2023年工会工作创新活动汇报材料.docx

篇一：工会工作创新活动汇报材料 加强民主制度建设共筑文化 ----xx市工会工作创新活动汇报材料 近年来，我xx工会在上级工会的指导和xx党委的直接领导下，坚持科学开展观，围绕市委“好字当头、先行先试〞的工作主线，紧扣xxxxx为xx经济社会开展提供x资源支撑和保障主题，认真贯彻工会法，从工会性质特点出发，切实履行职能，积极地推进平安、数字、文化、魅力建设，较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用，取得显著成果。 在推进民主制度建设过程中，我们始终坚持认为，一个优秀企业的背后必然有个健全完善的民主制度，必然有着优秀企业文化积淀。在民主制度建设方面，xxxxx能够实现跳跃式和可持续开展，能够打出响亮的xx品牌，能够不断持续地扩大其影响力、感染力，并日益广泛地根植于xx人民心中，从某一角度上说，这不仅得益于扎实推进民主制度建设，落实职工职代会各种合理化建议，而且得益于企业文化建设的日臻完善。 1、以重点工程建设为依托，以民主制度建设为基点，形成特殊企业文化气氛。 工会和各基层分会共同围绕平安监控x和电站技改两大重点工程建设积极开展工作，尤其是在实施电站技改中，创新工作方法，采纳职工职代会上“发挥职工主动性、积极性、创造性，加快工程建设进度〞等合理化建议，积极与设计、生产等单位沟通联系，既学习技术，又借鉴管理经验，完成技改工作，根本实现了电站现代化管理。此外，在两大重点工程投运后，我们将职工教育的着力点放在设备管理使用上，先后编订管理手册以全员参与、供稿、讨论的形式编制企业文化系列手册，实现抽象和具体班组文化的融合；采取“走出去、请进来〞的方法，完成管理人员操作知识的培训；x用专题会、办公会等多种形式，抓紧对中层领导管理能力的培训教育；通过给各工程负责人压担子，赋责任，增加实践时机的方法，到达锻炼提高其能力的目的。通过种种方式，在单位上下形成了人人要学、人人比学、人人爱学的良好企业学习气氛。 2、坚持民主监督与管理，实行岗位竞聘公开机制。 多年来，在岗位设定、人员聘用方面，我xx工会与xx领导班子积极配合，坚持全方位选拔优秀人才，为单位开展提供人才保障。一是变传统的身份管理为岗位管理，实行中层副职管理人员竞聘制。从2022年至今，已先后开展3次中层副职管理人员竞聘工作，已有19 位人员通过竞聘上岗，约占全部管理岗位的62%，并有6名中层干部落聘；同时，在竞聘过程中，充分落实民主管理程序，对参聘人员实行演讲辩论、根底业务和公共知识考试、民主测评、组织考察等，使竞聘过程始终置于职工群众的参与和监督之下，保证了竞聘工作的公开、公平、公正。二是对一些管理和特殊岗位如食堂管理员、驾驶员、起重、继保、运行管理、网络信息管理等实行公开招聘方法，并将方案上网，征求意见，一些方案如关于下属企业化经营单位招聘在职职工子女管理的实施方法须经职代会审核通过执行。 3、抓载体创新，不断赋予传统工作新的时代内容。 在平时工作中，根据职代会上“开展各项活动，加大奖惩力度，提高职工知识技能及工作积极性〞的建议，我们坚持围绕技术创新、管理创新、效劳创新和平安生产等，发动和组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术协作等一系列活动，充实到日常工作中来，以适应时代开展需要，不断保持生机和活力。一是2023年来，为进一步推进xxxxx现代xx进程，完善鼓励机制，增强活力，全面提升管理x平，制定了xxxxxxx鼓励创新奖励实施细那么，并对获奖科室、部门予以兑现奖励。2023～202223年各科室、部门共有31个工程参评，经过筛选、评分、公示，最终有11个工程获奖。二是组织参加不同竞赛活动，促进学习进步。