2023年抓住四项工作重点扎实推进“三个之家”建设.docx

抓住四项工作重点扎实推进“三个之家〞建设 抓住四项工作重点扎实推进“三个之家〞建设三个之家建设 建设“三个之家〞，要适应新时代新形势要求。根据党员、干部和知识分子队伍建设的不同特点和要求，要进一步健全完善与“三个之家〞建设相适应的工作机制和工作措施，努力开创“三个之家〞建设的新局面，重点要抓好四个方面工作： 一要抓好教育工作。要按照建立学习型政党、学习型社会的要求，以构建终身学习体系为核心，营造良好学习气氛，建立党员、干部、知识分子定期学习培训的长效机制，努力创立“学习培训之家〞。重点要抓好学习贯彻党章、社会主义荣辱观教育等学习活动，加强政治理论知识的学习，不断提高党员、干部和知识分子的思想政治素质。要实施大规模培训工程，积极创立学习培训的的有效载体和平台，充分利用电化教学、远程教育、网络教育等现代手段，通过建立“党员学习培训基地〞等形式，进一步加强对党员、干部和知识分子的学习培训工作，使党员、干部和知识分子成为学习新知识、掌握新本领、创造新业绩的先锋。 二要抓好管理工作。要建立健全县级党员动态管理月报制度，加强对党组织和党员的动态管理力度。认真贯彻落实中央关于加强和改进流动党员管理工作的意见，完善流动党员管理制度，建立党员之家、流动党员效劳站、党员接待站，切实使流动党员有“家〞可归。要坚持党管干部原那么，严格贯彻执行干部任用条例，抓好各类干部的选拔任用；完善并严格执行领导干部管理权限暂行规定、机关事业单位中层领导职务竞争上岗暂行方法等规章制度，进一步标准干部管理工作。要扎实推进人才小高地建设，积极探索建立评价、培养、鼓励、保障、流动、使用为主要内容的政策法规体系，进一步加强对各类人才的宏观管理。 三要抓好效劳工作。建设“三个之家〞，首要一条，就是要坚持党的根本宗旨，切实增强效劳意识。各级组织部门要坚决反对官僚主义和“衙门〞作风，牢固树立效劳意识，在做好管理工作的同时满腔热情地搞好效劳。要认真落实同干部谈心谈话的制度，坚持做到“四必谈〞。要建立健全对党员、干部和知识分子的关心帮助制度，生活困难的要尽可能地帮助解决，对老党员、老干部、老专家要定期走访慰问，尤其是要关心保护广阔基层干部。要认真落实并不断完善信访工作制度，把做好信访工作作为为党员、干部和知识分子效劳的重要途径。完善联系人才工作制度，切实关心、保护、理解和信任人才；在政策允许的范围内，千方百计为各类人才办好事办实事，热心为各类人才排忧解难，使各类人才充分感受到党组织的关心；建立完善党员干部“四联系〞制度，把党员干部效劳基层、效劳群众工作长期化。 四要抓好监督工作。建立和完善群众民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度、班子成员与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度、党内谈心交流制度等，严格党的组织生活，加强对党员监督和约束。要进一步拓宽监督渠道，采取多种监督措施，形成上下结合、内外结合的监督体系，真正建立起严格而有效的党员监督机制。要全面推行领导干部任期经济责任审计制度、年度述职述评、廉洁从政报告制度，建立领导干部廉政档案制度、领导干部诫勉制度、群众意见反响制度等，进一步建立健全干部监督制度。要切实加强对干部选拔任用工作的监督，全面推行干部任前公示制，坚决防止“带病上岗〞、“带病提拔〞，不断增强“干部之家〞的约束力。 第3页 共3页