第1页共3页亚柏第二次党代会心得体会第二次党代会精神心得体会在举国上下喜迎党的十九大胜利召开之际，9月27日，中国共产党神华神东煤炭集团公司第二次代表大会隆重召开。公司党委书记杨鹏同志所作的报告站位高远、鼓舞人心，对神东全体党员干部进一步解放思想、开拓创新，推动企业改革开展具有重要的指导意义。通过对会议精神的学习，受益匪浅，并深感作为一名共产党员责任重大。在杨鹏书记题为强基固本创新引领为建设全球领先的清洁煤炭企业而奋斗的报告中，列举的这一组数字振奋人心：产煤3.95亿吨无事故，煤矿平安风险预控管理体系成为行业标准；先进产能充分发挥，累计完成商品煤12.9亿吨，年均2.15亿吨；累计完成利润总额1371.77亿元，年均利润205亿元；企业管理不断加强，企业运行效率和管理效能显著提升；援助地方公益性事业投入4.28亿元，社会责任的模范履行；员工福祉明显增进，员工收入累计增长35.03%；党建工作取得突出成效，标准化党支部升级示范建设全面启动。这一系列的数字和成绩说明了集团公司成果的来之不易，近年由于新型能源行业的冲击，煤炭市场低迷，在宏观调控的大背景下，公司的各项工作推进要比以前更加艰难。我们企业每一名党员、干部都必须积极适应经济开展新常态，主动应对各种困难和挑战，开拓创新，埋头苦干，为神华集团清洁能源开展战略做奉献，这也是对我们国企党员的根本要求。我们应该清醒地认识到，公司虽然取得了辉煌的成就，但辩证地看待开展和改革，就会知道随着时势的变化，任何公司都会面临不断涌现的新挑战，也只有不断地改革才能适应新时代，解决新问题。目前在企业改革开展中我们还存在很多“短板〞，这些短板杨鹏书记在报告中表达的非常全面，他十分锋利地指出：公司内部体制性、机制性问题和矛盾依然存在；局部机构设置还不尽合理，责权利还不完全对等，制度流程还需进一步完善，内部市场化程度不高，人力资源管理短板问题比较突出，结构性缺员与冗员并存，员工职业开展通道不畅，局部领导干第2页共3页部的思想、作风和能力素质还不适应新的形势任务要求，全面深化改革还需持续发力。我认为公司党委清楚地意识到存在的缺乏，能够成认这些的“短板〞和缺乏是需要勇气的，这点上我们要向公司党委学习，剖析、认识、改正自身的缺点，树立和保持良好的道德风范和个人形象。公司第二次党代会明确提出要‘强基固本创新引领’，强调要以提高开展质量和效益为中心，以‘做精四化五型、做优清洁低碳、做强世界...