如运行分场开展技术问答活动、岗位练兵竞赛等，提高生产技能；2023年组织选拔优秀人才参加岗位练兵比赛，共有四位职工取得了专业知识竞赛工程第一名，公共知识竞赛工程包揽前三名的优异成绩；202223年6月组织职工参加的电平安知识竞赛获第二名等。 4、抓典型带动，形成比学赶超的工作局面。 通过“树一批典型，总结一批经验，形成一批成果〞的活动，较好地发挥了典范的模范带动作用。近年来，我们相继在不同部门、不同科室和不同班组选树了一些先进典型，使各科室部门比有标准、学有典范、赶有目标、超有动力，形成你追我赶的互动气氛。一是在每年职工大会上表彰先进科室、部门及个人。如202223年度表彰了五个先进科室、班组及13位先进个人，并表彰11位2023～202223年度优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检干部及1个先进基层党组织。二是积极组织各基层组织参加各种活动。先后获得市直机关先进“五好〞党支部荣誉称号；充分发挥团员青年朝气蓬勃、人数较多的特点， 积极开展市级“青年文明号〞创立活动，并于2023年11月通过团市委市级“青年文明号〞考评组的验收；202223年6月，xx党委被市直党工委授予“2023-202223先进基层党组织〞荣誉称号。 5、抓舆论宣传建设，不断增强xxxxx社会影响力。 在舆论方面，我们根据职代会上“加强网络建设，提高xx影响力〞的建议，坚持全方位依托xxxxx外网报道平台，紧密联系媒体，实时报道，动态跟踪，展示形象，奏响和谐xx的主旋律。一是在外部信息网设置了“xx报道、xx简讯、xx视频、创立单位〞等17个栏目。其中，“图片新闻〞栏目在短短的两三年时间里面，图片新闻已经到达275条，上传的图片已有上千张；“xx报道〞栏目中的xxx快讯206篇；“xx简讯〞栏目刊发简讯188期；“平安简报〞栏目刊发简报64期；“xx视频〞收录可供在线播放的视频35段，内容涵盖xxx职工文艺晚会、文体活动、平安教育、技术培训等。二是加大宣传力度，努力为xxx的开展营造良好的外部环境。202223年，我们邀请了七十多名摄影家和社会各界的摄影爱好者举办“xx人民的生命xx〞采风摄影比赛，收到以xxx为题材的优秀作品20230多幅，现已局部作品印制成画册。此外，我xx还印制1万副图文并茂的扑克牌分发到xx区周边乡镇，并制作了一部2023分钟的电视宣传短片，先后在周边四个县、乡镇有线电视中播出，增强了周边乡镇村民法律法制意识，取得很好的宣传教育效果。 6、弘扬“团结、创新、求实、奉献〞的企业精神，促进精神文明建设和单位文化建设协调开展。 我们根据职代会上“加强平安生产教育，促进文明生产〞、“改善职工工作生活环境〞、“丰富职工业余生活〞等建议，一是开展各种活动，做好职工思想政治教育工作。依托已建成的职工娱乐中心活动室、图书阅览室、文体活动室、局域网、宣传墙报等，做好宣传工作，培养职工“对家庭尽义务、对工作负责任、对社会作奉献〞的观念，打造温馨家园。同时，通过建设平安生产文化长廊和设置公益广告牌，举办“平安生产月〞活动和防火知识专题讲座等，大大提高了职工平安生产意识。二是营造浓厚企业文化气氛。一方面制作宣传片，职工统一服装和佩戴胸卡，并在信息网上开辟“职工论坛〞栏目，增强职工沟通交流及其对单位的认同感。另一方面，依据六届职代会三次、四次会议上职工建议，并先后建成文化展览馆、既展现了30多年来 的建设历程，为职工提供了历史文化教育场所，塑造了良好的单位形象。通过以上种种方式，企业的向心力、凝聚力大大增强，企业上下逐步形成“爱己爱人爱企爱国做优秀员工，做实做新做强做大创优秀企业〞的良好气氛。三是深化精神文明创立活动。在2023年12月获“市级文明单位〞的根底上，以企业文化建设为载体，争取做好创立省级“文明单位〞准备工作。如组织干部职工参加xxx举办的“赛诗会〞、第五届篮球赛等，夺得篮球赛“四连冠〞的好成绩，这些都有力地促进单位的精神文明建设。 