2023年政治建设专题之乡镇领导班子思想政治建设情况报告.docx

政治建设专题之乡镇领导班子思想政治建设情况报告 xx镇始终坚持把加强思想政治建设工作作为班子建设的重中之重，领导班子思想作风建设不断加强，整体素质不断提高。力求做到思想上求实，作风上务实，工作上扎实。按照省委政策研究室下发的调研要求，我镇经过认真梳理，现将领导班子思想政治建设情况报告如下： 一、做法及经验 一是全局统筹，打造科学型班子。 我镇共有党政领导班子成员12人，其中书记1人，镇长1人，副书记3人（含镇长），副镇长3人，组织委员1人，党委委员5人、其中分管文化宣传、社会事务和经济开展的镇长助理各1人。新班子中正科2人，党委委员兼副镇长3人。在领导班子年龄结构上，35岁以下的4人，36岁至40岁2人，41岁至45岁的5人。46岁至50岁的1人，青年干部占半数以上。在文化程度上，班子12名成员全部大学文化，其中女性成员2人。领导班子趋向科学化、年轻化，高学历化开展。年轻干部热情高、干劲足，老干部经验丰富、工作娴熟。新干部主动向老干部请教，老干部那么积极做好传帮带工作，新老干部优势互补，新的领导班子更有活力，战斗力。 二是强化学习，打造学习型班子。 在学习中提高素质，在实践中锻炼本领，不断提高班子执政能力和执政水平。领导班子始终坚持从自身做起，带头执行，坚持把两学一做学习教育与脱贫攻坚有机结合起来，推进学习教育常态化制度化，真正把学习型班子建设落到实处。开展干部职工理论学习13次，各支部书记上党课25次，召开支部党员大会13次，支部委员会13次、党小组会13次，培训党员群众202300余人;开展了习近平总书记近期脱贫攻坚重要讲话精神主题学习活动，开展省第十二次党代会精神宣讲25场次。采取走出去和请进来的方式强化党员干部学习培训。县委组织部组织了科级干部到娘娘山党校进行学习培训;县农广校、县人事局组织到xx培训三期，共培训干部群众300余人，还组织了202人到蒙自考察学习农业产业;邀请了县党校老师到xx上党课3次等。 三是真抓实干，打造务实型班子。 因地制宜布产业，坚持工业转型、农业升级、效劳业提质的产业开展思路，结合各村资源禀赋，全镇划分为工业、农业、旅游业三大板块，镇中心的4个村以效劳盘南电厂、xx煤矿为主攻方向，布局煤炭加工、汽车维修、酒店餐饮等企业;鲁楚、新民和杨柳树等6个村以打造现代农业产业带为重点，布置了新种植软籽石榴9028亩、刺梨920230亩，覆盖贫困户120237户;阳桥、汤章等3个村围绕xx水库，建设旅游、垂钓、餐饮于一体的旅游产业带，已建成了水库观光道、湖畔酒店等旅游设施;打造特色党建品牌。xx镇以格勒村为载体，打造特色党建品牌。引进县农林投公司及宏财聚农公司，在格勒村建设农业观光园工程，由格勒专业合作社实施种植软籽石榴及刺梨，与农户入股开展，采取公司+合作社+农户的方式开展三变。现农户将2400多亩土地入股合作社，合作期限20年。软籽石榴、刺梨果实由公司实行保底价收购，农户土地入股年保底分红20230万元以上，年务工收入50万元以上，户均可增收2022元以上。格勒村以13亩土地入股保底分红15万元的方式开发汽车汽配城工程，引进社会资本320万元建设汽车汽配城工程，创造就业岗位120个。 四是群策群力，打造民主型班子。 在平常工作中，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定要求，建立并标准了党委决策议事制度，重大事项均由集体研究决定，调动了班子成员的积极性、主动性和参与感，确保了决策过程高效、民主，决策结果科学、合理。有效躲避了一言堂出现的重大决策失误。坚持定期深入村组调查研究，广泛听取群众的意见和建议，做到了集中民智、发挥民力、增强向心力。一直以来，脱贫攻坚工作和五创工作是政府工作的重心，镇领导班子屡次集体研究，反复推演，广泛征求其他党政干部和问询群众意见，集思广益，群策群力。啃下了棚户区改造硬骨头，打赢了组组通建设攻坚战。五创工作取得实效，脱贫攻坚工作落到实处。 五是惩防并举，打造廉洁型班子。 