2023年职工之家建设先进事迹材料.docx

职工之家建设先进事迹材料 202223年度荣获xx市xx区社会治安综合治理协会副会长单位，在202223年度荣获xx市xx区活力和谐企业创立工作“先进单位〞，公司团支部在202223年度荣获xx区非公有制企业团组织示范点称号等。现将我公司工会具体事迹材料汇报如下： 一、健全工会组织制度，促进民主管理健全工会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、标准化建设人手，充分发挥工会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以工会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。至工会成立至今，工会大大小小开过40屡次会议，充分了解职工的心声及工会的事项向职工积极传达。 第二篇：职工之家先进事迹发挥工会职能作用为企业开展立新功 ——xx发电厂工程部工会员工之家先进事迹 xxxx电厂是上海电网供电的重要局部。xx发电厂xx工程部是xx工程“占领市场，立足上海，面向华东〞的战略举措。工程部现有员工x人，党员x人，技师以上职称x人，助工以上技术职称x人，大专以上学历x人。 几年来，上级领导和公司工会十分关心工程部的建设，屡次实地进行考查和慰问，极大的鼓舞了全体职工的热情，促进了工作的开展。工程部自202223年连续三年先后被授予“先进职工之家〞荣耀称号，其中一次是被股份公司工会授予“先进职工之家〞荣耀称号，202223年度“平安先进集体〞荣耀称号，202223年度xx电厂“世博保电工作先进集体〞。通过不断的探索，我们的体会有以下几个方面： 一、加强职工的思想教育，建立一支稳定的职工队伍。 工程部的建立顺应了工程公司“立足上海，面向华东〞的战略目标，经过大量调研、充分的准备和发开工作。自从今年8月份，工程部采取独立承包模式，运用多样人员雇用形式，大批新人员补充到工程部。人员思想复杂，心理浮动大，情绪不稳定。因此，工程部领导工会以抓职工的思想教育入手，通过多种模式，稳定人员情绪，提高人员工作积极性。让本公司职工们从大局着眼，充分认识现阶段公司的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让本地员工提高工作技能。从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课x次；电气专业加强了平安培训；锅炉专业加强外委单位的平安技术管理。在团结、紧张、严肃、活泼的气氛中，工程部顺应公司工作的战略方向，迎接新机遇，不断创新，不断进取。 二、不断完善工作和生活环境 通过三年的努力，工程部从开始的没有地方住，直到xxxx年2023月，在上级领导的关心和电厂方面的大力支持下，住宿迁到电厂厂内。现在x人一个房间，每个房间有一台电视。这些巨大的变化，提高了工程部整体的生活物质条件。事实说明，衣食住行环境的改善提高，是有利于工作的开展，是有利于思想的稳定，为工程部的可持续开展奠定了根底。 三、履行职责，构建以人为本的和谐工程部。 自今年8月份以来，由于人员来自不同地方，有着不同的生活习惯。党支部、工会作为职工的贴心人，及时化解各种矛盾，谈心沟通，促进融洽交流。用真诚和信任，使职工之间建立起兄弟般的友情，一人为大家，大家为一人，形成了尊老爱幼，互帮互励的局面。为工作的顺利开展，为工程部的可持续开展打下了良好的根底。工程部非常关心职工的利益，构建和谐的工作关系，对人事派遣人员的思想动态、生活、工作，与其他职工同等对待。始终坚持做到每逢传统节日对职工进行慰问，靠真诚来赢得了职工与企业之间的信任，使职工感受到企业带给他们的温暖。 四、制度从事，和蔼为人，提高效劳意识“制度从事，和蔼为人〞是工程部的工作理念。自从独立承包后，通过近半年的努力，进一步提高了效劳意识。让甲方认可，让公司放心，已逐步形成工程部的工作理念。