2023护士竞聘的演讲稿49范文.docx

2023护士竞聘的演讲稿 护士竞聘的演讲稿汇编七篇 　　演讲稿具有观点显明，内容具有煽动性的特点。在日新月异的现代社会中，许多地方都会运用到演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘的演讲稿7篇，仅供参考，欢送大家阅读。 护士竞聘的演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 　　大家好！ 　　我参加竞聘的岗位是xxxxx护士长。对于这一岗位，我是这样相识的，护士长，即是管理者，又是护理员，一个好的护士长竞聘护士演讲稿，应当是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。因为在大局部的时间里，是我们干脆与患者接触，我们的一言一行，将干脆影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。 　　假设我竞选胜利，我想我会从以下几个方面做起，做好护理管理工作： 　　首先是在护理部主任的领导和科主任的指导下严格要求自己、依据护理质量标准、制定工作安排并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务，同时严格管理病房为端正人创立一个宁静卫生的住院环境，并定期召开病人会，征求患者看法，主动实行整改措施从根本上提高效劳质量。自2023年8我科开展“优质护理示范工程〞以活动以来，无论是工作上还是思想上都有很大的进步。记得为一个病人洗头，用吹风机吹干，摩挲他头上斑驳的白发护士竞聘述职报告，突然一阵心酸，和父母一般的年纪无情的病魔正在肆虐着他的身材，我突然感觉自己像一个孩子正为自己的父亲做这件事，动作也不由的温柔了很多。在洗头之前，对于我的嘘寒问暖，不怎么答理的他，在我给他洗完头之后，脸上露出了感谢的神情。虽然他没有说感谢，便我知道对于我一个小小的举动和帮助，他很感动，所以才会情愿和共享他的心情，我从来不知道自己这样一个小小的举动可以轻易的将两个生疏的人拉近。我知道病人因为遭遇身体上和精神上双重苦痛，所以无论他们怎么样的生气和无理取闹，都是情有可原我都可以容忍兴盛兴旺容忍之后，并没有关切他们，所以从未曾直进他们的心里，在将来的日子里我将接着带着我的姐妹们将这份荣耀和荣耀发扬下去，真正的实现“患者满足、社会满足、政府满足〞。 　　其次是不断加强医护、护患关系，定期反应评价临床工作中缺乏，使治疗与护理工作能有安排按质量完成。深化以“护士岗位竞聘演讲稿〞的效劳理念，使病菌满足，陪人放心，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作台满足。 　　三是抓好护士业务学习。我们在工作中总会遇到这样的问题，当病人问我们药的作用、病因什么的，假设我们模棱两可，不能够给患者一个明确的答案，将会大大降降低了他们对我们的信任度，也会影响到我们的整体形象，假设我们能够把每种药的作用简洁明白地给患者作一介绍，我想不仅会解除他们心中的疑虑，更大程度上会给他们一种心理上的示意，使他们能够协作医生的治疗方案，更有利于病情的好转。 　　四是重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。平安重在防范，要常常开展平安忧患意识教化，接着加强法律学问学习，并结合案例进行讲座，做到警钟长鸣，使大家在护理工作中擅长洞悉每一个环节所可能潜在法律问题，加强法制观念，以法标准自大的行为手术室护士演讲稿，以法效劳病人，以法保护自己。 　　五是厉行节约，做好科室的经济预算。护士长是科室的理账人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济根底，我将带着全科的医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝学奢侈现象的发生。因为我深知严格限制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 　　六是在优质护理的根底上创立温馨效劳，营造群众满足科室。温馨效劳不仅要求护士每天以仪表美、语言美、行为美做起，还要做到给病人甜蜜的微笑，悦耳的问候、礼貌的自我介绍，具体的入院宣教，温馨的学问效劳。我信任温馨效劳将进一步完善临床护理，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有一种宾至如归的感觉，让我们医院成为病人期盼的全方位最正确的就医选择之后。 　　说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来或许有些夸张，但人的价值体现须要一个舞台，实力的展示须要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假设我能够竞争胜利，我肯定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取护士竞聘书，为创立平定县医院的辉煌明天奉献自己的力气。 护士竞聘的演讲稿 篇2 敬重的各位领导、老师们： 　　大家下午好！ 　　首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培育，让我有时机站在这个公允竞选的平台上。 　　我叫朱xx，主管护师，毕业于安徽医科高校护理本科，从事临床护理工作十五年整，这天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作仔细负责、专心进取，曾屡次被评为“病人满足护士〞，2023年度被评为“先进个人〞，今年首批被评为“效劳之星〞。近年来主要担当三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结阅历和改善，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我仔细学习护理新学问和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理阅历，待进修结束后我将所学的新学问、新技能应用到临床工作中去。 　　我认为我有条件、有潜力胜任副护士长工作，假设我竞聘胜利，我有以下几点思路： 　　1、在院领导及护理部主任的带着下，更加努力地做好自己的本职工作，专心协作并帮助病区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗平安关，削减医疗纠纷和过失的发生，当好护士长的好帮手。 　　2、以“病人“为中心，严格要求自己，专心带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理效劳来提升患者的满足度。 　　3、以实现“六个满足“为目标，不断提高自己的组织协调潜力，加强沟通，处理好各层人际关系。 　　