2023年招商局开展纪律作风整顿.docx

招商局开展纪律作风整顿 报 招商局开展纪律作风整顿成效显著 我县开展“三查三进三解〞主题教育活动以来，按照县委县政府统一部署，招商局积极开展了全局干部“自查、自纠、自省、自改〞的纪律作风整顿活动，通过此次整顿活动全局干部纪律作风有了较大转变。 一、具体做法。一是领导重视，切实做到亲自催促、安排，把此次作风整顿活动作为转变干部作风、树立我县招商队伍形象的有力载体和良好契机。二是工作扎实，全局干部都严格按照工作程序和要求开展纪律作风整顿活动。第一时间召开全体发动大会，资料齐全、学习到位、笔记记录充实。三是学习深入细致，全局同志都制定了详细的学习方案，每天都组织干部职工集中学习；在全局同志之间开展批评和自我批评，以评促学，突出各自亮点。 二、成效显著。通过此次纪律作风整顿活动我局各股室工作的工作秩序井然，干部职工精神状态良好。纪律作风有了较大转变。 1、上班积极性提高了，上下班签到制度得到了进一步加强，上下班迟到早退现象消失了； 2、效劳意识增强了， 对待来访客商更加热情周到，接待时做到了3个“s〞即站起来（standup）、注视对方（see）、微笑（smile），得到了来访客商的一致好评； 3、学习气氛浓厚了，大家每天都利用一小时时间学习单位各项规章制度，通过学习对单位的工作性质和工作特点有了进一步认识，在单位形成了一股比、学、赶、帮、超的学习气氛； 4、工作能力提高了，开展了“业务骨干小讲台〞活动，组织局内各股室的业务骨干对各自科室的工作特点和方式方法进行了全面细致的讲解，使全局同志对本单位的业务知识有了更全面深入的了解和认识。 纪律作风整顿活动是一项长期工作，需要长抓不懈。局领导要求全局干部职工把纪律作风整顿活动与日常学习和工作紧密结合，建立纪律作风建设的长效机制，在今后的工作中，不断丰富活动载体，创新活动形式，稳步开展纪律作风整顿工作，在党风廉政建设和政风行风建设工作中争取更好的成绩。 第二篇：县招商局机关纪律作风整顿方案xx县招商局纪律作风整顿方案 为了进一步转变领导干部作风，最大幅度地提高工作效率和为民效劳水平，切实加强机关效能建设，根据县委、县政府的统一部署，我局决定，在全局开展为期二十天的机关纪律作风专项整顿活动。具体实施方案如下： 一、指导思想 以贯彻落实科学开展观为指导，以加大招商引资为力度、推进县域经济快速开展为主题，以建设学习型机关、效劳型机关为目标，进一步解放思想、开拓创新，抢抓机遇、勤奋工作，增强全局意识、责任意识和效劳意识，认真履行工作职责；创新工作机制，强化制度管理，简化办事程序，提高机关工作效能，打造一支素质优良、作风正派、责任性强的干部队伍，进而使广阔干部职工以新的作风、新的形象积极投身工作，奋力开创各项工作的新局面。 二、目标任务 1、加强机关效能建设，不断提高办事效率。 以建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，不断标准、完善招商引资工作程序，增强效劳意识，改进工作作风；改善办公条件，创新方式方法，提速工作过程，提高工作质量；公开外来企业落户办理流程，建立健全决策、执行、监督、反响等制度和责任追究制度，确保招商引资工程落户程序办理及时、准确。 2、贯彻落实法律法规，努力构建效劳型机关。 认真贯彻落实中省市县有关对外经济合作和招商引资工作管理的一揽子规定，按照分工负责、密切协作的要求，积极认真地做好招商引资工作，切实为投资客商提供及时、有效的效劳。加快电子政务建设，充分利用陕西投资指南网和XX县区招商网开展网上宣传和网上招商工作，以便群众、投资商能够更广泛更便捷的地了解长武招商信息。 3、完善工作办理程序，促进招商工程落实。 