2023年抓党建专项述职报告5篇.docx

抓党建专项述职报告5篇 第一篇：抓党建专项述职报告尊敬的各位领导、社区同仁大家好： 2023年，按照区委、街道工委对党建工作的安排部署，社区党总支切实履行职责，团结班子和全体社区党员干部，牢记把握社区组织建设这条主线，努力提升社区党建水平，下面就2023年度亦工社区党建工作述职如下。 一、社区党组织根本情况 亦工社区党总支有274名党员，社区党总支下设12个党支部，其中退休党员221人，下岗失业党员32人，大学生、退伍党员21人。开展预备党员2名，转正党员1名，入党积极分子1名。 二、履职情况及工作亮点 （一）履职情况 作为社区书记，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力、团结的社区队伍。工作上，我能做到从我做起，热心效劳居民，鼓励和支持副职大胆工作，让他们有展示能力的平台。工作中做到三个坚持，一是坚持每周例会制度。每周召开班子会议，听取各口分管副主任的工作汇报，分析研究存在的问题，安排部署近期工作。二是坚持“三会一课〞制度。社区班子采取集中学习和个人自学相结合的学习方式，每月25日为党员学习活动日，组织党员集中学习，以学习习近平新时代新思想新战略为主线，围绕十九大精神，围绕党章党规内容，谈思想谈认识谈体会，把社区人员的思想统一到社区的中心工作上来。通过学习，提高思想站位，振奋了精神，激发了昂扬向上的工作热情。开展理论宣讲8场次，参加人员380余人次。三是坚持会议制度。对对于社区重大事情、关乎居民切身利益和迫切需要解决的问题，及时召开班子会议研究，制定措施，妥善解决。对较难解决的问题，一方面积极向上级汇报；另一方面克服困难，创造条件尽快解决，使居民感到满意。遇有社区急难险重工作时，能亲自安排，亲自参与，合理安排人员，遇到问题不推诿、敢担当，使社区工作有条不紊地向前开展。 （二）工作亮点 亦工社区党总支以打造“以党建为核心、以效劳惠民生、以文化乐民心〞快乐亦工为主线，以党建网格化管理为平台，建立“三级四联五大员〞效劳党员群众的管理体系，使党员在管理效劳中，有效发挥主体、骨干作用。从而到达工作人员在社区内快乐工作，居民在社区内快乐生活的“两快乐〞目的。全年社区各类新闻报道73篇。 1、开展主题党日活动。一是进一步完善和标准以党员“三会一课〞为重点的党员学习管理制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，坚持每月15日开展支部党员“4+1〞主题党日活动，为党员过政治生日即交党费、唱红歌、重温入党誓词、畅谈入党初心4个规定动作；结合社区当月的中心工作确定本月的一个活动主题。通过主题活动做到党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，不断深化学习效果，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。二是社区党总支开展了以“不忘初心牢记使命做合格党员〞为主题的活动，通过佩戴党徽亮身份、重温誓词强党性、表彰优秀聚人气、志愿效劳暖民心等系列活动，进一步丰富党员义务效劳日活动内容。社区有20余名党员志愿者积极参与“一助一〞帮扶活动，辖区单位中石油天然气东北销售抚顺分公司时丕军爱心团队常年活泼在社区，与社区5户困难家庭结成帮扶对子。 2、开展活动增强活力。社区党总支以传统节日为契机，举办了以我们的节日为主题的——春节党群联欢会、元宵节吃汤圆猜灯谜、端午包粽子撞鸡蛋、中秋节邻里百家宴等主题活动。通过丰富社区党员和居民群众的业余文化生活，进一步增强了社区党总支的凝聚力和向心力。全年社区各类活动新闻报道73篇。 三、存在问题 一是有的支部书记年龄过大，不能适应新形势下的社区党建工作。 二是开拓创新能力不强。工作中遇到困难缺乏主动性和创新意识。针对外出打工的局部年轻党员不能按时参加组织生活，年龄偏大、身体不好的党员参加组织生活有困难，以及小区党支部独立开展活动受限等问题，研究不多、措施不实，没有积极寻求有效的解决方法。 四、下步工作思路和主要措施 一是配齐配强社区各支部人员。进一步夯实社区党建根底，推进社区党支部标准化建设，发挥社区党支部先锋作用。 二是充分发挥支部书记、党员志愿者、网格员的作用，认真开展好社区党建工作。 一年来，虽然在工作上取得了一点成绩，但我也清楚地认识到，社区党建工作还有很多有待完善和解决的地方，社区组织建设的道路任重道远，我将继续努力学习，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，做好社区的各项工作，为建设亦工社区美好和谐幸福的明天尽职尽责。 第二篇：抓党建工作专项述职报告抓党建工作专项述职报告 各位领导、 同志们： 今年以来，按照管理局党委工作要求，本人能够切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，以党的群众路线教育实践活动为契机，以提升党建工作水平为出发点，用心、用脑、用力，抓基层打根底，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全场经济社会开展提供了良好的组织保证。下面我就党建工作述职如下： 一、履职尽责抓党建 一年来，我认真落实管理局党委各项决议、决定和会议精神，在抓党建工作中，我作为“第一责任人〞，年初组织召开班子会议，深入分析研讨党建工作，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，开展了一系列卓有成效的工作。 在强化工作责任落实，健全规章制度方面，一是注重基层党支部标准化建设，落实党建工作责任制。我们确定了对基层党支部工作的考核评价体系，明确基层党支部主要工作目标和内容，在宏观上给予规划指导。与全场47个基层单位的书记签订了党建责任书，建立了党委书记全盘抓，党委成员合力抓，基层书记亲自抓的党建工作机制，强化了领导干部抓党建意识。二是建立党建工作专题会议制度，营造良好工作气氛。