2023年志愿团工作设想.docx

志愿团工作设想★ 第一篇：志愿团工作设想志愿团工作设想 志愿团分为志愿组和外联组。志愿组主要是协助学院团委学生会负责志愿效劳工作；外联组主要是培养组内成员拉取赞助的能力。 作为志愿团副团长，需要很强的工作能力，包括领导决策能力、组织协调能力、社交实践能力以及创新能力。首先，要全面掌握志愿团的一切事务，熟悉部门工作流程。其次，要准确认识志愿团在团委学生会的职能作用，同时也要准确把握自己在志愿团的职能作用。再者，要具备创新能力，多方寻找资源和渠道。最后，要协助团长，和另二位团副一道，凝聚志愿团每一位成员的力量，激发成员的潜力，做好做优一切志愿团本职工作。具体设想如下： 一、职位接手之初，要广泛与上届团长和副团长交流，吸取他们的工作心得与经验教训，以逐步深入了解志愿团以及副团长工作。交流是很重要的，特别是部门内部交流，它直接或间接决定部门工作效率与质量。为此，志愿团理应建立一个qq群和一个飞信交流群。并且，将把与志愿团相关的事务信息放在群里。这些信息包括志愿团职能、组织结构以及各个职位对应的职责，志愿团将要进行的工作与活动等等。为尽快磨合志愿团各成员，我将协助团长，与另两位副团长一道，筹划出一个有意思的志愿团成立大会。此外，紧接着在这之后，举行两到三次的志愿团内部活动。为进一步促进团内关系以及团内成员的交际能力，还可以与院内其他部门或者学校的某些团体或组织搞联谊活动。志愿团内部活动可以考虑农家乐、户外草坪上的娱乐或聚会、ktv等等。当然，在这一年里，除了志愿效劳工作和外联拉赞助工作，我们会筹划数量适当的部门聚会活动，平摊在这一年里。 二、立足本职工作。我将协助团长，离清志愿组和外联组职责，确定两组负责人，分别有两名副团长担任，而团长是总负责人。为进一步提高工作效率，志愿团将实行奖惩制度，定期选出最优秀和进步最大的小组和个人，进行表扬或奖励，提高成员的工作积极性。对工作拖拉、完成任务较差的进行适时沟通、指导，或黄牌通报。当然，必要时候要相互协作，不分彼此，同甘共苦。作为副团长，我将全身心融入志愿团，并以粘合剂的作用来凝聚志愿团，使志愿团成为一个团结、不可分割的优秀队伍。作为副团长，我将重点培养自己的创新能力，以更好地为志愿团出谋划策。创新是建立在广泛接触和认知事物之上的。为此，要广泛学习，多方寻找资源和渠道。 在志愿效劳工作方面，我将广泛搜集各种有益学院学校的志愿活动。搜集方式有网络搜索、向人请教、查阅历年学院学校举行的志愿活动。在这根底之上，分析各种活动的优缺点，整合、改善或创新出一个更好的活动方案。 在外联拉赞助方面，我将多方搜集学校附近与市区的商家信息，以及历年各种团体在拉赞助所使用的方式方法和手段等等。然后与其他干部一道，确定目标，综合使用各种拉取赞助的方式方法或手段。在未能说服商家的情况下，重点创造新方式方法。如假设还不行，将再接再厉，永不在团队中泄气，将以高昂和豁达的精神面貌迎接下一个目标和挑战。我将和其他干部一道，做各委员的好典范，激发团队的潜能。 三、协调工作与其他人、事、物的关系。作为副团长，作为团长和各委员的纽带，同时作为学生会的一名副部级干部，当然有必要和主席团以及其他各部门部长、副部维持良好而融洽的关系。此外，作为一名学生，在担任副团长这一职位的这一年里，仍不能对学业有所松懈。我将尽全力平衡工作与学业，努力做到工作的时候认真工作，学习的时候一心向学。竭力做到学习、工作两不误。 当然，方案未必能赶得上变化，只有在实际工作中，我的想法和方案的可行性才会被检验出来。所以在实际工作中，我会不断调整和补充自己的想法和方法。我很愿意同事们能在工作中给我提供珍贵的意见和建议，并且一同合作。当然，我也乐意向团委前辈们学习，努力提升自己的能力，更好的地为同学、学院甚至学校效劳。 