全国流通经济68国际贸易高管海外背景对我国跨国公司创新成果的影响朱灵通王茗璐（浙江科技学院经济与管理学院，浙江杭州310023）摘要：创新是跨国公司面对竞争的核心武器，海外背景高管作为跨国公司的决策者，直接影响着企业的创新活动与创新成果。基于我国跨国公司微观数据，探讨高管海外背景对跨国公司整体创新成果及突破性创新成果的影响效应，结果表明：（1）高管海外背景能够显著推动我国跨国公司创新成果的提升；（2）高管海外技术背景能够显著推动我国跨国公司的整体和突破性创新成果的提升；（3）高管海外法律背景能够显著推动我国跨国公司整体创新成果的提升。关键词：高管海外背景；跨国公司；创新成果中图分类号：F752文献识别码：A文章编号：2096-3157（2023）07-0068-04一、引言跨国公司是我国扩大对外开放和促进经济合作的重要载体，“走出去”战略与“一带一路”倡议的实施为中国跨国公司提供了广阔的天地与大好的机遇，我国跨国公司由此进入了一个快速发展阶段，在技术融合和创新方面不断寻求突破，帮助加快“走出去”战略转型升级。受新冠疫情、俄乌冲突等影响，国际局势动荡不安、国际市场竞争愈演愈烈，这对跨国公司强化实施创新驱动发展战略提出了更高的要求。“倡导创新文化，强调知识产权创造、保护、运用。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”[1]，企业创新成果的提升离不开企业的重要人才，更离不开作出关键战略决策的管理决策人才，特别是跨国公司的创新更需要具有国际水平的创新团队加以推动。本文根据国泰安（CSMAR）数据库和万得（Wind）数据库手工整理出我国1189家跨国公司2008—2017年的微观数据，通过双向固定效应实证检验了海外高管整体及其具体背景对我国跨国公司创新成果的影响，为跨国公司更好地配置高管团队和提升其创新成果提供借鉴和参考。二、文献综述与研究假设1.高管海外整体背景对跨国公司创新成果的影响效应由于公司业务涉及海外市场，跨国公司创新活动存在特殊性，跨国公司的国际色彩为其创新之路既带来了得天独厚的机遇，也造成了一些难以预估的阻碍。一方面，跨国公司通过攻占海外市场和开拓业务范围，学习和借鉴到许多发达国家先进的创新技术和优秀的管理理念，可用于企业的创新活动。另一方面，面对竞争残酷的国际市场，跨国公司容易在资金、人力、信息、经验等方面落于下风，还会受到本土公司的排挤、东道国政策的制约、文化距离的影响，急...
