劳动人事争议仲裁术语 GBT 40550-2021.pdf

GB/T40550-2021劳动人事争议仲裁术语1范围本文件界定了劳动人事争议仲裁的基本概念、机构、人员、场所、程序、文书及评价的术语。本文件适用于劳动人事争议仲裁活动的管理、服务、学术研究和国际交流。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3基本术语3.1劳动争议labor dispute基于劳动关系而发生的用人单位与劳动者之间的争议。注：劳动者的适用范围依据？中华人民共和国劳动法，3.2人事争议personnel dispute事业单位、社会团体和与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系、履行聘用合同发生的争议以及军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。3.3劳动人事争议labor and personnel dispute劳动争议(3.1)和人事争议(3.2)的统称。3.4劳动人事争议仲裁abor and personnel dispute arbitration法律授权的专门处理劳动人事争议(33)的准司法制度，注：依据中华人民共和国劳动争议调解种裁法%劳动人事争议仲栽办案规则多（人社部令33号）、劳动人事争议伸栽组织规则（人社部令34号）4仲裁机构4.1劳动人事争议仲裁委员会abor and personnel dispute arbitration commission由省、自治区、直辖市人民政府依法决定设立的从事劳动人事争议仲裁(3.4)相关活动的专门机构。注：依据中华人民共和国劳动争议调解钟裁法，4.2劳动人事争议仲裁院labor and personnel dispute arbitration court劳动人事争议仲裁委员会(4.1)下设的具体承担日常工作的实休化办事机构。