2023年支部书记抓基层党建工作述职报告5篇.docx

支部书记抓基层党建工作述职报告5篇 【篇一】 按照市委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下。 一、基层党建工作情况 一是旗帜鲜明讲政治。提升政治站位，带头落实责任。13次主持常委会研究基层党建工作，深入76个村调研指导党建工作，开展抓党建工作“双述双评〞，推动管党治党责任层层落实。严肃政治生活，带头增强党性。带头深入基层宣讲党的十九大和习近平总书记视察湖北重要讲话精神;按时参加“支部主题党日〞活动，推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，推动全区党员干部增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。强化政治担当，带头抓好整改。7次主持常委会听取省委巡视整改情况汇报，召开巡视整改专题民主生活会，“立改废〞制度12023项，整改任务全面完成。对上年度查找的党建责任压力传导不够、“两新〞组织党建体制机制不健全等问题，开展专项治理，问责党组织8个、党组织书记2023人，全部销号。 二是坚决不移强根底。推动队伍选优配强。全面加强对村（社区）“两委〞换届的领导，从严开展研判、比选、联审、考察等，“一肩挑〞97%，村党组织书记调整42.5%、派聘18.7%、45岁以下23.6%;社区党组织书记大专及以上学历78.4%、35岁以下16.2%、取得社工职业水平证书16.2%，硬性指标全部完成。推动阵地提档升级。统筹资金226万元，支持党员群众效劳中心新建2023个、改扩建29个、完善功能136个，打造党建文化长廊17个。推动支部晋位争先。对80%的标准党组织、40%的示范党组织考评验收，推选15个村（社区）党组织为全区“经济社会开展先进单位〞;14个软弱松散基层党组织实行“四个一〞包保，全部转化升级。推动党员示范带头。推行党员积分制管理，全区3900余名党员主动认领带头致富、政策宣传、矛盾调解等各类岗位，推动广阔党员亮身份、亮行动。 三是持之以恒创特色。“红色引擎工程〞聚合城市开展动力。推行“红色引领〞“红色效劳〞“红色细胞〞“红色物业〞等六大行动，引领城市基层治理，“一社一品〞、爱心基金、“爱心食堂〞等创新举措提升了居民幸福指数，助推了品质随州示范区建设。“双提双健〞工程激发基层组织活力。区级财政投入645.7万元，保障村干部报酬和离任村干部生活补贴，村主职干部年报酬平均4.35万元、副职最高3.8万元。落实村主职干部专职化管理，村（社区）每年承诺落实7—2023件民生实事、定期走访片内群众和包保的特殊群体成为常态。“百日提升行动〞补强“两新〞党建实力。强化“两新〞组织政治引领，向437家“两新〞组织选派党建工作指导员全覆盖，开展“双强六好〞支部创立，提升“两新〞组织党建“两个覆盖〞质量。 四是全力以赴促开展。聚力脱贫攻坚。把脱贫攻坚纳入支部主题党日，引导260名“能人〞党员结对帮扶贫困户。建立第一书记“五个一〞任务清单，提高驻村工作保障水平，促进第一书记和驻村工作队履职尽责。助推乡村振兴。以“高铁小镇〞“千年银杏谷〞“十里画廊〞等片区为重点，推进党建引领“乡村振兴示范区〞建设。在全市率先成立乡村振兴投资公司，统筹资金、工程支持乡村振兴。开展扫黑除恶。对全区所有村（社区）干部进行“政治体检〞，利用“支部主题党日〞广泛征集黑恶线索，所有村（社区）干部和党员作出不涉黑恶承诺，推动广阔党员旗帜鲜明与黑恶势力作坚决斗争。支持工程建设。组织开展“周六现场办公会〞34次，区级领导深入企业为117个工程解决问题296项，推动全区主要经济指标持续在全市领跑。 二、存在的突出问题 一是解决基层党员年龄老化问题进展不大。全区党员队伍老龄化的问题依然突出，55岁以上党员占43.9%。农村40岁以下年轻党员90%以上外出务工，关注流动党员思想动态和引导发挥作用不够。二是解决基层组织任务过重问题方法不多。目前村干部职数有限，最多5人，少的3人。脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶等重点任务，信访维稳、矛盾调解、开展经济等日常工作，责任重、压力大，没有找到有效的方法缓解基层压力，一些基层组织疲于应付。三是解决基层经费保障缺乏问题力度不够。虽然我区持续加大对基层的经费投入，但局部村（社区）经费不能满足日常运转和联系效劳群众需求。这些问题我们将在今后的工作中加以解决。 三、下一步工作打算 一是压实基层党建责任。健全落实基层党建工作清单制，推动各基层党组织和党组织书记切实履行党建工作责任，形成示范引领、上下联动、齐抓共管抓基层党建工作格局。二是落实支部工作条例。认真贯彻落实支部工作条例，紧紧围绕建强“五个根本〞，以“整区推进〞为重点，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，建强支部战斗堡垒。三是抓实党员积分管理。加大党员积分制管理宣传推广力度，推进党员积分制管理与“支部主题党日〞活动深度融合，使党员积分制管理深入人心，激活“红色细胞〞。四是做实基层党建创新。持续开展“实施党建引领，建设美丽乡村〞“实施‘红色引擎工程’，建设幸福社区〞“党旗领航，同心筑梦〞等各领域党组织主题活动，抓党建促三大攻坚战、促高质量开展、促品质随州示范区建设。 【篇二】 按照市委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下。 一、基层党建工作情况 1.坚持政治统领，推动十九大精神贯彻落实。深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和要求，坚持以政治建设为统领，强化“四个意识〞，坚决“四个自信〞，践行“两个维护〞。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，主持制定学习贯彻习近平视察湖北重要讲话精神工作方案，组建十九大精神宣讲团，带头抓好学习、调研、宣讲，全年主持党工委理论中心组集体学习12次，邀请各级专家作专题报告3场。认真开展“两学一做〞学习教育，组织各类学习、培训和测试2023余次，参训党员干部到达1200余人。督导党员干部参加网络学习，全区党员干部参学均超过50个学时。 2.履行政治责任，提升党建工作水平。以上率下抓履职，围绕中心抓党建。全年召开党建工作专题会议8次。主持制定全区12类42项党建工作重点任务;带队开展农村基层党建“大走访、大调研、大指导〞，全年深入基层调研30余次，解决党建重难点问题20余件。带头开展基层党组织书记抓党建公开承诺活动、党建工作清单化管理和基层党组织书记抓党建双向述职评议活动。 3.突出政治功能，狠抓基层组织建设。围绕建强班子，特别是选优配强村党组织书记，主持召开班子会及换届工作领导小组会议6次，下基层调研指导3次，听取专题工作汇报2次，高标准完成村“两委〞换届。村党组织书记调整面44.4%，45岁以下占比22.22%，大专以上学历占比33.33%，“选〞“派〞比例达33.3%，书记、主任一肩挑达20230%。建强农村基层党组织战斗堡垒。大力实施村主职干部专职化管理，按照3.89万元年报酬标准落实村主职干部待遇，按主职的70%落实村副职干部待遇;投资30余万元，对喻家湾村、黄木淌村党群效劳中心进行提档升级，农村党的阵地建设进一步标准;以乡村旅游开展为引领，壮大村集体经济，实现村村有工程、有产业。村集体经济收入2023万元以上的村占33.3%。 4.强化政治担当，压实各级组织责任。扎实推动抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴。探索驻村第一书记、工作队长、村支部书记“三位一体〞联席会商、基层党组织书记脱贫攻坚年度述职和行业部门年度工作考评三大机制，实现支部班子作用全面发挥、村集体经济全面开展和精准扶贫对象收入全面增长三大目标。大力实施“人才兴旅〞工程。开展市校合作，建设合作工程2个;深入推动中心医院托管景区医院工作模式，全年争取市中心医院下派挂职医疗专家8名;推动乡村人才建设，举办创业就业技能培训班2期，培训农村充裕、贫困劳动力250人次。 5.狠抓巡察整改，推动主体责任落实。