尽管这是一种设想，但我自信我有能力当起这副担子。如果我有幸中选，我将以良好的精神状态投入到副团长的工作中去。如果我不能中选，我也不会灰心、泄气。我将会在今后努力提高自己的能力。 第二篇：团学工作设想团学工作设想 各位老师、师兄师姐和同学们大家好，我是来自2023智电2班的林超，同时也是来自电信学院分团委组织部的干事，首先，我要感谢在座的各位，有了你们的支持和鼓励，使我勇敢的站在这个舞台上。 在一年里和师兄师姐还有我的伙伴们一同筹划和组织了各种各样的活动，例如，“k各班级大赛〞，“学雷锋〞月主题活动，“大运会志愿者精英训练营〞等等，从这些活动中，我学习到了高效的工作方法，获得了珍贵的经验，在及时回忆和思考的同时，我总结了工作上的闪光点和缺陷，从中得到了不少的启发，因此，从我个人认识出发，在未来的团学工作中，我们应该本着“一条主线，两条辅助线，内外兼修〞的工作理念，更好的贯彻“来源于学生，效劳于学生〞这一宗旨，来为我院学生更好的效劳。 以下是我对未来分团委工作的一些设想和一些新的建议： 一、“一条主线〞---活力在基层 高校是学生自主开展的一个最好平台之一，我院有着的雄厚学生根底，因此，各项工作的良好展开与否，很大层面决定于基层团组织，团员的积极性和关注度。譬如，团生活会和toopclass，需要我们基层的班级团支部的良好配合，正确认识到团生活会对于学生思想建设的重要性。要保证这一条主线的落实，首先必须从各个基层团支部的“团三角〞入手，让“团三角〞重视起来，学习到这种精神，才能更好的调动学生。另外，基层团组织的组织，不一定局限于班级，可以以多个班级，宿舍群体等等，集思广益，大家共同的需要，才是共同的方向。 针对这两方面，我们可以尝试一下有电信基层特色的“团支部宝典〞和基层交流平台，不拘谨与文字，以新颖的形式，漫画，喷绘等形式，把各支部特色的管理模式，生活形式和有意义的活动集成小册子，在基层中互相学习;基层团组织可以一小队形式，走出学院，走出校园，和大中小学交流联谊等等。 二、“两条辅助线〞---抓住宣传和高素质的干部队伍 抓住宣传 任何一项活动都必不可少的重要一项就是宣传，我们在活动中宣传工作要把活动的优势意义扩大开去，让大家有所耳闻目睹，能够更好的参与到活动中去。 我们在宣传工作中，以团学宣传部门为着重点同时，要建立学生宣传团队，我建议分为三个层次： 一是活动根底宣传，从布置场面，宣传横幅标语要多而精简。 二是海报宣传，设计上要有创新，不能固守形式，这要求在招纳新干事的时候要注意招收特长和有创新意识的人才，也可以在各班级宣传委员的配合下，寻找优秀人才。 三是采编宣传，这是我们做的较弱的一点，我们可以尝试建立采编宣传团队，挑选专人对活动过程中的照片，实时资讯，稿件，活动结束后的快讯等，进行专门的负责。以我们自己的力量来扩大宣传。 高素质的干部队伍 这是“活力在基层〞的一个内部保证，可以简述为一个“活力在高层〞的理念，我们的学生干部就是我们团学，甚至是学院的形象重点，我们要努力提升自我的素质，在学生中树立良好的形象，在适当的场合能够独当一面，有了良好的引导者，我们团学的工作才能更好的开展。 建立干部考核制度，我认为要以树立“三自〞的方针为重点，“自我反思，自我管理，自我效劳〞的理念，制定考核表格，每个月，学年从思想层次，文化学习，工作态度和工作成绩这几个方面对我们的干部队伍进行考察，在工作，学习等方面表现突出可予以加分奖励，通报表扬。对工作，考勤等方面不完善的干部要及时指出，及时反省改正，以一个制度来良好管理，时刻带有“我是一名学生干部，我要努力做到最好。〞的思想。 三、内外兼修并重 内部建设方面----网状管理模式 改变单纯的上下级关系，无论干部干事都以平等的角色相处，相互交流，定期交流，像一张网一样可以循环交流，到达信息良好沟通，消除隔膜的作用。