2023年文体部内部规章制度.docx

文体部内部规章制度 一、考勤管理制度 考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。 1、本部门每周星期五19。00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前5分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，部长同意方可，否那么按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。 2、每人以2023分制为根底。会议缺席者扣0.5分；迟到者扣0.2分；提出好的活动筹划加0.5分；积极配合其他部门活动者加0.3分。 3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。 4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。 5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下一月工作方案。（以交电子稿为最好） 6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部效劳的义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。 7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。 8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否那么，将上报团支部处理。 二、活动管理制度 活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，到达活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。 1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议上提出。 2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。 3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。 4、参与人员的名单将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每学期期末考核时，部门内部评选出最正确表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。 5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培养〞的原那么。 三、文体部成员守那么及要求 1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门 成员之间的关系、与其他各系文体（文艺）部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。 2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。 3、文体部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。 4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。 四、部门经费制度 1、部门经费来自于部门所有成员（包括部长、副部长），干事每人每学期30元，部长、副部长每人每学期50元，集资总额作为每学期部门内部活动开支，当期剩余转到下期资金总额内； 2、选举出一名财务管理员，管理每学期的部门经费开支，财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册，无论开支大小； 3、当每次的经费开支超过50元时，必须经由部长、副部长审批，决定是否该支出;否那么，一切后果财务由财务管理员负责; 4、每学期的集资只能作为部门公共开支，任何人不得以私人事由动用资金，否那么一切后果由财务管理员承担; 5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账，各干事可以进行督查。 以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文体部打造更好的明天。 五、部门惩罚制度 1、例会迟到五分钟，男生罚俯卧撑2023个，女生蛙跳2023个；迟到十分鈡，男生罚俯卧撑20个，女生蛙跳20个；依此类推。 2、晨练或者全体成员大会迟到者，部门通报批评；缺席者（事假除外），写200字以上的检讨书。 3、大型活动缺席或不参与者，部门例会时当众做检讨，并记入期末总结； 4、 文艺部成员请假条 部长： 你好，我因________________________的原因，缺席（请假）本次会议，特此请假，请部长批准，谢谢。 请假人：______ 部长签字：______ 201__年___月___日 第二篇：文体部规章制度文体部规章制度 一、部门例会不定时；开会时须带好二宝（笔记本、笔）。 注：（具体时间一般提前一天通知或直接短信说明） 二、会议期间不得交头接耳， 调为静音或关机状态。 三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。 四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。 五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。 注：（私事会后讨论） 六、积极主动参加协会组织的各项活动 七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。 八、做事是部长，私下是朋友。为使部门标准化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。 具体处分如下： 1、一般为文艺表演。 2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。 3、无故旷会两次写检讨和方案。 4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事那么不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如（唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........），部门人员满意为止。 江西蓝天学院社交与口才协会文体部 第三篇：文体部规章制度文体部内部规章制度 一、考勤管理制度 考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。 1、本部门每周星期五19。00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前5分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，部长同意方可，否那么按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。 2、每人以2023分制为根底。会议缺席者扣0.5分；迟到者扣0.2分；提出好的活动筹划加0.5分；积极配合其他部门活动者加0.3分。 3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。 4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。 5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下一月工作方案。（以交电子稿为最好） 6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部效劳的义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。 7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。 8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否那么，将上报团支部处理。 二、活动管理制度 活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，到达活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。 1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议上提出。 2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。 3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。 4、参与人员的名单将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每学期期末考核时，部门内部评选出最正确表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。 5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培养〞的原那么。 三、文体部成员守那么及要求 1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门 成员之间的关系、与其他各系文体（文艺）部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。 2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。 3、文体部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。 4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。 四、部门经费制度 1、部门经费来自于部门所有成员（包括部长、副部长），干事每人每学期30元，部长、副部长每人每学期50元，集资总额作为每学期部门内部活动开支，当期剩余转到下期资金总额内； 2、选举出一名财务管理员，管理每学期的部门经费开支，财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册，无论开支大小； 3、当每次的经费开支超过50元时，必须经由部长、副部长审批，决定是否该支出;否那么，一切后果财务由财务管理员负责; 4、每学期的集资只能作为部门公共开支，任何人不得以私人事由动用资金，否那么一切后果由财务管理员承担; 5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账，各干事可以进行督查。 以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文体部打造更好的明天。 五、部门惩罚制度 1、例会迟到五分钟，男生罚俯卧撑2023个，女生蛙跳2023个；迟到十分鈡，男生罚俯卧撑20个，女生蛙跳20个；依此类推。 2、晨练或者全体成员大会迟到者，部门通报批评；缺席者（事假除外），写200字以上的检讨书。 3、大型活动缺席或不参与者，部门例会时当众做检讨，并记入期末总结； 4、 文艺部成员请假条 部长： 你好，我因________________________的原因，缺席（请假）本次会议，特此请假，请部长批准，谢谢。 请假人：______部长签字：______201__年___月___日篇二：文体部规章制度 文体部规章制度 一、部门例会不定时；开会时须带好二宝（笔记本、笔）。 注：（具体时间一般提前一天通知或直接短信说明） 二、会议期间不得交头接耳， 调为静音或关机状态。 三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。 四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。 五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。注。（私事会后讨论） 六、积极主动参加协会组织的各项活动 七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。 八、做事是部长，私下是朋友。为使部门标准化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。 具体处分如下： 1、一般为文艺表演。 2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。