认真做好各项工作注重质量更好的为电厂提供优质效劳。 五、丰富活动，提升品位，陶冶职工的情操 工程部非常重视职工的文化建设，坚持干部职工职业道德建设，使职工学科学、重素质，倡导文明，健康，科学的生活方式。工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来落实，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作气氛，使工程部物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的开展。工程部开辟出专门的娱乐活动室。开展形式多样丰富的活动，如：晨练、晚跑、太极拳、台球、乒乓球、篮球、象棋等。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了集体的凝聚力，还调动了职工的积极性。这些活动的开展既陶冶了工程部职工的情操，又提升了工程部的文化品位，得到了工程部职工的一致认可。今年在坚持贯彻执行落实“三项责任制〞方面，无一起职工违法违纪的事件发生。 六、加强环境建设，使职工有家的感觉 工程部对职工的居住的环境非常重视。入驻以后，制定文明保洁公约，定期检查整改，始终保持环境的整洁。并且因地制宜，在的院子里开展绿色食品，种上蔬菜。这期间，职工们吃到了自己种植的瓜果蔬菜。这种“采菊东篱下，悠然见南山〞的环境使离家在外的职工减轻了思乡的忧虑，舒缓了压力，愉快了心情，工作更投入，使工程部健康稳健的开展。 七、为世博保电作出奉献 世博期间，在公司等各级领导的指导下，xx工程部认真分析研究机组运行现状，强化组织领导，完善制度细那么，落实工作责任，积极严密开展各项工作。xx工程部共消除缺陷xxx项，其中mis缺陷xxx项，自查缺陷xxx项，消缺率及时率到达xx%。世博期间不发生机组“非停〞事故，确保世博保电工作圆满完成。 我们已看到取得的进步，也清醒地认识到，争创“先进职工之家〞，只有起点，没有终点。在新的岁月里，我们工程部一定会更加认真总结经验，不断的完善提高。 当我们捧起已收获的果实，展望更加美好的未来。 xx发电厂xx工程部 二零一x年十二月 第三篇：建设先进职工之家建设先进职工之家充分发挥基层工会组织作用 市公路养路段现有职工361人，其中党员98人，团员30人，下设8个工会小组。几年来，我段工会在上级工会组织及段总支的正确领导下，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，大力开展建设职工之家活动，形成了党总支、行政、工会和职工群众齐抓共建的新局面，在进一步突出维护职工权益的同时全面履行了工会职能，推动了我段的改革、开展、稳定。二00二年文明单位建设被中央文明委授予国家级文明单位。中心工作生产养护连续九年夺得全省同行第一名，站段被交通部授予全国文明示范窗口单位，段工会被省总工会授予模范职工之家标兵。 回忆几年的建家历程，我们主要有以下几点做法。 一、充分发挥民主管理、民主监督作用，建设民主之家。 坚持和完善以职工代表会为根本形式的职工民主管理和民主监督制度是全心全意依靠职工办好企业的有效形式。几年来，我段工会在企业的民主管理、民主监督中，不断探索新的实现形式，收到了较好效果。 首先，加强职代会建设使其标准化、制度化。一是广泛征求提案。每次召开职代会前广泛征求提案，职工代表每人发一个提案表，要求代表征求群众意见，在今年的职工代表大会上职工代表对生产经营、职工生活等方面提出合理化建议三十多条，有十多条被采纳，实践证明这些提案对加强管理、改善职工生活等起到了重要作用。二是职代会前对职工代表进行培训。为了提高职工代表的参政议政能力，在召开职代会前我们组织职工代表认真学习职工代表大会条例、全民所有制企业法、劳动法等。让职工代表了解职代会与党政的关系、职代会的职权、职工代表的权利和义务、职代会的组织制度、以及作为职工代表应该怎样发挥自已的作用等。