4、以“三基、三严〞为标准，加强本科护士业务学习，重视健康宣教，将在外进修所学的新学问、新技能与大家一齐共享，并专心撰写护理论文，以适应社会的开展和人群健康需求的改变。 　　5、以“三甲复审〞为核心，不断优化工作流程，运用PDCA的管理模式，最大化患者利益。 　　以上是我竞聘目标与准备，我期望在竞争中获得胜利，不管最终结果如何，我都将以踏实的看法，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大潜力去做好身边的每一件事，为医院的建设和开展奉献一份微薄的力气。 护士竞聘的演讲稿 篇3 敬重的院领导： 　　我叫___，毕业于___学院护理系，中专学历，护士职称。20___年到白寺卫生院从事护理工作，至今已经陪伴___卫生院风风雨雨七年有余。借全员竞聘这个平台，我以平常人的心态，参加这个岗位的竞聘。首先，感谢院领导为我们创立了这次公开、公正、公允竞争的时机，更给了我们相互学习的时机，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，供给了个人展示才华的空间。不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、相识自己。 　　我只是一名普一般通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职〞，没有震天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，静默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人。在实际工作中，不管再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人供给优质、平安、耐性、细致的效劳，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、静默奉献，这就是平凡中的宏大，繁琐与辛苦之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献〞这面旗帜的指引下，用自己生命的光和热暖和着千千万万的人，为那些身患疾病，陷入逆境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，静默奉献着自己。 　　作为一名护士，除了具有肯定的根底理论外，还必需具备肯定的专科理论学问和各种实力与技巧。在护理中要始终保持稳定的心情，以乐观、和蔼、友爱的看法影响病人，以自身的主动言行感染病人。对病人做到微笑效劳，全面驾驭病人病情、护理和治疗。依据病人详细病情提出护理安排，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的根底护理，削减病人的苦痛，建立良好的护患关系，为病人供给优质的护理治疗和效劳。 　　我之所以竞聘这个岗位，我具备以下几个方面优势： 　　1、工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。 　　2、能娴熟驾驭各种专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢救。 　　3、依据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，驾驭患者的心理状态，心情改变，针对性的与患者沟通、沟通、进行健康教化。 　　假设我竞聘胜利，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时俱进，开拓进取。以全身心的精力，主动投入到新的工作中去。假设竞聘未胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在任何岗位上踏实工作，为白寺卫生院的腾飞做出自己应有的奉献。 护士竞聘的演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 　　下午好！我今日竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先特别感谢大家给我的这次时机，我会好好把握、好好珍惜。 　　工作期间曾帮助护士长带教护生，目前还帮助护士长管理科室帐目。主动参与医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。在院党委，外系支部的帮助关心下，我由一个害羞，缄默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴盛的时候我为它兴奋，衰退的时候我难受。目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创立一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应当站出来，说我能行。 　　假设我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 　　医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主开工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事，专心去感受每一人，别计较得失。 　　假设我中选，我将做好以下几方面的工作： 　　1、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，创立科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。 　　〔1〕限制药比。 　　〔2〕增加纯收入。 　　〔3〕严格管理科室各种仪器，专人管理。 　　〔4〕专人把好领用耗材，结帐关。 　　2、科室做到年有目标，月有安排。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜开展，护理不到位的状况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。 　　3、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。 　　4、提高科室凝合力，使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创立一个轻松和谐友爱的环境。 　　〔1〕记住每个人的生日，送一份小礼品。 　　〔2〕手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。 　　〔3〕科室成员生病住院全科探望赐予关切。 　　〔4〕每月一次工会活动，劳役结合。 　　〔5〕开展指责与自我指责，不让冲突过夜。 　　5、不断加强医护，护患沟通，定期