2023年直机关事务管理局党委书记局长述职述廉报告.docx

直机关事务管理局党委书记局长述职述廉报告 一、履行岗位职责情况 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速开展，机关事务部门承担的管理、保障和效劳任务日趋繁重，市领导、市直机关广阔干部职工对机关事务工作的要求也越来越高。面对新的形势、新的任务和新的要求，我着眼于机关事务工作实际，从加强自身学习入手，团结带着局党委一班人和全局广阔干部职工，适时调整工作思路，创新工作机制，突出工作重点，统筹兼顾，圆满完成了年度各项工作任务。 1.从加强自身学习入手，不断提高领导机关事务工作开展的能力和素质 202223年，是机关事务工作进一步深化改革、实现全面开展的一年。面对新的形势和任务，我深刻认识到，只有加强自身的政治理论学习、业务知识学习和党纪政纪条规的学习，才能更好地适应改革和开展的需要，才能更好地履行自己肩负的职责，为谋求机关事务工作创新开展、科学开展奠定坚实的思想、理论与素质根底。为此，我对自己提出了新的、更高的学习要求，并坚持从“三个为主、三个结合〞上狠下功夫，即：以自学为主，做到自学与集中学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用〞为主，做到理论与实践相结合，促进思想不断解放、思维不断更新、思路不断创新，确保决策更加科学，较好地实现了自身能力素质与形势任务的要求相适应。 一年来，根据党委中心组理论学习指导方案，结合机关事务工作实际，我较为系统地学习了党的三代领导人关于党的建设和社会主义建设的重要论述，深入学习领会十七大报告的新论断、新命题和新要求，坚持从谋划机关事务工作科学开展的角度入手，系统学习了科学开展观和政府精细化管理、论精细化管理、机关事务工作研究与探索等系列丛书，不断充实、调整知识结构，更新开展理念，提高驾驭市场经济的能力、依法行政能力和应对复杂局面的能力。平时工作忙，就利用双休日和每天下班后的时间进行学习，不断开阔视野，提高自己的理论素养。与此同时，自己与领导班子成员一道，悉心研究当前机关事务工作改革的政策法规，认真分析我们面临的形势与任务，积极考察借鉴兴旺地区机关事务工作好的经验和做法，不断提高领导班子科学决策能力，充分发挥领导核心作用。 坚持不懈地学习，使自己思想上、工作上受益匪浅。一是党性修养得到了锻炼和加强。对十七大报告精神、中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策有了更深入的理解，特别是通过积极参与解放思想大讨论、“两转两提〞主题活动、深入学习实践科学开展观等活动，增强了在思想上、政治上、行动上与时俱进、同党中央保持高度一致的自觉性和坚决性。二是运用理论成果解决实际问题的能力进一步增强。学习的关键在于运用。在认真学习思考的根底上，自己能够联系工作实际，把理论学习与研究解决工作实践中遇到的各种问题结合起来，对工作中牵涉到的重点、难点问题，坚持从科学开展观的科学内涵、精神实质及根本方法中去寻找答案、创新方法，坚持常思考、勤动笔。202223年，先后在中国机关后勤、河南机关后勤、xx工作、中州纵横等刊物发表工作研究文章6篇。三是为确保机关事务工作实现稳定、健康、快速、持久开展，提供了思想理论依据，开阔了视野，拓宽了思路。 2.坚持务实创新，理清开展思路 面对机关事务工作摊子大、头绪多、情况复杂的实际，如果没有清醒的工作思路，工作就会浅薄、被动、难以开展。202223年初，我结合工作实际，和班子成员反复研究讨论，以科学、负责的态度，提出了“全面履行和加强机关事务管理职能、推行精细化管理，进一步提高保障能力、提升效劳品位、创新管理和工作机制、加强队伍建设〞的工作思路。 一是创新管理模式。年初，从着眼机关事务工作现状和长远开展及当前和今后形势任务的开展变化，在充分考虑机关事务工作特点的根底上，提出了以“全面推行精细化、塑造文明新形象〞主题活动为载体，大力推行管理效劳创新的工作思路。坚持从机关事务管理、保障、效劳工作的各个环节，不断拉高工作坐标，提高工作标准，进一步深化、细化、量化管理效劳标准和流程，不断提高管理水平和保障能力，提升效劳品位。 二是创新管理理念。局领导班子近几年来一直坚持内涵式开展方向，坚持内强管理、外树形象，认真做好文化建设，在全面导入cis组织识别系统的几年里，狠抓落实，提升软实力。今年以来，在直机关事务管理局党委书记局长述职述廉报告过去管理创新、文化建设、思想建设等项工作的根底上，结合机关事务工作实际，认真组织，积极发动局领导班子和全局广阔干部职工开展了以局组织精神（事臻于善、务达于道）、核心价值观（精业、敬业、奉献，合心、和谐、开展）、效劳理念（无限事务、有情效劳）的提炼标准为主要内容的组织文化建设，着力增强机关事务工作软实力，营造积极向上、干事创业的良好气氛。 三是加强指导协调。作为单位主要负责人，自己始终按照局党委近几年来提出的“领导就是老师、领导就是责任、领导就是效劳〞的要求，标准自己的言行，认真履行职责。在日常工作中，坚持宏观管理与细节指导相结合，坚持以自身的良好形象，影响和带动全局干部职工，每天对全局的工作能够做到认真巡视检查，及时发现问题，现场办公解决；每周召开一次局长办公会，及时通报全局情况，协调解决一些重点、难点问题；每月召开一次中层干部会，对部门大项工作台帐进展情况进行盘点总结，指导工作开展；坚持对重点大项工作靠前指挥，全程指导，统筹协调，有效保证了年度各项工作任务的完成。 202223年，在局党委领导班子的全力支持下，在各部门的密切配合和全局广阔干部职工的共同努力下，在百花里1号院拆迁安置楼、地下停车场建设、机关房地产管理保障、公共机构节能减排、组织建设、思想建设、文化建设、队伍建设、制度建设和工作机制创新等方面取得了突破性进展。 3、实施人本管理，着力加强队伍建设 针对新形势下机关事务工作的特点，坚持以人为本，在关爱职工方面狠下功夫，着力营造心情舒畅、和谐融洽的工作气氛，有效调动了干部职工的工作积极性，队伍整体素质得到快速提升。一是坚持为职工提供各种学习培训的时机，提高综合素质。202223年，自己与党委班子成员一起，着力抓好教育培训工作，把“强内功、促开展〞列入工作重点，领导班子成员在加强自身学习的同时，坚持轮流为党员干部讲党课、讲管理，安排中层干部为班组长讲业务，组织干部骨干外出考察、业务技能岗位脱产培训；扎实开展每年一个主题的综合性主题活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，促进干部职工综合素质的提升。