坚持标本兼治、惩防并举、惩前毖后，治病救人的原那么，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。筑牢全镇党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。努力确保班子成员既能干成事、又能不出事。充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用。今年以来，xx镇主要领导开展了集体约谈1次，纪委书记开展询问示警约谈1次，预防提醒约谈1次。坚持从严治党，保持惩治腐败的高压态势，以零容忍的态度查处案件，2023年以来，组织开展作风检查16次，对19名违反工作纪律或会议纪律的镇村干部进行了通报;对农民专业合作社三变改革工作开展情况进行专项督查3次;对各村（居）精准扶贫工作开展情况进行专项督查2次;对公务接待铺张浪费、违规公款吃喝等问题开展专项督查1次;共查办案件11件2023人，结案6件6人。其中，涉及民生领域2023件，违法违纪1件，党政纪处分6人，其中党内警告处分6人，开除党籍1人。通过案件的查办，进一步起到了震慑和警示作用。 六是健全制度，打造标准型班子。 我镇党委政府以对乱作为、不作为、慢作为等庸政懒政行为问责活动为契机，从标准干部管理入手，以上率下，制定出台了党政领导班子岗位职责、领导干部包保责任制度和负面清单考核工作制度。通过健全规章制度，实行标准化管理，有效解决领导班子思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，切实保证了各项工作标准化有条不紊地运转。尤其是负面清单成效明显，负面清单对象被通报一次扣5分，镇领导班子成员扣1分扣目标考核奖120元，镇干部职工扣1分扣目标考核奖20230元，村支书、主任扣1分扣绩效工资80元等。通过对班子成员更加严厉的处分来标准、制约班子成员的权力。对于提高干部职工工作积极性，全面完成各项工作具有较大的催促作用。 二、困难及原因分析 经过思想政治建设工作的不断开展，领导班子思想政治素质有了极大提升，但依然存在一些问题，这些问题并非主流，但也亟待解决。 一是重视程度不够，思想脱轨。在以经济促开展、脱贫攻坚的大背景下，极个别领导干部重经济建设，轻思想政治工作，重脱贫，轻党建，对思想政治建设的重要性和必要性缺乏足够认识，出现抓经济建设风风火火，脱贫工作如火如荼，遇思想政治建设就迷迷糊糊的局面，对于思想政治建设工作搞搞形式，走走过场，做做文章，导致头体倒挂，工作虚化。 二是协同配合不紧，工作落伍。思想政治建设就是要以凝心聚力、齐心协力的方式实现人身观、价值观、权力观的统一。但现实情况是，在职责明晰、分工明确的根底上，班子成员容易各扫门前雪，铁路警察，各管一段，不重视也不过问，有的甚至直接当成是一把手工程，喊就动一动，不喊就歇一歇，协同配合的意志和热情不高，齐抓共管的积极性、主动性不高。 三、对策和建议 一是以队伍建设为基，选好班子。 牢牢把握优化班子结构、强化整体功能的原那么，选好配强乡镇党委领导班子。紧紧抓住培养、选拔、管理三个环节，通过育、找、选、促，全力建造一支政治素质强、业务本领高、思想作风硬、组织纪律严的乡镇领导班子。真正将想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导班子。树立正确用人导向。认真贯彻执行乡镇领导干部选拔任用的相关管理规定，真正把政治可靠、工作务实、作风过硬、群众信赖的干部选拔进乡镇领导班子，把政治素养高、能够总揽农村工作全局、工作实绩突出、坚持廉洁自律、群众信任的优秀干部吸纳进乡镇领导班子上来。形成行政和经济双手抓、双手硬的格局。加强乡镇领导班子后备干部队伍建设，注重从有一定基层工作经历、成绩突出、表现优秀的高校毕业生干部中选拔乡镇领导班子后备干部。 二是以作风建设为根，强化班子。 大力倡导真抓实干、勤恳奉献的工作作风。班子成员要率先垂范、以身作那么，以实际行动影响和带动广阔党员干部转变作风，脚踏实地做好本职工作。乡镇领导班子成员要带头改进作风，密切同基层和群众的联系。