2023年政务中心主任党的群众路线教育实践活动个人自查材料.docx

政务中心主任党的群众路线教育实践活动个人自查材料 我在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，紧扣为民务实清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，学习必读书目和相关文件，广泛征求意见，对照三严三实和焦裕禄等先进典型，认真查摆xx突出问题。现xx如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况 我于1982年参加工作，1990年入党，先后在xx县政府办、xx县人大、县委办等多个单位和多个岗位工作过。回忆三十余年的工作生涯，无论在哪个阶段，哪个岗位，都能坚守理想信念，坚持党的领导，坚持党的根本路线和根本纲领，始终忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民，忠诚于事业，将政治纪律严明作为自身一言一行的根本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终与党中央保持高度一致。通过自查，入党24年以来，本人坚决拥护党的领导，不听、不信、不传小道消息，没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有公开发表同中央的决定相违背的言论，没有对中央的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露党和国家的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。但仍存在以下几方面的问题： 一是政治的敏锐性不强。之前总以为讲政治是高层机关和领导的事情，自己作为基层党员领导干部只要把单位工作领导好，政治纪律上不犯错误就行了。没有清醒认识到目前国内外形势的复杂性和严峻性，对党员干部在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 二是政治学习不够深入。开展政治学习活动时，把主要精力放在单位活动的组织上，个人学习停留在书本外表，只泛泛了解到上级机关和上级领导讲了什么就传达什么，缺乏进一步的思考和活学活用，存在本本主义的倾向。此外，在个人知识学习上也缺乏深入，工作中未继续学习深造、提升学历，与中心很多同事相比差距较大。 三是个人思想深处检查反省的不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。以往开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质上缺乏内心深层次自我剖析的勇气。 四是效劳群众的能力有待进一步提升。虽然在工作中一直坚持效劳中心职工、效劳窗口部门、效劳办事群众的主线，力争为中心员工和办事群众搞效劳、办好事，对人民群众尤其是基层的劳动人民怀有朴素深厚的感情，但是破解难题、为民效劳的能力需要进一步提升。比方遇到政务中心效劳场地修建问题，多年来一直争取，但收效甚微，总认为这是县委、县政府的事情，自身能力有限难以解决，久而久之形成遇到矛盾只求化解、不谋求深层次解决的惰性。 五是党风廉政建设责任落实不力。对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识缺乏，对有效防范腐败问题具体措施较少，作为党组书记，我对反腐倡廉、廉政建设工作，开会强调多、具体落实少，提要求多、与班子和职工交心谈心少、及时提醒少，对如何用制度管人管事管权，把权利关进制度的笼子研究不够、方法不多，对党要管党、从严治党，履行党风廉政建设主体责任的意识不强，措施不力，比方对公务用车等事关八项规定的事情，有时打不过情面，管理不严格。 六是严以律己坚持得不好。在中央八项规定出台前，在外面吃饭自己掏钱少，公款买单多，酒桌应酬，浪费公款、耽误工作、损伤身体、影响形象；逢年过节、友好县区交往，给领导和上级机关送过土特产品等，细想起来，很不应该。 七是执行民主集中制和干部政策不严谨。发扬民主不够，召集班子研究工作，有时临时动议，有时听取各方意见不广泛、不充分，与班子成员和中层干部沟通交流少，有时在决策上沟通不够，让职工产生误会，影响工作情绪。比方内局部工调整和干部使用，没有做深入细致的调查，仅凭平时了解和个人感情就表示赞成和支持，导致有的职工误会较深。我作为政务中心主要领导，对干部职工关心不够、体恤不够，交任务多、教方法少，要求提得多、时间给得少，过问工作进展多、了解职工困难少，对职工批评多、表扬少，中心有的职工担子重，工作生活压力都大，有的轻闲无所事事，没及时调整分工，挫伤了一些职工的积极性。八项规定出台、标准津补贴后，没有及时研究完善鼓励机制，存在着鞭打快牛、吃大锅饭现象。 八是八项规定方面存在的问题。中央八项规定和省委十项规定出台后，我态度鲜明、真诚拥护、严格执行。同时对照规定精神、对照群众反映，认真查找自身存在的差距和缺乏，从细微处着手进行整改。但也还存在一些问题。一是思想认识不到位，抓催促检查不严。比方开始时对规定存在观望态度，还在想是不是一阵风，是不是还要给领导送礼，考核上是不是要去协调。二是文风会风依旧，习惯于以开会签字发文的方式抓工作抓落实，开短会开明白会做得不够，还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。 需要说明的问题。本人在群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费支出、违规占用住房和办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。一是三公经费支出方面。担任政务中心主任后，本人公务接待严格遵守上级有关规定和要求，由办公室和后勤处统一安排，无高消费、乱消费或以公济私的情况，2023年三公经费开支比2023年下降35.36%，2023年14月比2023年同期下降36%。二是职务消费方面。八项规定前，履行工作职责时所发生的消费性支出偶有超标现象，现已整改。