2023年所有工作工资水平.docx

所有工作工资水平 深圳薪资水平大全 默认分类202223-2023-2111：57：26阅读1332评论0字号：大中小订阅深圳的总体薪水相比国内行情看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。就本人地盘交通规划设计咨询行业来说，深圳此领域的薪资水平是在全国能领跑的，其市场的开放性和公平性也是较为改观的（地方垄断保护主义较淡），根本上技术人员毕业第一年税前2023w能够保证（绝大局部只招收硕士），就算是在校的实习生一般月酬劳也有4000左右；外资咨询行业一般年薪制，会高一些，不过相比本地效益优的设计院还是有些许差距，其工资奖金年总额虽然可能不如外企（XX市xxxxxx院，全国排名前3，设计人员（前几年，不统计多年资深人员）月收入加福利税后1w以上），不过所谓“私活〞比较开放，不像外企限制死板，收成好时月入十几万缺乏为奇。不过技术终归技术，仍然只是出卖体力脑力，再高高不过自己做老板，在深圳也就是属于中等偏上游，可以算为白领，至于中产还需要些年头。 其实大局部技术领域相似，收入在城市群体中不低，可以“小资〞，感觉上似乎比较无忧，不过好似经常处于一种饿不死吃不饱的感觉。做技术比较踏实，至少不至于挨饿，不过技术也有技术的短视，就是过于规矩，经常乐于在自身的小领域中钻研，不容易受到外界诱惑泡沫的骚扰和煽动，理财投资创业意识一定程度上会受到技术严谨思维的限制（当然，国内全民的理财投资意识还处在起步阶段，市场政策可供给的投资层次结构还比较低级，信息开放程度也有待于完善，不少民众现在的投资心理和行为都出于“农民经济时代〞，就是利好一窝蜂现象严重。随着房地产和股市泡沫的破灭，慢慢将趋于理性阶段），因此，如果技术出身，又能加以视野思维胆识的开阔提升，那么实现愿望中的财政自由将不再遥远。 以下为深圳较为全面的薪资水平介绍：（转帖） 市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2022元/月，卖 、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一般2022多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的； 厨师：快餐店包吃住2022-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20220/月左右， 4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少； 前台：1200--2022/月居多，2022以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高； 办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多； 老总助理：2022--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多； 公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利； 送水、送货：底薪一般800-202300-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样； 保安：工厂里202300元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2022-3000元；出纳202300--2500， 看公司实力； 业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪202300的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，到达20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比方跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；广告筹划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2022多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，筹划主任薪水要高很多，因为他可能是某个工程的主导者，有很多奖励性的收入，平均2023000元/月以上也缺乏出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。设计人员：平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和奉献和公司实力不同，绝大多数处在2022---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一局部；设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可到达2023000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40% 广告制作人员。水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比方喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2022多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。 小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况； 印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工202300多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样； 如今，it人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关it的“噩耗〞接踵而来，it人士如今真就这么“衰〞。it人的口袋不再“鼓鼓囊囊〞。 业内人士估计，深圳it业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的it人现在究竟拿多少钱。要了解深圳it业的薪酬状况，首先得了解it企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳it企业的构成一般主要包括以下几个部门： 1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等； 2、技术部：包括程序员、工程经理、研发总监等； 3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等； 4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等； 5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。 在深圳众多的it企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群〞外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳it人士的薪酬大致如下： 一般销售人员：底薪＋提成，底薪2022左右，提成一般在3%。8%之间；一般行政、财务人员：2022-4000之间；程序员：3000-6000之间；工程经理：8000-2023000之间；市场经理：8000-2023000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20220-40000之间；技术总监：20220-40000之间；可以看到，如今it业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部 门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓it薪酬下降，更多的是指it业中低层职员的薪酬下降。 服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于it行业的“工程经理〞，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要时机，没有时机什么都没有。有时机就厉害了。 制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到2023几20个人的小厂。薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20220元/月，低低不过8000元，多数在2023000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。 会计师。总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。 培训主管。一般享受工程经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过工程经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比方星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。 生产工程师。技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂2023000多是肯定的，一般厂子8000--2023000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通工程经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。 警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing。级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。简单说是职位本身决定了it管理这个方向的就业和待遇。it最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由。需要吗。另外，it行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很为难的一件事情。私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是。小--是深圳it的特点之一。 it管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。 事在人为--努力吧。 2023年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：日本sony（索尼）1万/月，仅要研究生韩国三星电子中国总部25万/年 美国cisco（思科）15000/月，仅要研究生美国intel（英特尔）13000/月美国ibm5000左右/月德国