党建总结集团党委党建工作汇报集团公司企业党建工作总结汇报.doc

集团党委党建工作汇报范文 2023年，x集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞、紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕总目标、效劳总目标、聚焦总目标；坚持党建工作“围绕、结合、融入〞生产经营的思路，不断探索党建与生产经营深度融合新措施、新方法，为全面落实年度生产经营工作目标提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、根本情况 x集团现有职工x人〔在职x人，离退休x人〕。现有党组织x个〔党委x个，总支x个，党支部x个〕，党员共计x人〔在职x人，离退休x人〕。递交入党申请书x人，入党积极分子x人，开展对象x人。专职党务工作者x人，兼职党务工作者x人。 〔一〕坚决不移地抓好党的政治建设 1.强化党的领导。x集团党委不断加强党的政治建设力度，把党对企业的政治领导、思想领导、组织领导贯穿于管理全过程，明确并标准党组织在生产经营中的决策、执行、监督等环节的权责和工作方式，以党委会前置、落实“三重一大〞、贯彻执行民主集中制等机制、制度为抓手，依法参与企业各项生产经营决策工作，把方向、管大局、保落实。截止目前，x集团党委已召开党委会x次，研究“三重一大〞事项x个。进一步使党组织政治核心和领导核心作用组织化、制度化、具体化，形成协调运转、有效制衡的机制。截止x月x日，x集团市场开发完成x亿元，占全年方案x%；截至x月x日，完成产值x亿，占方案的x%，实现毛利x万元，占年度方案的x%。 2.抓实思想教育。x集团专项出台xx建设集团党委中心组学习制度实施细那么〔试行〕，结合交建投公司党建工作要点，编制中心组学习方案，采用“集体+自学〞的方式，逐月推进，每月学习采用成员排班制，班子成员就近期的学习情况、工作开展情况和后期工作想法，进行阶段性总结，以到达政治学习、工作交流、信息互通有无，解决实际问题的目的，共同谋划公司开展。目前x集团所属各单位通过中心组学习，持续提升各级党组织学习力，把牢“思想教育关〞。 〔二〕持之以恒地落实党建工作责任 1.落实全面从严治党主体责任。一是年初召开党建工作部署会，层层签订x年党建工作目标责任书x年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，强力推动党建和党风廉政工作。二是持之以恒的推动x特色的“双百〞考核机制〔党建和生产经营各一百分，互为促进，党建工作施行一票否决制〕。所属各级组织在“党建促稳定、党建促生产、党建促企业改革开展、党建促脱贫攻坚、党建促民族团结〞等工作上发挥了党的领导作用，推动企业生产工作目标的实现。 2.落实党管干部责任。一是把党管干部原那么与董事会、经营班子依法行使用人权相结合；把政治上是否合格作为选人用人的首要标准，明确并严格落实党委在选人用人上发挥确定标准、标准程序、参与考察、推荐人选等工作。二是切实抓好干部考察工作，按照“下管一级〞“谁提拔谁负责〞“谁管理谁负责〞的原那么，在干部提拔任用、管理、考核、交流、培养等过程中把好关，确保党管干部的科学性、民主性。三是创新干部管理模式，今年在所属三个片区高管团队中开展轮岗交流，在桥梁公司试点开展中层领导竞聘上岗，有力推动企业内部活动，有效地激活了组织。 3.落实教育引导责任。x集团扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果。以重要节点为契机，积极开展“清明祭英烈〞活动，“五一〞“五四〞之际开展“弘扬x劳模精神，展现x青年风采〞为主题的视频展播活动，首次评选出x集团“劳动模范〞“优秀青年〞共x人，弘扬x人立足岗位、吃苦耐劳、敢打敢拼、勇于奉献的精神，为企业凝心聚力奠定了坚实的根底。 〔三〕持续开展“党建工作能力提升年〞活动 1.突出学习型党组织建设工作。x集团以“三会一课〞为抓手，结合实际，制定党组织学习方案，以“月〞为单位，组织党员特别是党员领导干部多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用，切实提高班子成员政治素养、理论素养，不断提升班子领导能力。为进一步拓宽学习型党组织建设工作，以x集团机关党支部为试点，开展“读书会〞活动，组织机关年轻职工每月读一本书，并开展读书交流活动，以此丰富党组织学习内容，拓宽年轻职工的视野，为企业开展不断积蓄后劲。 2.强化党建思维模式建立工作。一是充分利用党委理论中心组学习会议、党委会、基层组织调研等形式，不断强化各级管理人员“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治〞思维意识，引导党员、职工在抓生产经营工作上要提高政治站位，讲大局，讲政治。二是结合企业生产经营工作“工程化〞的特点，通过“思维类比〞方式，以“工程管理思维〞抓党建工作，指导各基层党组织在落实党建工作上要“围绕、结合、融入〞生产经营工作，要发挥“组织〞的力量，助推各项党建工作措施落实到位；切实解决党建工作与生产经营工作“两张皮〞现象，进而着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，引导基层党员领导干部既会抓生产、也会抓党建，助力集团公司年度各项工作任务圆满完成。 3.加强人才队伍建设工作。一是加强对一建取证培训、职称评审等工作加大考核力度，以制度建设为依据，辅助经济措施，在经营目标责任书中将一级建造师取证加分由原来的x分/人增至x分/人，鼓励有相关工作经验和业绩人员考取相关证件，为集团公司开展、资质升级、增项配套积累资源。二是持续加大各类人员培训工作，积极与长安大学、重庆交大等培训资源加大沟通力度，目前x集团各级管理者队伍、专业技术人员培训班已成常态。近两年已累计举办各类培训班x个班次，近x余人次参加。 4.抓好党员开展工作。x集团党委按照“成熟一个，开展一个〞的原那么，严把开展关，严格按照开展流程、标准，标准开展党员，注重从生产一线管理技术骨干中开展党员，努力把管理技术骨干培养成党员，把党员培养成管理技术骨干。注重从源头抓好党员入党材料的填写、完善、管理等工作，特别是入党积极分子岗位工作调动而产生的入党材料转移等工作，并将这些工作全部纳入到考核工作中。截止目前，x集团所属各级党组织收到入党申请书x份，确定入党积极分子x人，开展对象x人。 5.强化职工宣传教育工作。一是x集团各级党组织在抓职工教育上，以“三会一课〞“三重一大〞“三会一算〞制度落实为契机，通过发放学习材料、组织学习等形式，开阔职工视野，创新职工思维理念，特别是干部职工的平安生产理念和纪律意识。二是以贯彻执行六大纪律教育为抓手，提升党员政治思想素质，筑牢党员意识，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是南疆公司机关党支部，坚持周五政治学习制度。