班子成员要经常走访了解村组和基层群众的生产生活情况，永远牢记为人民效劳的宗旨，俯下身子，放下面子，敞开心扉，走进百姓的心门，了解贫困群众内心最深切的想法。常走乡村的泥巴路、常坐农家的矮板凳、常听百姓的家常话，认真对待群众的呼声和疾苦，以真诚换真心，用真行换真情，以亲民之心践行利民之举，真正把密切联系群众变为班子成员的常态行为。 三是以学习建设为本，充实班子。 乡镇领导班子要切实加强思想理论武装，强化政治理论、廉政知识和政策业务的学习。把学习作为抓好各项工作的切入点和落脚点，真正做到学深学透、真学真懂，注重学以致用。健全理论学习的各项制度。健全学习评价鼓励机制。探索建立领导干部学习档案管理、理论学习学分制考核等制度，健全完善领导班子考、评、述学方法，确保学习落到实处，取得实效。加大教育培训力度。优化培训内容，改进培训方式，提高培训效率，乡镇领导班子成员到各级党校等培训基地培训。重点抓好乡镇领导班子特别是党政一把手的脱产培训，教育培训要突出党的政策路线、党的纪律作风、以及现代农业科技、城乡规划建设、社会保障、社会管理等知识，把理论学习、党性锻炼、知识拓展、能力培养贯穿培训全过程。 四是以能力建设为标，选对路子。 火车跑得快，全靠车头带。只有加强班子成员的能力建设，提高业务水平，才能保证高速开展的列车不脱轨、不落伍。经济要开展，群众要致富。必须选好基层党组织领导班子，抓好班子建设。在中国特色社会主义开展的关键时期，实现中华民族伟大复兴中国梦的重要节点，全面建成小康社会的决胜阶段。脱贫攻坚作为重大政治任务和头号民生工程，大力开展农村经济，带着群众脱贫致富奔小康，是广阔农民的根本利益和共同愿景。但如果没有好的路子，想富也富不起来。因此，结合当地实际，因地制宜，因时制宜。引领村民选准一条致富路子，就成为我们乡镇领导班子工作的核心。选好开展的路子，选准优势产业。经济开展路子确实定，为农民开展生产指明了正确的方向，极大地调动了广阔农民特别是贫困户的生产积极性，使脱贫攻坚工作能够按时按质按量完成。 五是以廉政建设为要，管严班子。 领导班子要把好用权方向盘、系好廉洁平安带，按本色做人、按角色办事。对待公权力如临深渊，如履薄冰。带头抓好党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，自觉执行党政领导干部廉洁自律有关规定，自觉加强廉政建设，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。坚持严以律己，不搞以权谋私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握惩前毖后，治病救人的原那么。健全党委主要领导与班子成员谈话制度，对有苗头性、倾向性问题的领导干部及时进行诫勉谈话。健全完善党政一把手经济责任审计、重大事项报告、专题民主生活会等制度，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格落实中央八项规定和省委十项规定，班子成员要时时刻刻对标对表，有那么改之，无那么加勉。健全监督网络。向全镇村组公开设立干部监督举报 、信箱，构建党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督立体式网络监督体系，把对干部的监管延伸到八小时以外，实现干部监督无死角、全覆盖，促使全镇班子干部谨小慎微，严于律己。 六是以制度建设为网，扎密笼子。 监督监督者，管理管理者。紧扣思想政治建设工作的风险点和薄弱环节，坚持用制度盯住人、看住事、管住权，将标准乡镇党委领导班子权力运行的制度笼子进一步扎牢、织密。对思想政治建设工作中的漏洞、盲区进行全面查缺补漏。把监督、教育、管理寓于监督执纪各环节、全过程。建立领导班子思想政治建设的领导机制。一把手作为党委领导班子的主心骨和定盘星。要负总责，要经常抓、反复抓，常抓不懈。根据问题导向，及时提出新要求、解决新问题、研究新方法。定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性地提出改