如，举办“干部干事交流会〞。 外部建设方面---电信学院品牌建设，文化娱乐建设，兄弟学院间交流建设 我们电信学院时深职院历史最久，最大的学院之一，因此，电信学院的品牌建设显得尤为重要，电信学院以电子，计算机等为主要专业，我们要结合学院社团，现代电子应用中心，机器人协会，通信协会，书友会等优秀社团和新兴社团开展有电信特色的技术型品牌，除此之外，电信学院除了专业文化，还有像“阳光体育〞，“k歌班级〞等等文化娱乐方面的特色。 我建议要把电信学院走出去的优秀人才的专题讲座，社区维修效劳，it技能节，和阳光体育文化等特色活动有机结合在一起，形成一个“电信文化节〞，时间在一个月左右，以此来宣扬电信的品牌建设。 另外，可以组织“电信文艺节〞这样可以把有文学艺术特长的同学积极性提升起来，活动内容可以通过“读书周〞和“文艺荟萃〞的形式。 值得一提的是兄弟学院之间的交流，可以派学生代表联谊学习，干部干事交流分享会，还可以组织“交流杯〞篮球赛和其他兄弟学院一起增进感情，在竞争中创造融洽的环境，取长补短，共同进步。 如果能得到大家的支持和认可，我将以“慎言笃行，如履薄冰〞行动和心态证明我的设想。我相信，电信巨龙，气势如虹，电信学院分团委，学生会将会更加强大，腾飞在深职的天空。 电信学院分团委组织部林超 第三篇：2023年团工作设想2023年团工作设想 现状。有能力，没有行动；有时间，没有学习。重生活，轻工作；重眼前，轻长远；重实践，轻研究。团干部热衷于荣誉的评选，但是在团结与带着广阔青年教师、发挥团组织的凝聚力与影响力上比较欠缺。 客观原因： 1.学校团干部所承担的工作与政治待遇不对等，不算学校中层或者行政，有的学校甚至在绩效工资上也未能得到表达，尽管团干部成长为副教导、辅导区办公室主任、副总务的情况很多，但是总体来说工作积极性不高，开展工作很多时候要靠打感情牌，尤其是团总支书记与基层的团支部书记联系不密切。 2.许多青年教师入职的时候就已经是党员，团员人数近两年来有所下降，有的小学校甚至少于三人而无法成立团支部。 针对目前团工作当中暴露的问题，有二个活动设想： 一、关心青年教师的个人生活，加强凝聚力工程建设。 1.城管委团委的建议，与教育系统举办一次联谊活动，已经开展了调研，局部学校反映单身青年教师还是比较多，有联系交友的需求。可以与城管委团委联合开展。 2.建立“青年之家〞多功能活动室，打造实体化的育人阵地。为使“凝聚、培养、效劳青年教师〞更接地气、更具温度，在校本部XX县区，布置建立了“青年之家〞，成为青年教师温馨的活动场所和精神家园。“青年之家〞与“党建活动室〞合一，努力把党的关心和温暖渗透到家园里的每一个角落，也表达党建带团建这一工作宗旨。 二、突出思想引领，助推青年教师成长。（党建带团建、团建促党建）紧紧围绕学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想五四活动设想：“我给新时代写封信〞演讲比赛 “祖国的青年一代有理想、有追求、有担当，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的青春力量。〞新时代对青年提出了新要求。十九大宣讲的模式，对青年教师来说可能有点枯燥。所以让青年教师自己来讲，（自学十九大报告中关于青年工作、关于教育开展的论述）在新时代中国特色社会主义思想引领下，如何把深入学习贯彻十九大精神同本职工作紧密结合。题目比较宽泛，也可以就实际工作中遇到的困难和问题，以及对教育工作开展的意见建议，与文教委领导做汇报、交流。 形式： 1.在辅导区内先进行一轮初选，加强团总支书记与学校团支部书记的联系，一起举办活动的时机。 2.考虑邀请名优教师、或30年教龄的教师担任嘉宾或者导师，谈谈他们年轻的时候是如何当老师