存在的困难和问题，解决关工委活动经费。二、精心组织，不断壮大“五老〞志愿者队伍市一职高是离退休教师居住比较集中的地方，也是“五老〞即老党员、老干部、老教师、老劳模、老战士，最集中的地。百年老校的五老资源是我校开展关工委工作的一大优势。为了把这些离退休的老同志发动出来，组织起来，在校党总支的领导和支持下，校工会对全校60多位离退休老同志逐个登门拜访，请他们走出家门，参与学校关工委的工作。经过半个月走访邀请，使“五老〞志愿者队伍由原有的7人增加到现在的26人。他们中有原学校老校长、工会副主席、办公室主任、原市人民检察院副检察长、市师德标兵、省先进教育工作者、市级优秀班主任等一批德高望重“五老〞成员。根据“五老〞志愿者个人的爱好和特长，学校关工委设立了生活辅导员、困难帮扶员、心理咨询员、交通平安员、网络监督员、法制宣传员等6大员岗位，组建了革命传统教育组、法制教育组、交通平安组、网第2页共3页络监督组、心理咨询组、宣传报道组等六个组，形成了系统的工作网络，为发挥“五老〞作用提供了组织保证。形成了学校、家庭和社会“三方共育〞机制，收到了显著的效果。三、实行奖励机制，鼓励离退休教师积极参与关工委工作我校共有离退休教职工65人，其中有不少身体较好的老干部、老模范、老党员、老教师、老战士，为了鼓励离休退教职工热情参与关工委工作，建设好一支由老干部、老模范、老党员、老教师、老战士组成的骨干队伍，学校给离退休老同志...