进一步完善我县招商引资相关的配套方法和实施细那么，使政策文件更具有针对性和可操作性；对外商信守承诺，已经承诺的事项不折不扣予以落实，努力营造诚信、和谐、安商、富商的投资环境；实行重大工程的包联责任制，进一步推行“一个工程、一名领导、一套班子、一条龙效劳〞的工作机制，加强领导与工程包联责任人的沟通，及时了解工程进展情况，协调解决工程进展过程中存在的问题，提高工程成功率；严格招商引资考核制度，实行工程进展情况季度报告制度、年终综合考评制度，促进招商工程的落实工作。 4、强化机关制度管理，切实提高队伍素质。 一是加强整治经济理论学习和产业知识学习，切实提高全局干部的整治、业务素质。坚持每周一上午集中学习政策规章制度和业务知识，进行我县产业调研讨论，使我们的招商引资活动最大限度地适应新时期产业招商的要求；每周五总结汇报本周工作，安排下周工作。全局干部要充分认识到提高素质、增强能力的紧迫性，严肃认真地对待自己的每一项工作，使每一项工作都能代表本局的水平，为机关形象增光添彩。 二是严格工作作息，严肃工作纪律。从领导班子成员到普通干事，人人都必须严格遵守作息制度，上班按时签到，下班按时签退，上班期间务必坚守工作岗位，而且要做到人在岗，心在岗。有效利用上班时间，抓紧时间办理各自承担的业务，严禁上班串岗、上网聊天、打游戏，严禁酗酒。严格请假制度，非工作事务应尽量放在休息日处理。凡集体会议应当按时参加。 三是真抓实干，努力效劳大局。每个同志都要勤勤恳恳，尽力把本职工作与全局部署紧密结合起来，多想点子，多出实招，办实事，办好事，每个股室都争先进、创亮点，争取我局各项工作起好步、开好头。 三、方法步骤 （一）学习发动阶段（2月13日—2月20日）。组织机关干部认真学习关于进一步加强机关作风的意见，学习县主要领导在全县党风廉政建设工作会议上的重要讲话，召开机关作风整顿发动会。提高认识，统一思想，明确目标，为整顿工作的顺利开展打下坚实的思想根底。 （二）查摆问题阶段（2月21日—2月28日）。认真查找、分析、公开全局以及股室在作风纪律、工作落实情况等方面存在的突出问题，力求到达深入剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透。 （三）整改提高阶段（2月29日—3月3日）。建立健全机关各项规章制度，并切实抓好落实。重点抓好对有关问题的整改落实，要实事求是，真正把查找揭摆出的问题彻底解决。 四、具体内容 （一）组织领导。为确保纪律作风整顿活动取得实效，切实加强对机关干部作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，特成立作风整顿工作领导小组。 组长：xxx招商局局长 副组长：xxx招商局副局长 xxx招商局副局长 （二）组织机构。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，副局长xxx兼任办公室主任。办公室主要负责此次整改活动的组织开展，安排学习内容，组织学习活动，监督检查整改情况，并做好活动总结。 第三篇：作风纪律整顿消防部队在纪律作风教育整顿大会上的发言思想宣传 同志们： 今天这次发动大会的主要内容是学习贯彻全国、全省公安消防部队从严治警加强队伍管理电视 会议精神，进一步统一思想认识，对全市消防部队深入开展纪律作风教育整顿活动进行发动部署。刚刚，x政委传达了公安部的通报，xx副支队长传达了纪律作风教育整顿实施方案，发动会议结束之后，我们还要请市委党校刘贤国教授为我们作重要报告。下面，我代表支队党委讲几点意见。 一、提高认识，统一思想，增强搞好纪律作风教育整顿的责任感和使命感 开展纪律作风教育，是公安部消防局针对当前形势、吸取近期部队内部一些事故案件教训做出的一项重大决策，也是切实加强消防部队建设、夯实根基、进一步树立消防部队形象的重要举措。首先，开展纪律作风教育整顿是提高队伍整体素质，适应新形势、新任务的客观需要。在全部工作中，队伍建设是根基，没有一个钢铁般的队伍，就难以胜任日益繁重的消防平安保卫任务。当前，全国平安生产形势十分严峻，一些特大、恶性火灾事故时有发生，不但造成了巨大的经济损失和人员伤亡，也在社会上产生了很恶劣的影响。