党支部领导班子查摆问题清单及整改措施6篇汇编.docx

党支部领导班子查摆问题清单及整改措施6篇汇编 党支部领导班子査摆问题清单及整改措施（一） （一）存在的突出问题 1、在理论学习方面 班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学 习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社 会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要 求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行 不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏 差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请 假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识, 平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工 作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了， 经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静 下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针 对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬 过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学 习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正 做到学以致用。 2、在思想政治方面 常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，！坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为 核心的中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够 深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统 深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学 习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分 管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了 集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一 些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。 3、在干事创业方面 班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神 抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、 领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做 “二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些 工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够, 缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新 性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴 他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作 标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考 研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作 任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主 动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。 4、 在为民服务方面 班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为 自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识 不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点 多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面 上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决 少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下 基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很 好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。 三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署 任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、 走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了 解的问题，对在基层岀现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进 行掌握，对问题的了解不够深入。 5、 在清正廉洁方面 班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现 象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一 岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政“一岗双责”缺 乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等 重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、 失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委 班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例，坚决抵制“围 猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被 “围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗 精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学 的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象， 比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候 别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单 独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。 （二）整改计划 常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产 生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。 1、要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作带头真 学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更 加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一 领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进 一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央 决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、 党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。 2、 要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中 制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、 行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律 为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴 违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣 者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头 提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打 折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规 矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒 下、弄虚作假。 3、 要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一 位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同 心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧 党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民, 坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、 头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣 言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的 言论，始终在思想上和行动上与觉中央保持高度一致。 4、 要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚 克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职 尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作 的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良 好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任 用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部 思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好 队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、 锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积 极性、主动性、创造性。 5、 要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的 组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律 和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对 职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反 腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。 〃坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四 种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场, 自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用 制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心, 外化于行，成为规范和约朿班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政 的行为准则。 党支部领导班子查摆问题清单及整改措施（二） 通过学习教育，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求， 在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对照党章， 仍然存在一些问题： 一、思想方面存在的问题 1、 学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业 务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，对新 理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习 与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而 废的现象。 2、 思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到 办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问 题、提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得 更缜密，有的操作性还不太强。 3、 政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机 关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律 上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人 民群众中的模范带头作用、号召 作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要 求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 4、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学 文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路 线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育、思想道德 教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需 要。｛ “两学一做”党支部班子问题清单及整改措施｝. ｛ “两学一做” 党支部班子问题清单及整改措施｝. 二、组织方面存在的问题 1、 组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行的不够坚 决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;部分党 员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参 加组织生活，不按时完成分配任务，不按党的组织原则办事，不起先 锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守 政治纪律和政治规矩，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动， 背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外。 2、 组织工作机制单一。支部班子很少专题研究党建工作，习惯 于釆取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作 作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措 施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部职工的 工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，既 是岀现小错误也很少批评教育。 三、作风方面存在的问题 1、 创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载 体，党支部活动要么“业务化”、要么“娱乐化”，缺乏创新性。时 常以行政例会代替党支部会议，时常以传达学习代替思想教育，对新 形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，缺少特色亮点。 2、 工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细化的指标 要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大。 在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用、奖惩、评优选模等 真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定，制度如同一种形式， 不尊崇党章，不敬畏制度。 3、 工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展 支部党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学 习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够 严格，导致一些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志 有时凭经验、凭情绪，研