三是人情消费方面。担任领导干部以来，本人没有大办酒席，不搞大型家庭聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财。四是公务用车方面。政务中心于202223年购置一辆广本奥得赛车，排气量2.39升，价格24.68万元，在当时经县政府同意并严格按规定程序购置的，由单位集体使用，办公室统一安排。五是办公用房方面。现办公用房实际使用面积16平方米，超标几平方米，按规定现在可以暂时使用，下一步再进行整改。六是个人住房和私家车方面。在XX市有住房两套，分别是202223年购商品房，建筑面积20231平方米，购置价23万（按揭），2023年购商品房面积45平方米，购置价22万。有私家车一辆，车价24.68万。家属子女从业情况，丈夫在xx县城监中队工作，儿子在重庆鹏泰装饰装修公司工作，直系亲属中没有人经商办企业。其他问题就是对全国形势和市县以外的开展情况了解太少，抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，中心工作效能、办事效率还可进一步提高。队伍建设方面的问题也不容无视，近几年文秘工作、宣传工作人才馈乏，尤其是计算机方面的专业技术人员，虽然选调了几位同志，但培养不够，业务知识还有待更新和提高，为效劳对象提供的效劳水平离政务效劳的要求还有一定差距。 二、xx方面存在的突出问题 对照习近平总书记列举的xx问题25种表现、中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37条问题、省委第二批活动1+7方案中列举的问题、省委提出的正风肃纪要重点解决的9个方面问题，进行认真查摆、深刻反思，同时主动认领中心班子查找出的问题，xx问题在自己身上都不同程度存在。 （一）形式主义方面： 1.学习不主动。政治理论和业务知识缺乏深度，学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到先进地区交流学习不多。 2.创新意识模糊。有时思想观念还不能适应形势开展新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。有时脱离工作实际，对上级文件、工作要求照搬照抄照转，习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有时只会埋头做事，不会主动思考，想方法、出点子较少。 3.催促执行不力。存在工作部署多，看材料多，听汇报多，催促少，检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了公文办理、中心工作规那么等制度，但催促全体职工执行制度的意识不强，制度执行有流于形式的表现。 （二）官僚主义方面： 1.缺乏工作主观能动性。有时在中心开展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时奉行好人主义，怕得罪人。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调开展方面还不够好。对政务效劳工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，缺乏思考如何把事情做得更好。 2.深入基层调研少。深入乡镇便民效劳中心、村级代办站调查了解情况的时机少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。督查和绩效考核工作力度不大。对中心的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创立结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。 3.关心群众不够。在工作上对基层政务效劳情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。如联村群众存在住房条件差、道路损坏严重、饮水、农田水利设施不配套、生产资料缺乏、产业结构单一、集体经济较薄弱等突出困难无法及时解决。 （三）享乐主义方面： 1、存在惰性心理。在八项规定出台前，偶尔存在公车使用和公务接待用餐不标准现象，有时不管公事私事，出门就想用车，存在下乡下村不愿过多走路等。 2、存在厌战情绪。在政务效劳部门工作，每天面对的都是难事、琐事、操心事，时间长了，畏难厌战情绪或多或少的存在。 （四）奢靡之风方面： 1、存在认识缺乏现象。对八项规定的重要性认识缺乏、廉政风险防范意识不强等问题。如接待时偶尔存在讲面子、讲排场的心理，公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够标准，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理不力现象。 三、产生问题的原因分析 从心灵深处剖析自己产生xx等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观总开关问题产生了一定的偏差，具体表现在以下五个放松上。 （一）在一定程度上放松了理想信念的坚守。作为一名从最基层的工作员成长成为一名正科级党员领导干部，自认为对共产主义理想是坚决的。在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。自己属于60后，吃尽了左的影响的苦果，对建设中国特色社会主义是坚决的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些弱势单位、与一些强势单位的差距心里又不是那么平衡，由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。自己曾提出过党员要领先锋、做表率、作奉献，但是，具体做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够。 （二）在一定程度放松了宗旨意识的强化。自己出身于普通的职工家庭，自我感觉与人民群众有深厚感情。通过