通过每季度召开一次党建工作专题研讨会，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作的困难和 1 问题，营造上下齐抓共管的良好工作局面。三是完善领导干部联系点制度，解决党建工作实际困难。年初我们完善了领导班子成员基层联系点制度，制定了领导班子成员基层联系点实施细那么，要求包点领导定期深入基层，深入种植户家中开展调查研究，帮助各基层单位理清工作思路，制定党建工作方案，谋划开展思路、解决开展难题。 在强化班子队伍建设，打造效劳型党组织方面，一是加强五型班子建设，提升班子成员素质。针对群众反映出的“班子成员学习流于形式〞问题，我们制定了讲学制度，班子成员定时间、定课题带着机关干部集体学习，截止目前已有8名班子成员全年为各级党员干部授课17场次，其中我本人带着机关干部集中学习3次。班子成员全年学习23次，累积时间超20230小时，学习笔记累计25万字，撰写学习体会、观后感60余篇。二是加强效劳型社区党组织建设。针对群众提出的“人口集聚后城镇管理的有序推进以及社区党组织及党员效劳功能不强〞问题。我提出了大党建带动大社区的理念，为做好效劳群众最后一公里工作，我们建立了党员“三级效劳网络〞，即在场直社区建立“社区党员效劳中心〞，在场直社区各居民委成立“社区党员效劳站〞，在党员效劳站内组建各类特色“党员效劳组〞，形成以“一支一委一站〞为轴心，上可由中心统一调度，下可由效劳组自由活动的新模式，覆盖了辖区社会管理、居民效劳、文化活动等工作，提升了新形势下居民小区党组织的凝聚力和战斗力。三是提 2 高社区党组织活动水平，筑实基层党组织阵地堡垒。为了更好的调动社区党员积极参与社区建设，今年我们投入xx万元将青禾一期原综合楼改造成社区文体活动中心，极大丰富了场直社区居民的日常生活，并以党员为骨干组织成立了老年志愿者队伍，组织居民更加踊跃参加社区文体协会活动，发挥场直社区党组织的阵地堡垒作用。 在扩大党内民主，发扬党员先锋模范作用方面，一是加强民主集中制，突出领导班子集体地位。针对群众反映的“班子成员沟通少，民主决策、科学决策制度落实不力〞问题，在新一届班子中，在严格执行民主集中制的同时，我坚持在讨论研究工作中要求党政主要领导做到不强制拍板作决定、不压制发言堵路子、不抢先发言定调子，做到主见不主观、果断不武断，有效调动班子积极性和能动性。二是充分发挥现有资源优势，形成高标准示范引领推动力。我们将已建成的7个总局、管理局党建示范点作为标尺，带动提升全场党建整体水平。同时，组建由近年来获得总局、管理局、农场各级党委表彰的先进集体和先进个人组成的宣讲团，在全场举行巡回演讲，并将优秀事迹制作成宣传片，在电视台播放，在党员职工群众中获得了良好反响。三是创新党建活动载体，搭建高效务实为民效劳平台。年初我们制定了“创先争优在岗位，效劳奉献在社区〞主题活动实施方案，各级党组织和党员干部通过党的群众路线教育实践活动，增强了效劳基层、效劳群众的意识。在一线生产单位重点开展了“四个 3 一〞活动，二线等窗口单位和效劳行业在为民效劳中的发挥先锋模范作用，在机关开展了“下基层，办实事，改作风，树形象〞的走基层活动。为党支部和党员搭建了诸如“党员效劳区〞、“党员效劳队〞等特色载体，着力解决查摆问题时反映出的突出问题，提升党员干部为民效劳的综合素质和能力。 二、存在的问题及原因分析 通过一年来的下基层走访调研，我发现基层党建工作还存在一些问题。 一是组织教育活动不经常。局部基层党支部生活制度落实不够全面，在抓党员思想教育中缺乏对法制理念、文化素养的教育，认为这些可有可无，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 二是抓中心议大事不深入。个别党支部书记片面认为党支部就是研究表彰奖励、党员开展、经费开支等问题，未能将年度工作方案、贯彻农场重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的别离脱节。 三是党员领导干部先锋模范意识不强烈。有的党员领导干部党性淡簿，日常工作中，只顾个人利益，缺乏全局观念，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康开展。 4 我认为存在上述问题的主要原因： 首先是思想认识不到位。局部党员干部理想信念动摇，不善于用新方法解决新问题，因循守旧，丧失了党员干部在广阔农民群众中的先锋模范作用，致使工作停滞不前。 其次综合素质有待提高。有的基层党员干部凭经验和主观臆断开展工作，自律意识差，方法简单，效劳意识淡泊，利己思想严重，影响了党员干部在群众心目中的形象。 再次是机制管理有待加强。制度千篇一律，缺乏针对性、可操作性。对存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的无从下手。 最后是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易无视与工作效劳对象面对面的交心谈心，在倾听工作效劳对象意见方面还存在着缺乏。 三、下一步抓基层党建工作思路 作为农场党委书记，找准党建工作的切入点至关重要，“站位全局、效劳农场〞就是我场党建工作的核心。如何才能做好“围绕开展抓党建、抓好党建促开展〞，我认为： 一是提高认识，树立开展为第一要务的观念。明确党建工作必须效劳于开展农场经济建设这个中心，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到职工群众关心的热点上、难点上，形成与生产工作、民生工作相互渗透、互相促进的局面。 5 二是明确任务，强化基层党建工作的责任制。充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建〞的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力，以党建工作实效去推动生产工作的顺利完成。同时，实行分级负责，一级抓一级，努力构建各级党组织领导带头抓党