2023年组织生活会如何提升“含金量”.docx

组织生活会如何提升“含金量〞 一、实事求是，率先垂范一是在群众路线教育实践活动专题组织生活会中，各地不盲目铺开、先行先试，不强求一律、分类施策。全国有8.1万个村（社区）、机关、社会组织等不同领域基层党组织开展试点、探索经验，3000多个市、县党委书记的联系点先行一步、作出示范。二是“支部组织生活会还是头回这样开，虽然批评得脸上有些挂不住，但嘴上认账、心里服气。〞这是不少支部委员对组织生活会的共同感慨，也反映出广泛开展谈心的实效。支部书记与班子成员把以往打“肚皮官司〞的话当面锣、对面鼓讲了出来。有的还请威望高的老党员、老干部、老街坊当“调停人〞，对有矛盾的党员耐心劝导，解开“扣子〞、化解积怨。基层党组织和党员结合岗位特点和履职情况，照单画像，既查“常见病〞也查“特色病〞。 二、查找问题，解放思想一是在“两学一做〞学习教育专题组织生活会中，全国400多万个基层党支部严肃认真开展批评自我批评，揭短亮丑。有的农村党支部书记检查了支部履行政治功能不够，带富能力不强；有的机关党支部书记检查了重业务、轻党建，存在“灯下黑〞“两张皮〞现象；有的支委批评书记“办事有私心、一碗水端不平〞......二是大家普遍感到，这样的组织生活会才有“含金量〞，不仅解开了思想疙瘩，而且依靠自身解决了思想、作风、工作、生活等方面的突出问题。 三、解决问题，提升素质一是从中央到地方各级党组织，对在组织生活会中提出的问题，厘清职责、问题清单，用定钉子的精神，一条一条的解决。对有的软弱党组织及时进行调整、配强党组织，用老百姓的幸福指数衡量自己的工作成绩。二是大家普遍感到，以习近平为核心的党中央，以上摔下，这样组织生活会才有“含金量〞，不紧增强了干部职工为民效劳的情怀，还提升了干部职工做人办事素质。组织生活会不是一阵风、不能走过场，重在融入日常、做在经常。从学习谈心，到查找问题，再到整改公示......在日常年度组织生活会中，广阔基层党员、干部对照党章标准，自觉进行党性分析，不断强化党的观念、提高党性修养。实践证明，开好组织生活会，融入日常、做在经常，广阔党员组织意识、党的观念就能不断得到强化。 第2页 共2页