总之，近几年来，我xx工会能够明思路、促开展，积极落实民主制度建设，在不断推进单位创立“国家一级xxx工程管理单位〞的同时，也积极协助单位推行“亲情化、人性化、人岗合一现场化〞的管理，实现人、机、环三者和谐统一。同时，能切实抓好点、面上职工文体工作，认真吸取职工合理化建议，通过开展文艺晚会、歌舞、相声、摄影、篮球、体育等各种文化体育形式活动，满足不同职工群体的需求，取得丰硕成果。202223年4月，被全国总工会授予“全国模范职工之家〞荣誉称号。可以说，我xx在建设有xx特色的民主化进程中，既以人为本，重视企业员工精神境界的提升和道德素质品质的培养，充分发挥职工代表建言献策作用，又使企业的作用和影响力在xxx具有独特一面，且别人无可替代；在重视培训、管理人才，尊重、保护人才的同时，不断“充电〞，并为其提供好的环境与条件，使之安心工作无后顾之忧，推动企业成为行业的“领跑者〞，不断攀登新顶峰。 篇二：2023年XX县区实验小学工会工作汇报 实验小学2023年度工会工作总结 我校是一所县直小学，全校现有教职工96人，小学生1829人，幼儿369人。一年来，学校工会组织在县教育体育局党委、教育工会的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻落实工会法，全面履行各项职能，在学校管理、改革和开展中，发挥了积极作用，为全面提高教育教学质量，构建文明和谐校园作出了应有的奉献，我们主要做法是： 一、坚持学习为先，促进队伍建设 1、开展师德教育，提升师德素养。根据市、县教育体育局的部署，我校工会结合实际，在今年暑期扎扎实实开展了教师思想作风建设活动，举办了师德师风专题培训。在培训中，校长周乃恒作了题为拓师德，提素质，树形象的师德辅导报告，他指出：师德师风是我们老师的一张名片，教师应该在教育教学实践中加强自我教育，加强自律，自觉地遵守教师职业道德标准，到达爱岗敬业精神高尚，教书育人水平高超，为人师表品行高洁的“三高〞境界，我们在行动中应该努力践行“静心教书，潜心育人，敬业成人，精业成才〞这十六个字。校长重申了实验小学教师一日常规，组织学习了新的中小学教师职业道德标准及XX市中小学教师“十条禁令〞，教师利用暑假开展了“百名教师大家访〞活动，这样有力地促进了师德师风建设。在全县教育系统举行的践行师德标准，争做育人楷模师德师风演讲比赛中，我校青年教师人人参与，个个上台演讲，选派王春华、刘媛老师参加片区复赛，特别是王春华老师在全县决赛中以让青春在爱的奉献中闪光为题博得了在场观众的阵阵掌声，夺得了三等奖的佳绩，为学校增光添彩。 2、坚持文化立校，共建书香校园。一年来，学校积极推进文化战略工 程，主校道路灯杆上的固定宣传牌、围墙宣传长廊、巨幅标语、宣传橱窗、校务公开栏、黑板报等定期更换内容，学校力求每一面墙、每一棵树木都说话，室外师生书法、绘画作品、各班教室、功能室的文化布置构成了校园文化的独特风景。国学经典诵读大赛、青年教师演讲大赛等活动彰显了书香校园、快乐校园建设魅力。 二、创新管理机制，加强自身建设 一是强化组织建设落实。组建了新一届教职工代表大会，根据县教育工会关于学校教职工代表大会实施方法（试行稿），今年下学期，我们完成了教代会代表换届选举工作，代表产生严格按照先由党支部、校委会提名，最后交全体教职工投票通过，在组织结构上，既有学校领导，又有一般教师，既有党员代表，又有妇女代表，既有老年教工代表，又有青年教师代表，代外表十分广泛。通过这种形式，切实做到了把思想素质好、业务能力强，有参政议政能力的“明白人〞进入教代会。 二是强化目标责任落实。为了强化学校工会工作的职能，我们以目标量化的方式，将县教育工会工作考评方案细化成学校工会工作目标管理三级责任状。（即校长与工会主席，工会主席与教代会、教代会与教师）同其它中心工作一样同布置，同考核考评，使学校工作逐步步入标准化，目标化、科学化的轨道。 三是强化工会制度落实。为了建立长效约束机制、鼓励机制，我们用制度管人。学校工会组织先后建立和完善