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2023护士竞聘演讲稿 护士竞聘演讲稿15篇 　　演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在开展不断提速的社会中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我帮大家整理的护士竞聘演讲稿，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 护士竞聘演讲稿1 敬重的领导、各位同事： 　　大家好！ 　　此次的竞聘护士长时机，作为一个老护士，我也是希望能够来抓住，在医院工作的这些年，我也是做了许多的工作，对于护士相关的事情有了更多的了解，对于护士长的相关职责也是有了了解，我也是信任我能做好。 　　对于此次的竞聘，我也是有自己的优势，阅历我是丰富的，对于护理工作的熟识，我想许多的领导以及同事都是了解，自己轮岗的科室也是比拟的多，这些年来，自己始终不断的去学，去进步成长，许多时候，护士长不在，也是支配我来处理一些护理的工作，对于护士长的一些工作，我是比拟的熟识，这是我的一个优势，同时和同事们的相处也是很友好，自己也是乐于帮助他人，许多新来的同事都是我带出来的，这也不是我的自夸，而是得到了确定的，这些优势我也是信任我能胜任护士长这个岗位的工作，或许管理方面我也是没有什么太多的阅历，但是可以渐渐的去学，而且对于同事们我也是特别的了解，这对于今后工作的开展也是会很顺当的。 　　假设我当上了护士长，我想我会从以下这些方面去开展工作，首先也是熟识和了解同事们，去做好工作的安排，一个科室的护理工作是须要我们一起协作去做好的，而我对于同事们的熟识，也是可以很好的去把这工作安排做好，同时对于新同事也是会主动的做好培训而这可以说是我的一个强项。对于管理方面，我会根据医院的要去仔细的执行，不会徇私，同时对于问题的出现，我也是会去担当责任，去做好自己该做的事情。特殊是协作方面，主动的和科室领导一起做好规划，确保护理工作顺当的开展。而对于护士的培训，我也是会主动的和领导以及同行去沟通，去做好一些沟通的培训，让大家都是得到成长，只有如此，我们科室的护理才能做得越来越好的。 　　此次竞聘我也是知道还有许多优秀的同事，但我也是信任自己的实力，也是希望得到大家的认可，赐予我这次时机，作为护士长，我也是信任我能带着大家去做到，去做的更好也是只有你们的支持，那么工作的开展也是会更为顺当。我丰富的阅历以及和同事们的一个熟识和热忱，我信任我能做好，还望确定。感谢！ 护士竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、同事们： 　　大家好! 　　我申请的岗位是医院护士。还在我刚刚受到医学的启蒙教化时，我的老师曾说，你选择了这一行护士竞聘申请书，就选择了奉献。假设我当时还不太明白这“奉献〞二字的深刻含义的话，那么，从我第一次进病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我才明白这天使称号的背后有多少人在无私的奉献;从我的亲身经验中，我才真实地感到我们的工作中是多么的苦和累!打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的欢乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。在医院特有的气味中，我们走过了纯洁的少女年头;从血染的伤口边，我们走过了炙热的青春年华;在白色蒙蒙的气氛中，我们用一颗真诚的心来丈量多数个夜晚的漫长;在亲人的期盼和焦怨声中，我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人…… 　　记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷着要回家，医生还说须要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我更加害怕 ，吓得始终往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!〞还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假设当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，或许我就不会那么害怕 了吧! 　　随着时间的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使〞，当我成为儿科护士的第一天起，我就告知自己说：既然我也是一名儿科护士，就肯定要用我的微笑来面对生病的孩子，变更我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平常一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了其次年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说原来有护士打算给他打针的，可他硬是不愿，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我选择，我很惊诧，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思索，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻摩挲，边细声问道：还痛吗他眨挤眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我特别感动的话，阿姨，因为我想望见你对我笑。 　　曾有一件这样真实的事情：有一个胆道结石的病人，他是一位书法爱好者，手术后咳嗽而导致伤口难受得厉害，做了超声雾化效果不佳。这样的病人单纯依靠医疗手段是不够的。于是我将病人扶起来，轻轻给他拍背，然后又用双手捂在伤口两边并向中间托起，以减轻腹压，同时鼓励病人咳出了脓痰。几个回合下来，病人咳嗽就明显好转了，取得了较好的疗效。病人出院后给我送来了一幅他亲自作的的书法作品。在装裱得特别精致的轴面上这样写道:“人间清品如荷极〞。 　　