［DOI］10．19793/j．cnki．1006-6411．2023．09．003［工作单位］天津中医药大学第一附属医院/国家中医针灸临床医学研究中心肿瘤科天津300381［作者简介］温晓燕，女，硕士研究生，主管护师，护士长［收稿日期］2021-11-16［文献研究］护理管理者领导力测评工具国内应用进展温晓燕［摘要］本研究旨在总结护理管理者领导力主要测评工具(多元领导行为量表、管理者实践量表、领导行为测量量表及实施领导力量表)，了解测评工具基本情况及临床应用现状，以期为护理研究者提供合适的测量工具。［关键词］护理管理者;领导力;测评工具护理管理者领导力对临床护理工作质量、团队凝聚力具有重要影响［1］。2017年“国际护士会领导力变革”培训项目正式开启，旨在为中国培养500名具有知识、能力和策略的护理领军人才，并在12个省市试点开展［2］。2007年，马慧等［3］发表的论文是关于护理领导力研究的早期成果，目前研究的主要几个方面为护理领导力的概念及内涵、现状水平及影响因素、测评体系的构建、测评工具的信效度检验、护理领导力能力的培训等［4］。近十年文献发表趋势表明，我国护理管理者领导力的相关研究日益增多，且对医院建设管理、护理团队整体发展、患者管理及科学研究等方面都有着重要作用［5］。本研究总结了护理管理者领导力的相关文献，汇总目前护理管理者领导力的主要测评工具及临床应用现状，以期为护理管理者领导力的进一步研究提供依据。目前对于护理领导力概念的界定仍较为模糊，对护理管理者领导力的界定也存在困难［6］。护理领导者即含有护士长、科护士长、护理部主任在内的护理管理者［7］。本研究护理管理者领导力即指包含护士长及以上职务的护理管理者领导力，测量工具既包含护士长自评量表，也包含通过调研护士来反映护士长领导行为的量表。1护理管理者领导力国外测评工具在我国本土化应用的现状1．1多元领导行为量表多元领导行为量表(Mul-tifactorLeadershipQuestionnaire，MLQ)由BASS等人开发，国外相关学者修订，可用于测评变革型和交易型领导行为，是应用较为广泛的量表［8］，但也有研究［9］指出该量表并不能区分不同的维度，由于中西方行为表达的方式不同，或不同国家对某些概念、内涵的界定不同，致使MLQ的四个维度在我国实际应用中存在不适应的情况，随后国内学者潘慧［10］将此量表汉化，汉化的量表更符合我国国情，因此在国内得到广泛应用。1．1．1多元领导行为量表的基本情况汉化后的量表Cronbach'sα系数为0．88...
