2023护士竞聘的演讲稿181范文.docx

2023护士竞聘的演讲稿 护士竞聘的演讲稿4篇 　　演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在现实社会中，演讲稿的运用越来越广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘的演讲稿4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 护士竞聘的演讲稿 篇1 各位领导，各位同仁： 　　下午好！ 　　首先感谢院领导给我们供给这样一个呈现自我的时机。我叫xx，xx岁，护师职称，自考护理大专学历，本科自考在读。2023年参与工作以来，先后在胸外泌尿科、急诊室、普外科工作。今日我竞聘的岗位是急诊室正责任护士、十三病区副责任护士。 　　我酷保护理事业，参与工作以来，始终以严谨的看法和主动的热忱投身于工作和学习中，踏实肯干，责任心强，树立了正确的人生观价值观。在急诊室工作三年中，始终是科室骨干、带教老师，积累了丰富的工作阅历，炼就了扎实的急救专业学问技能，屡次参与危重病人抢救，应付自如。具备娴熟的静脉穿刺技术，特殊是小儿头皮静脉穿刺，胜利率高，常被家长点名穿刺。做为带教老师，我不仅重视实习生操作技能的培育，更重视他们的视察、评估、分析、解决问题及与病人沟通实力的培育，带教期间无一学生发生护理过失事故。在工作中与同事相处和谐，沟通协调实力较强，能主动化解护患冲突。我还常常代表科室迎接上级领导的检查，屡次受到检查人员及院领导的表扬。2023年被评为优秀工作者，屡次在院三基考试中获奖。在普外科工作近一年，我充分发挥在胸外科五年来积累的阅历，加上责任心强、虚心好学，很快就胜任了这里的工作，融入这个集体。在平常的工作中，我不但做好做实各种疾病的护理和健康教化，还依据病人的个差异有针对性的视察、开导护理，进行心与心的沟通！从病人入院到出院跟踪效劳。只要能为他减轻苦痛，提高他们的舒适度，我就感到充溢、满意和快乐，经常被病人点名表扬，得到了领导同事们的认可。 　　我精力充足，充溢热忱，踏实肯干，理论和业务水平扎实，有着丰富的临床阅历，信任完全能够胜任所竞聘〔急诊室正责任护士，十三病区副责任护士〕的岗位，假设竞聘胜利我将： 　　以饱满的热忱、虚心、谨慎的看法干好本职工作。真诚对待病人，急病人所急，想病人所想，做病人所盼。加强理论学习，留意理论联系实际，不断总结阅历，努力提升自身素养。 　　当好护长的助手，团结同事，和姐妹们一起将优质护理落实到位，为提高我院的护理水平做出奉献。 　　最终，借此时机感谢院领导，护士长对我多年的培育和关爱，感谢同事们的关切和支持！ 　　感谢大家！ 护士竞聘的演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 　　下午好！我今日竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先特别感谢大家给我的这次时机，我会好好把握、好好珍惜。 　　工作期间曾帮助护士长带教护生，目前还帮助护士长管理科室帐目。主动参与医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。在院党委，外系支部的帮助关心下，我由一个害羞，缄默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴盛的时候我为它兴奋，衰退的时候我难受。目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创立一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应当站出来，说我能行。 　　假设我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 　　医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主开工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事，专心去感受每一人，别计较得失。 　　假设我中选，我将做好以下几方面的工作： 　　1、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，创立科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。 　　〔1〕限制药比。 　　〔2〕增加纯收入。 　　〔3〕严格管理科室各种仪器，专人管理。 　　〔4〕专人把好领用耗材，结帐关。 　　2、科室做到年有目标，月有安排。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜开展，护理不到位的状况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。 　　3、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。 　　4、提高科室凝合力，使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创立一个轻松和谐友爱的环境。 　　〔1〕记住每个人的生日，送一份小礼品。 　　〔2〕手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。 　　〔3〕科室成员生病住院全科探望赐予关切。 　　〔4〕每月一次工会活动，劳役结合。 　　〔5〕开展指责与自我指责，不让冲突过夜。 　　5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施。更好地为病人供给优质亲情效劳。 　　有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。 护士竞聘的演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位评委： 　　大家好！ 　　今日我能够在这里参与竞聘，心情特别的'剧烈。首先感谢院领导多年来对我的栽培，也感谢医院为我供给了这次公允竞争和展示自我的时机。对于我，信任大家肯定都不生疏，但在今日这个场合，还是先允许我做个自我介绍吧。我叫xx，今年28岁，本科学历，护师职称，xx省糖尿病专科护士。 　　 20___年毕业至今，始终在内一科从事护理工作，工作的八年来我最大的感受是：从事一个天使称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使这个漂亮的称号，在我看来，护理不仅仅是一种职业，它还是让我为之傲慢的事业！