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2023护士竞聘的演讲稿 护士竞聘的演讲稿5篇 　　演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在开展不断提速的社会中，演讲稿对我们的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘的演讲稿5篇，欢送大家共享。 护士竞聘的演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同仁： 　　你们好！ 　　护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。 　　我叫___________，护师，1975年1月诞生，19xx年7月中专毕业于____________卫校，安排至现____________学院附属医院西院工作。始终静默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南高校护理学本科班。撰写的论文?82例脑出血的护理?在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读；?老年性心肌堵塞预见性护理?刊登在1997第12期?九江医学?上；?72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教化路径探讨?即将发表在?好用护理杂志?上。 　　一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 　　好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领〞的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 　　二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。 　　实施以病人为中心的整体护理是护理科学开展的须要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最正确选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。 　　作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最正确护士和最正确护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供给牢靠依据。 　　三、接着打破绩效工资、奖金发放的平均，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 　　医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的多，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供给考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公允、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。 　　四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供给有力的契机。 　　护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供给有力的契机。 　　五、创立温馨病房，创立名护效应，营造群众满足医院。 　　把健康教化路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最正确途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 　　温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到： 　　1、温馨礼仪效劳〔给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍〕。 　　2、温馨学问效劳〔具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导〕。 　　3、人性化温馨护理效劳〔营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化效劳〕。 　　4、人本护理效劳〔关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、询问和护理指导到位〕。 　　5、延长的护理关心效劳〔入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨 关心，定期的家庭访视和 随访〕。 　　我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂。温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力气的核心。 　　六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。 　　我将搞好护理情报工作，刚好了解国内外护理学科开展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深化分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代的开展须要。 　　七、重视整体护理在临床带教中的应用。 　　我院是____________学院的附属医院，为了培育真正好用型人才，我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注意对学生操作实力的培育，更应重视学生的视察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维实力的培育。我将选择责任心强、有肯定教学实力、热心教学工作的护士担当带教老师。学生出科综合考试我将实行整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人状况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且依据护理问题做3项护理操作，即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。 　　八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。 　　护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，开展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象的发生。一经觉察，即提出严厉指责，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格限制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 　　九、加强护士的法律学问教化，增加法律意识，以法效劳病人，以法保护自己。 　　众所周知，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教化是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业学问，有安排、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。 　　以上九条就是我的竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 护士竞聘的演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位评委： 　　您们好！ 　　我是来自小儿科的____，首先感谢领导赐予我参加竞选的时机。正是你们一如既往的支持和帮助，让我有志气站在这讲台上，这将是我跨越人生历程一个新的目标。 　　从小，我就有一个梦想，假设能当上一名漂亮的白衣天使该多好啊，十年前，我最终圆了自己的梦，带着美妙的向往，穿上了雪白的护士服。十年来，我始终效劳于临床一线，通过自考获得浙江高校高护大专学历，并与儿科结下了不解之缘，从20___年进入儿科工作，再从 ICU回到儿科，目前帮助护士长在儿科担当责任组长。 　　通过在儿科的工作实践，我共享几点感受： 　　首先，良好的护患关系 现在都是独生子女，孩子有病家长特别焦急，对护理的要求很高。为此我科支配1个责任心强，静脉穿刺技术过硬，有沟通技巧的护士做责任护士，特地上白班，负责患儿的接诊、治疗与护理，要求做到接诊热忱，健康宣教全面，治疗护理刚好，给家属留下良好的第一印象。让家属了解病情与治疗。同时还要利用一切时机多接触患儿、跟他们玩耍，以消退他们的生疏感与恐惊感，并且病人多时侯实行弹性排班，特殊是我们儿科又加上输液厅的工作更加繁忙，如增加中班与夜班工作人员以保证治疗护理工作的刚好，削减护患冲突。 　　其次，关切和敬重护士 现在儿科患者大多数是独生子女，是家长眼里的“掌上明珠〞，一个小孩就有两个甚至四五个家属围着，护士假设不能“一语道破〞，经常遭到家长的指责和投诉甚至谩骂，就否认你的一切。因此，儿科护士担当着很大的心理压力，护士长既要对护士严格要求，催促其按要求完成各项护理工作；又要关切护士，敬重护士，理解护士，在关键问题上勇于为护士担当责任和风险，有错误应在事后单独指责，维护护士的自尊心。假设护士在生活上有什么困难，护士长应尽量创立条件赐予帮助，关切保护他们，使他们感受到集体的暖和。 　　第三，人性化的环境 为了减轻患儿对医院生疏环境的恐惊心理，在病房创立家庭式的温馨环境。我们可以在病房透视窗上张贴儿童喜爱的卡通唐老鸭、米老鼠等图案；在病房走廊的墙壁上张贴色泽艳丽的育儿学问并配有好看的卡通图画；在护士站大厅的天花板上挂上风铃；在每个病房里挂有色调艳丽图文并茂的育儿小册子，病房内有各种温馨提示卡等等。鼓励家长为患儿买玩具，护患双方共同努力创立良好的康复环境。 　　以上是我对儿科工作方面的几点想法，希望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。为创立二甲医院，为医院的开展，而将自己全部的精力融汇到这个让我快乐让我忧的大集体中，我将无怨无悔。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭______辉煌绚丽的明天。 　　有一句话很经典，千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。 护士竞聘的演讲稿 篇3 　　特别感谢百忙之中来参与我的这次竞聘演讲，出于个人志向的追求，出于对医院改革的主动参加，为了实现自己的人生价值，我来到了今日的竞聘现常我叫XXX，2023年7月毕业于广西南宁地区卫生学校(护理专业)，同年8月起先到本院从事护理工作，2023年5月取得执业护士资格证。到目前为止，在本院