我市虽未发生大的火灾事故，但消防平安的形势不容乐观，我们面临的任务非常繁重和艰巨，这就要求必须建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的消防队伍，要真正能在关键时刻拉得出，冲得上，打得胜。因此，开展好纪律作风教育整顿，提高队伍的素质，夯实工作根基，是非常必要的，也是非常紧迫的。其次，开展好纪律作风集中教育整顿是解决队伍中存在问题的迫切要求。队伍管理工作是一项动态性的工作，如逆水行舟，不进那么退。今年以来，虽然支队在抓队伍建设方面投入了很大精力，也取得了一定实效，但实事求是地说，队伍管理中存在的漏洞还是不少的，特别是战士不假外出、士官管理松懈等问题较为突出，对此，我们必须有清醒的认识。对队伍中存在的一些问题，不能零打碎敲，不能犹豫不决，必须集中力量，采取过硬措施，集中进行整治，以防养患成祸。这次全国消防部队集中开展纪律作风教育整顿，为我们解决队伍中存在的突出问题提供了一个良好的气氛和条件。我们应该抓住机遇，抓住队伍中存在的共性问题和突出问题，从教育入手，争取从根本上提高队伍的整体素质，进一步树立消防部队良好的形象。对此，各级各单位特别是军政主官，必须充分认识教育整顿的重要性和必要性，统一思想，团结一致，切实抓好教育整顿。 二、要认真解决好在纪律作风方面存在的突出问题 这次纪律作风整顿，要集中精力，抓住重点，哪壶不开提哪壶，通过集中学习、查摆剖析、落实整改，争取把问题摆到明处，把解决措施落到实处，把具体任务分解到单位、分解到个人。作为纪律作风教育整顿中的关键，重点要围绕“四查四看〞，解决以下几个方面存在的问题： 一要解决官兵执法为民思想不牢的问题，切实打牢官兵执法为民思想根基。要通过深入学习、查摆、整改，使广阔官兵进一步强化全心全意为人民效劳的宗旨观念，理顺严格执法和热情效劳的关系，明确为谁执法、为谁效劳这一根本性问题，打牢执法为民的思想根基，并立足于严格执法、热情效劳，切实提高消防执法质量，为社会提供优质的消防平安效劳。二认真查摆整改思想作风、工作作风方面存在的突出问题。要重点解决当前个别单位和官兵中存在的工作标准不高，工作作风拖拉，创新意识不强，安于现状、不求进取的问题。士官队伍中，有的混天聊日，不思进取；有的只讲待遇，不讲奉献，兵的意识淡化，放松自身要求，当特殊兵。对这些问题，要有针对性地制定好整改措施，认真加以解决。 三是认真解决组织观念、纪律观念方面的问题。部队要有铁的纪律，有令那么行，有禁那么止，否那么，就是一盘散沙。但现在有一局部同志忘记了自己是一个军人，组织观念、纪律观念非常淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，导致政令警令不通，支队部署的许多工作没有落实，不见行动，也没有回音，不能做到一级对一级负责。有的单位喜欢搞花架子，形式主义严重，只喜欢做面上的工作，背后的问题发现不了，也不愿去管。在部队中，违反条令条例和规章制度的现象仍时有发生，特别是去年二级士官万其德，在公安网上发布不良信息，在部队中造成十分恶劣的影响，屡次被点名批评。士官管理松散的现象十分突出，有的士官到周末就请假回家，对此相关部门和单位的领导负有重要责任。我们一定要通过整顿彻底解决这方面的问题。要突出抓好警令不通问题的整改，坚决做到个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，对屡教不改的，支队将采取严厉措施，进行严肃处理，直至调离工作岗位。四要解决条令意识差、军人形象不好、管理不严格的问题。特别是支队机关和各大队，官兵条令意识差，一日生活秩序不正规，不按规定请销假以及警容不整、乱穿便服、长头发、长指甲等形象不佳问题比较突出。消防监督人员与社会接触面广，身着警服，一言一行、一举一动不具备良好的军人素质，容易给群众造成不好的印象。我们要通过整顿切