二是坚持组织开展各类对话交流活动，形成开展合力。每年组织全市机关后勤系统开展机关事务工作论坛，就机关事务工作开展中面临的重大问题进行探讨交流；局党委双月一次“沟通、联谊、开展〞对话活动，班子成员与广阔职工面对面交流，听取职工群众意见建议，释疑解惑，解决实际问题，在全局上下营造充分发扬民主，为全局和谐开展建言献策的浓厚气氛；局团委每月一次读书沙龙活动，广泛交流学习体会，实现知识共享，在全局上下营造了良好的学习气氛；每季度召开全局职工大会，向职工通报局大项工作进展情况和职工关心的问题，通过以上各项活动的开展和多层面、多渠道的沟通交流，有效地达成了共识、形成了合力。三是尽力解决职工实际问题，为职工排忧解难。对涉及职工切身利益的问题，多方协调，克服困难及时解决；对生病住院、有特殊困难的职工，尽力帮助解决实际生活问题；对局用工，及时召开不同形式的座谈会，听取意见和建议；定期安排全局女职工和局用工进行健康体检。四是组织干部职工开展登山、拓展训练等活动，丰富业余文化生活，增强凝聚力和向心力。五是进一步建立健全鼓励机制，安排局连续五年被评为先进个人的干部职工代表赴青岛疗养旅游，激发工作热情。通过一系列措施方法的实施，干部职工的综合素质得到了快速提升，为全局工作的开展营造了气氛、鼓舞了干劲、凝聚了力量。 4、突出重点，稳步推进各项工作 202223年，我和班子成员一道，带着全局干部职工克难攻坚、积极工作，圆满完成了202223年度各项工作任务。（在班子述职述廉报告中已经讲到了，在此略） 通过管理、保障、效劳各项工作的强力推进，积极创新，在圆满完成全年各项工作目标任务的同时，也赢得了市直机关干部职工的赞誉和市领导的认可。 二、履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况 202223年，我认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，加强政治学习，筑牢思想防线，自觉接受组织和群众监督，做到了清正廉洁。 1、自觉加强学习，提高“防腐〞免疫力。202223年，在局大项工作多、任务重的情况下，我充分利用工作间隙，认真学习党和国家领导人关于加强党的思想建设、作风建设方面的重要论述，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和建立健全惩治和预防腐败体系202223-2023工作规划学习活动有机结合起来，增强学习效果。通过组织参加经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，个人权利观、地位观和利益观进一步升华，对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性认识进一步提高，对在新形势下增强拒腐防变的能力和怎样做一个合格的高素质领导干部等问题有了更为深刻的理解和认识。 2、全面履行党风廉政建设第一责任人的责任。为切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，一年来，自己能够始终站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设工作当作大事、要事来抓。一是在年初，与各支部负责人签订党风廉政建设工作目标责任书，在班子内部明确责任、分解任务，专门召开全体党员干部会议提出要求，努力营造齐抓共管的良好局面。二是常讲、常抓、常议，做到警钟长鸣。把廉政建设列入党委重要议事日程，屡次召开专题会议，研究部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合，不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、屡次讲、反复讲，找原因、说危害，做到耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。结合日常基建、采购、维修任务较多的实际情况，定期组织检查、指导、催促各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作情况汇报，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。三是在局中层干部竞岗、干部晋级、大项工程建设、大项财务支出等重大问题上，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么指导决策行为，严格按议事程序办事，不搞暗箱操作。在领导班子民主生活会上，把党风廉政建设的内容作为重点，把执行四大纪律八项要求、加强反腐倡廉教育、落实领导干部廉洁自律规定和廉政承诺践诺作为开展批评和自我批评的重点。在日常工作中，要求局纪检监察室及时介入、监督局各项工作，对重点、大项工作要求实施全程监督。设立廉政举报箱，充分发挥纪委监察室的监督作用，定期对重点岗位人员进行警示教育，切实做到关口前移、警钟长鸣，确保了党风廉政建设各工程标任务的落实。 3、身体力行，带头遵守领导干部廉洁自律规定。一年来，自己能够严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求〞和党员领导干部廉洁自律各项规定，没有借个人和家庭重大事项敛财的情况；年度个人收入均为工资收入；配偶、子女从业无违反规定情况；没有在企业兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券；没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，公款大吃大喝情况；没有参加过赌博；没有利用公款为个人购置过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标准购置更换小轿车情况；没有在分配、购置、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公物归个人使用、进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股煤矿的行为；没有其它需要向组织说明的问题。 一年来，作为单位主要责任人，能够做到