在去年3月召开的职代会上，我们认真修订了职代会实施细那么，职工代表一看细那么对职代会就有了明确的认识。三是审议重大决策、事项。在职代会上，听取段行政领导关于我段开展和生产经营报告，审议修改我段养护生产、工程、机务、路政、机关等管理方法。各类管理方法在会前由各部门反复研究修改，经党总支把关后提交职代会，经职工代表充分讨论后提出修改意见，使各类管理方法更加完善。四是签订集体合同。工会与行政双方就职工的劳动报酬、劳动用工、劳动时间、休息、休假、劳动平安卫生、保险、福利等在会前进行协商，达成共识提交职代会进行审议，通过后，工会主席代表职工，段长代表行政，双方在职代会上签订集体合同。五是职代会上对中层以上领导干部按着德、能、勤、绩等方面进行评议，提出意见和建议，将评议结果进行公布，并提供给党组织做为用人参考。 其次，在全段上下大力推行了段务公开，使职工充分行使了当家作主的民主权利。推行伊始，我段总支、行政一班人高度重视，屡次召开会议，研究制定了具体的实施方案，成立了由一把手总负责，专职副书记、工会主席具体负责的段务公开领导小组，下设段务公开办公室。在公开的内容上我们从本段实际出发，抓住三个重点，即企业改革和开展的难点，职工关心的热点，廉政建设的关键点，如人事用工变动、工资晋级、职工奖惩、财务收支、子女就业等，在公开的方式上，我们以职代会、宣传栏、公开简报、意见箱等多种形式进行全面公开。段务公开的实施，使我段的职工充分行使了自已当家作主的权利，广阔职工参政议政意识明显增强。如在财务收支上，我们每月将各种经费收入支出情况全部公开，让每名职工都了解段情，知道每一项资金支出的走向，增加企业透明度。在职工子女就业问题上，我们广泛采纳职工意见，制定出合理的条件在全段职工中公开，让职工心服气顺，以往说闲言碎语的少了，上访的现象没有了，干部职工间架起了相互理解、相互信任、相互支持的连心桥。全段上下呈现出一派民主、文明的新气象，真正地成为民主之家。 二、努力弘扬企业文化，建设欢乐之家 我们公路养护部门点多、面广、线长，工作艰苦劳累，生活单调乏味，为了丰富职工的文化生活，在段总支、行政的大力支持下，每年都开展一些丰富多彩的文体活动，活泼了职工的文化生活。 目前，坚持开展“三个一〞活动已在我段成为了一条不成文的规矩。即每年至少举办一次职工运动会、一次文艺汇演、一次秧歌大赛及养路员工节慰问演出活动。我们自编自演的小品呼噜交响曲、砂石良缘、上路之前在牡市戏曲小品汇演中获得大奖；满族秧歌在XX省天鹅艺术节上获特等奖，代表XX县区在牡市电视台春节晚会上登台亮相，二00一年代表XX县区参加牡市秧歌大赛获一等奖；满族舞蹈代表牡市处参加全省公路系统文艺汇演获优秀组织奖，并在二00三年交通部组织的检查中受到各级领导的好评。每年的“ 六、一九〞养路员工节，都要组织各工会小组的文艺骨干进行演出，为进一步丰富职工的业余文化生活，我们先后投入大量资金，为兰岗、西湖岫、青山、红岭、五队等道班配备了彩电和vcd影碟机，机关及道班购置了各种棋类、球类等文体设施，并调入资金12万元购置了大屏幕投影机和世界双百名著图书影碟、爱国主义教育图书影碟等。重新添置了集娱乐性、趣味性、教育性为一体的图书，并规定每个星期五的下午为工会活动日，在办公楼设置了局部健身器材，后楼又设置了健身房，投入大量资金添置了运动器材，每天上午的9点30分至2023点，下午的3点至3点30分为健身时间。这些活动的开展，不但弘扬了企业文化，提高了社会知名度，更让我们的职工在一天的繁忙工作后共同感受到欢乐之家的愉快和轻松，增强了广阔干部职工的凝聚力，促进了各项工作的顺利开展 三、深入实施送温暖工程，建设和睦之家 扶贫解困是我们各级工会组织的一项重要工作内容。几年来，我们坚持做到把职工的冷暖时刻放在心上，深入到职工中了解他们的疾苦，为职工办实事、解难题。 在为职工送温暖活动中，始终坚持“五必访〞制度，即职工患病必访、职工困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工家庭纠