2023护士竞聘的演讲稿221范文.docx

2023护士竞聘的演讲稿 护士竞聘的演讲稿3篇 　　演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在日新月异的现代社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘的演讲稿3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 护士竞聘的演讲稿 篇1 各位领导： 　　大家好！ 　　今日有幸参与公开竞聘演讲，我感到特别兴奋。这是领导对我的信任和鼓励，使同志们对我的支持，在此，我首先先向大家表示真诚的谢意！ 　　我叫xxx，今年xx岁，2023年毕于xx卫校。毕业后在xxx工作至今。经过这些年的辗转，本人对护士护理及相关业务工作已经得心应手，积累了不少工作阅历。因此，我愿将我驾驭的专业学问和实践阅历，再接着奉献给公共卫生事业，本人情愿受聘于xx卫生院。 　　本次参与竞聘护士岗位，是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值，为单位作出更多奉献。我认为自己具有以下几方面优势：首先，我认为自己具备担当护士职务所必需的业务素养。我从事护士护理工作的时间里，在协作医生对紧急病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历，这些阅历将会让我的工作顺当绽开，在工作中助我一臂之力。 　　其实，我认为自己有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。我有健康的身体和充足的精力，办事稳妥，处事严谨，原那么性较强，能够严格要求自己，有较强的组织、协调、指挥实力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的.关系。同时，我有很强的敬业精神，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行。 　　假设我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做好以下工作： 　　第一、在护理部领导的指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳〞的效劳理念，不管提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本〞的思想，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作，提高病人的满足度。 　　其次、加强护理管理，增加法律意识，仔细落实各项规章制度。把?医疗护理剂是常规?作为护士职业行为的准绳，摆正医患关系，敬重病人权利，保护病人隐私，确实把病人效劳放到首位，强调主动效劳意识，加强巡察，并做好心理疏导。同时，提高自我保护意识，加强护理记录质量管理，避开了医疗过失事故的发生。 　　第三、扎实工作，锐意进取，不断学习，不断进步。不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短，更好地为病人供给优质亲情效劳。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作。 　　各位领导、各位同志，以上是我竞聘护士岗位的一些想法，而详细的证明将在将来的每一个日子绽开，请各位领导给我这个证明的时机。感谢大家！ 　　 护士竞聘的演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 　　下午好！我今日竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先特别感谢大家给我的这次时机，我会好好把握、好好珍惜。 　　工作期间曾帮助护士长带教护生，目前还帮助护士长管理科室帐目。主动参与医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。在院党委，外系支部的帮助关心下，我由一个害羞，缄默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴盛的时候我为它兴奋，衰退的时候我难受。目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创立一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应当站出来，说我能行。 　　假设我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 　　医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主开工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事，专心去感受每一人，别计较得失。 　　假设我中选，我将做好以下几方面的工作： 　　1、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，创立科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。 　　〔1〕限制药比。 　　〔2〕增加纯收入。 　　〔3〕严格管理科室各种仪器，专人管理。 　　〔4〕专人把好领用耗材，结帐关。 　　2、科室做到年有目标，月有安排。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜开展，护理不到位的状况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。 　　3、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。 　　4、提高科室凝合力，使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创立一个轻松和谐友爱的环境。 　　〔1〕记住每个人的生日，送一份小礼品。 　　〔2〕手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。 　　〔3〕科室成员生病住院全科探望赐予关切。 　　〔4〕每月一次工会活动，劳役结合。 　　〔5〕开展指责与自我指责，不让冲突过夜。 　　5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施。更好地为病人供给优质亲情效劳。 　　有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。 护士竞聘的演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位代表： 　　大家好！ 　　我叫×××，现年27岁，中专文化，护理专业。XX年7月毕业于北流市卫生学校，2023年01月到本院从事护理工作。今日很兴奋能站在这里参与岗位竞聘！ 　　我竞聘护士有以下几方面的优势： 　　1、酷保护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。 　　2、有肯定的临床护理和护理实践阅历； 　　3、有健康的身体和充足的精力。 　　4、有较强的组织、协调实力； 　　任期目标： 　　1、以病人为中心，提高病人的满足度。 　　2、加强护理管理，提高护理质量。 　　3、增收节支，提高经济效益。 　　主要措施和方法： 　　让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度？关键在于能否供给超群的医疗技术和优质的效劳。 　　首先要给病人以人文关心，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。 　　其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、开展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感。 　　感谢，我的演讲完毕！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第9页 共9页第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页 第 9 页 共 9 页