配合市委第三巡察组政治巡察，制定四届随州市委第五轮巡察大洪山基层党建巡察工作方案，开展全区所有行政村党建专项巡察。围绕全面从严治党，高位推进市委第三巡察组巡察反响问题整改。牵头成立整改领导小组及工作专班，主持召开党工委巡察整改专题民主生活会，带头剖析问题产生原因，制定落实市委第三巡察组巡察反响问题整改方案，厘清九大类61条问题清单，明确整改措施、责任人和责任单位，开展集中攻坚、挂图作战，整改工作稳步推进。 二、存在的突出问题 一是主责主业意识不强。对抓党建就是最大的政绩，缺乏足够的认识，对如何通过党建引领经济社会开展，缺乏深入研究，有就党建抓党建的现象。二是统筹谋划不够。对景区建设及经济开展投入的精力较多，谋划基层党建投入精力缺乏。特别是如何解决工作的短板和问题，研究谋划不够到位。三是工作指导和督办不力。工作安排及举措比较到位，但习惯于依靠组织和纪检等相关部门抓落实，亲自检查督办不够，没有很好的形成一级带一级，层层抓落实的工作机制。四是创新举措欠缺。习惯上级安排什么就做什么，对如何根据上级要求，结合景区实际，创造性开展工作不够。比方，如何结合景区实际，打造党建工作品牌，创立景区党建工作特色，研究较少、指导不够。 三、下一步工作打算 2023年，大洪山党工委将对标党的十九大及十九届三中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治责任，加强政治建设，着力做好以下几个方面工作：一是深入开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育。抓好十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察湖北重要讲话精神学习培训，以各级中心组学习、支部主题党日、网上在线学习为载体，拟定学习方案，加强日常管理，努力营造浓厚的学习气氛。二是开展组织力提升行动。突出政治功能，围绕提质增效，切实加强各级领导班子履职尽责管理;抓好党员干部，特别是新任村“两委〞干部的教育培训;拟定农村党员培训方案，推行农村党员积分管理，充分发挥党员作用。三是强化农村党建引领乡村振兴。强力推进“三乡〞工程和人才兴旅;坚持基层党建与脱贫攻坚融合开展，通过部门、企业和村组联动开展，推动扶贫工作向纵深推进;围绕乡村振兴战略，筹划实施村集体经济开展五年行动方案，促进农业增效、农民增收、农村增绿。四是落实管党治党责任，强化政治担当。紧盯巡察反响问题，由表及里、举一反三，切实抓好整改，努力将整改成果转化为推动景区高品质建设的实际成效。 【篇三】 按照市委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下。 一、党组书记履行第一责任人职责情况 一是以提升政治站位为统领，确保正确方向。市教育体育局党组专题研究机关党建工作5次，听取局机关党委工作汇报3次，认真谋划党建工作布局，确保党建工作的正确方向。在思想上、政治上与中央、省委和市委保持高度一致，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，认真贯彻执行市委关于基层党建工作的决议、决定和指示。 二是以坚持以上率下为示范，确保责任传导。作出抓好基层党建庄重承诺，制定2023年度党建目标任务及工程清单，认真落实班子成员“一岗双责〞，形成各负其责、齐抓共管的强大合力。我本人带头讲党课5次，带头开展党建督查和调研，带头开展批评与自我批评，带动班子成员促进党建工作标准化制度化建设和个人能力的提升。 三是以落实“三个一〞机制为抓手，务求工作实效。建立市直教育系统党建“三个一〞工作机制，按照每月初下发的党建工作月度任务清单，进行定期督查，形成督查通报，总结典型经验，催促解决问题，有力推进了党建工作任务的有效落实。 二、基层党建重点任务落实情况 一是以深化“两学一做〞为先导，在加强党员政治教育上抓实见效。党组理论学习中心组2023年集中组织学习11次，“支部主体党日〞安排了8次十九大报告的系统学习、习近平谈治国理政（第二卷）8篇相关论述和2次习近平总书记视察湖北重要讲话精神的学习，推动党员干部教育向纵深开