实践证明，x集团南疆公司年轻职工有活力、有思路、有胆气、有激情。目前，x集团正在向全集团推广这一典型经验做法。 6.抓好企业文化宣传工作。一是持续通过简报、微信公众平台、公示栏、公开栏等，推进员工企业文化的深入学习力度；二是注重通过各类工作、活动贯彻企业文化理念，促进员工践行企业文化理念的行为转化；三是注重通过强化职工的组织纪律性突出x集团敢打敢拼的优良作风，将这一作风逐步积淀成为“xx〞的品牌内涵之一。四是在宣传工作上，从制度、机制保障等角度助推宣传工作，激发年轻职工利用现代传媒工作，创新通过“随手拍〞“短视频〞“抖音〞等形式，时时进行各类生产生活动态的宣传，提升宣传效果，助力生产经营工作。 7.提升群团组织工作质量。一是把企业开展与科学民主决策现结合，今年职代会前，引导职工代表围绕党建与生产经营、人才梯队建设〔尤其是年轻职工〕、项管水平提升、市场开发、职工取证等六个难点、热点、焦点问题进行集中讨论，群策群力，共收集意见建议x条，让职工畅所欲言，为企业开展建言献策，有效的推动了集团党委决策部署的科学化、民主化。二是持续强化党群组织关爱关心机制的落实工作，x集团各级党组织在节假日、特殊时间对离退休党员、困难干部职工进行走访慰问，截止目前，已对x余名离退休党员、职工进行了慰问，发放慰问金共计x万余元，机关离退休支部为老党员送上x文集和慰问信；慰问x名离世的离退休职工，送上慰问金，协助家属办理退休职工离世后的相关手续。 8.认真践行国企职责。一是在落实“访惠聚〞驻村工作方面积极出资、派人，全力支持“访惠聚〞工作；二是认真开展民族团结一家亲工作，打造企业内部团结和谐气氛；三是在维护稳定方面不遗余力的投入人力物力，并纳入到各单位考核工作中，确保企业平稳运行开展；四是在脱贫攻坚方面，全力做好市场开发工作，确保企业职工全员上岗，结合工程建设实际，优先使用工程建设所在地充裕劳动力，为脱贫攻坚工作添砖加瓦。 〔四〕毫不动摇地夯实作风和纪律建设工作 1.抓好“两个主体责任〞落实工作。x集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实“两个主体责任〞，明确各级党组织“第一责任人〞和“一岗双责〞的政治责任，以“军令状〞形式助推两个责任的深入落实。严格落实中央八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的“十三条禁令〞，坚持不懈抓作风、纠“四风〞，确保各级各类管理人员廉洁从业。认真落实监督执纪“四种形态〞，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推进全面从严治党持续深入，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现提供纪律保证。 2.抓好廉政教育，提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动，提醒各级管理人员始终保持清醒的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规矩的底线。在各类节点通过 送廉活动，时刻提醒各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风气，营造廉洁气氛，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提醒、教育各级管理人员不断提升廉洁从业意识。 3.强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报个人重大事项报告，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教育和监督。通过抓重要环节，按照“三重一大〞要求，对大宗物资采购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、 举报等渠道，发挥全员监督力量，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。 4.保障效劳、深化效能监察。x集团党委把“效劳中心，融入管理，重在监控〞作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关心的热点、管理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营“保驾护航〞职责，今年x月开展了围绕“平安生产、导师带徒、三会一算〞为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。 5.积极做好信访工作。畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访矛盾纠纷，做好预判，安排专人，时时监控，把矛盾处理在萌芽阶段；认真调查处理信访案件，本着“一案双查〞的原那么，重点对投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。 二、存在问题 一是党建工作整体水平距离上级要求还有一定的差距。主要表达在对于上级部署的各项党建工作，在领会上级意图、结合实际在部署方面、抓具体落实等方面还存在一定程度的方法不多、措施不够等，距离上级要求还有一定的差距。 二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度，主要表达在局部党组织负责人还一定程度上“重生产、轻党建〞思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留在上级安排部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的认识还有待提高。 三是在党建围绕生产经营工作方面还需继续探索。作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面需要继续探索。 四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设永远在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，需要持续加强，特别是关键岗位人员的廉政教育工作。 五是党务干部整体队伍专业素质和工作方法还有待提高。现有党务干部大局部均为年轻职工，经验相对缺乏，专业知识掌握程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。 三、下一步方案 〔一〕端正指导思想。x集团党委将进一步强化各级