所以，无论是轮转在外一科，头颈外科，还是现在工作的内一科，每一天，我都始终带着大家熟识的笑容，努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供给优质的效劳，我也曾屡次被评为优秀护士及病人最满足的护士。我的性格活泼开朗，始终主动参与院里举办的各种活动，演讲竞赛曾获二等奖，并始终担当科内的指控护士及责护组长，20___年在院领导的关切支持下，我以优异的成果考上了xx省糖尿病专科护士，通过培训，我不仅学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养和业务水平，更学会驾驭了医学信息检索和利用，学会了护理论文及综述的撰写。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！我顺当通过毕业论文辩论及理论操作考核，取得xx省卫生厅颁发的糖尿病专科护士执业资格证书。 　　护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，神经内分泌科的困难性给护理工作带来了极大的挑战！我信任有为才有位！曾有位哲人说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职位，今日我有自信，更有志气，走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信念有实力接受挑战，迎接考验。我认为自己有以下四个优势： 　　有丰富的临床工作阅历。我曾在头颈科，外一科，内一科从事多年危重病人的护理工作，能娴熟运用呼吸机等多种抢救仪器，由于我高度的责任心和细心耐性的视察和治疗，曾协作医生胜利抢救危重病人多例，所以对危重病人的护理积累了丰富的阅历。经过多年护理工作的锤炼，我积累了大量医疗护理学问，极大的提高了业务素养。 　　具有很强的团队意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们协作科室主任与护士长，围绕患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力气和团队精神，向患者供给最好的治疗环境和护理效劳。另外做好自己本职工作外，还担当起科室的医院感染监控工作，每月仔细做好各项监测，并指导催促大家学习院感学问，定期考核，严格遵守院感制度，多年来，科室各项监测达标。 　　本人具备良好的心态，遇事冷静。从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者及家属。在工作中常常会遇到一些心情剧烈，言辞苛刻的患者及家属，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧，不退缩，以理服人，以情动人，耐性的与患者沟通，细致的做好患者的说明安抚工作。 　　我对护士长这一职位有深刻的相识。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊。有实力协调好方方面面的关系，让大家一起沟通沟通，关系保护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，另外，护士长还要具备吃苦耐劳的实力，护士长必需牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。 　　我成长的每一步，都离不开领导的关切和大家的帮助，感恩的心让我心中充溢阳光，群雁高飞，头雁领，假设我能够竞聘为护士长，我将在院领导和科主任，护士长的指导下，从以下几个方面做好工作。 　　重点管理护理平安，防范和削减护理过失。开展平安忧患意识教化，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。所以要定期组织护士学校法律学问，催促核心制度的落实，并结合详细的案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一个环节所可能潜在的平安隐患，加强法制观念，以法来标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。 　　以病人为中心，以质量为核心。我将以人为本，调动科室内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。质量管理要求用数据说话。我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，并每月召开质量讲评会讲解。集思广益，在科室开展品管圈活动，我会发扬民主精神，使科室人人都以主子翁精神参加管理。培育大家的自信念，加强护士之间相互协作精神和集体观念。 　　注意学习，增加科研意识，打造学习型科室。依据科室详细状况，制定学习安排，定期组织护士学习新业务，新学问，新技术，进行临床阅历沟通，努力提高每位护士的业务水平，并组织大家学习论文检索，论文撰写，培育大家永不满意的学习心态，从而提高护理质量。同时加强自身建设，不断学习管理学问和业务学问。我深知护士长即是指挥官，又是战斗员，所以要不断提高自己的管理实力和业务技能。 　　加强沟通，增进协调，主动主动协调好医护关系，护患关系。理解科室里的每位工作人员。做一个擅长沟通的管理者。对护士既要严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心挚友，让护士与自己在一起时感到轻松，开心，构建一支和谐的团队，让患者舒心，安心，让同事欢心，顺心。让领导放心，省心。 　　增加经营意识，降低护理本钱，提高经济效益。树立视院为家，以科室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起，以实际行动感染和带动大家，强化增收节支意识，从节约每张纸，每度电，每滴水这样的小事做起，营造深厚的节约气氛。同时要主动探究以人为本的人性化效劳理念新思路，创立温馨病房，创立名护效应，打造温馨护理品牌。实行温馨礼仪效劳，温馨学问效劳，人性化温馨护理效劳，人本护理效劳，延长的护理关心效劳等，建立温馨和谐的护患关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。 　　以上是我的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假设我这次能够竞聘胜利，我肯定与医院领导和科室主任护士长同心同德，与时俱进，与护理姐妹们携手，专心中的彩笔勾画医院美妙辉煌的明天。有句话很经典千里马常有，而伯乐不常在，至于是不是千