他把我们医护人员比作雪白的荷花，他说:“你们穿着雪白的衣服，戴着雪白的帽子，真象一朵朵雪白的荷花，有出淤泥而不染的高洁，和那濯清涟而不妖的纯洁。与人但求有益，与地不争肥田，即便是生于淤泥沼泽，也固守着碧玉般的纯洁，释放着自己的芳香。〞这幅作品被我慎重地挂在家里惹眼的位置，那天夜里，我作了一个美梦：梦见自已真的变成了雪白的荷花仙子，在静默地向人们释放着生命的芳香! 护士竞聘演讲稿3 　　我竞聘的是9病区神经外科护士长。 　　本人毕业于上海同济高校高等护理专业，同年被聘请到巨野县人民医院工作。于2023年取得济宁医学院护理本科，并获得学士学位。从2023年我始终担当神经外科护士长，任职期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部及科室主任的首肯。为了解护理开展的新动向，借鉴他人的胜利阅历，催促我科室的护理人员与时俱进、不断充电，我订阅了中华护理学杂志等书籍共同学习。作为科室护士长，我主动进取努力学习，不断提高自己的理论素养，撰写论文。在菏泽医学专科学报上发表?气管切开术在吸入性损伤中应用?，在?现代护理实践杂志?上刊登?65例中青年中风后抑郁症病人的心理与中医饮食护理体会?。我的工作得到实习同学的赞许和认可，2023年被评为菏泽市优秀带教老师。 　　大家都知道，神经外科专业性特别强，须要驾驭的学问点多，而且工作又特别劳碌。有时手术一台连一台，面对着忙乱的环境，新的仪器设备，病情危重的患者，有时真有点应接无暇，工作压力特别大，经常会因为抢救病人或者病人多而加班加点，很少能到点回家，但我无怨无悔。因为有院领导、科室主任的关切、护理姐妹们勤勤恳恳的工作支持。今日，我又一次站在院领导为我们供给公允竞争平台上，我的心情剧烈而冷静。虽然神经外科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。并作如下准备： 　　目标：供给更优质效劳，让病人满足；改善医院形象促进医院开展，让领导与同志满足，详细做法： 　　一、正确处理好各种人际关系 　　护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动的工作看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供给有力的契机。 　　二、创立温馨病房，营造群众满足医院。 　　温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，还要做到：做到四心、两满足、三一样〔治疗细心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满足、领导满足；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样〕，坚持以病人为中心，以病人的满足为核心、以病人的需求为目标，供给优质的特性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 　　三、增收节支，提高经济效益 　　1、增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。 　　2、节支方面：尽量削减水电、一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创立最大的经济效益。 　　四、建立奖惩机制 　　工作中做到有奖有罚，奖罚清楚，以正面教化为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应赐予经济的、精神的嘉奖，作为科室评优评先的条件。对违反医院制度和护理操作规程，甚至出现医疗过失责任事故的，要出以公心，实事求是地依据有关制度肃穆查处，惩罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教化和启发。？ 　　五、重点管理护理平安 杜绝护理纠纷及护理过失 　　1、加强制度与职责教化，如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的疑心，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 　　2、加强重点时段管理 　　坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 　　3、开展平安忧患意识教化，加强法律意识；护理操作中坚持做到“三查七对〞。 　　4、完善护理风险预案 　　对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发事务的反响实力。 　　六、临床带教 　　临床带教坚持护士长首日负责制，对于每一批新到科室的护生尽可能亲自首日带教。布置教学安排及要求，做到心中有数，便于检查及落实，作为临床护理教学的主要管理者，必需担负起培育下一代的重任，仔细、努力履行好管理职能，把做好临床护理教学工作摆在日常工作重要位置之一，培育出高水平、合格护理人才。 　　七、注意护士业务水平的提高 培育护士科研意识 　　科室常常组织开展新业务、新技术的学习，拓宽学问面。在护士之间，树立一种传、帮、教的良好气氛。加强晨会提问，训练三基根本功，稳固根底学问。实行多种途径加强学习，如参与自考教化，函授学习，订阅报刊杂志等。学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探究新的效劳内容，提高业务水平。？ 　　以上是我的竞聘思路，希望能得到院党委和护理部、科室主任等各位领导的帮助、指导。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得更大的双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。不管今日竞聘胜利与否，我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的姐妹们一起，用我们的实际行动创立医院优质效劳的品牌。 　　感谢大家！ 护士竞聘演讲稿4 　　大家下午好! 　　我是xx，现就职于耳鼻喉科护士，我竞聘的岗位是医院责任护士。今日能够在这儿竞聘护士责任组长一职，首先要感谢领导为我们搭建了这样一个公允竞争的平台! 　　当今，医疗水平的提高及患者需求的多样化，促使我们实施