2023年医疗纠纷讲评会议议程.docx

医疗纠纷讲评会议议程 一、主持人介绍我院医疗纠纷分析讲评制度。 二、主持人宣布本次会议分析讲评所涉及的专业及到会领导、专家姓名。 三、院领导讲话。 四、医务处工作人员介绍被点评医疗纠纷的背景、患者家属异议所涉及的问题、鉴定结论、法院判决等。 五、责任人汇报病例及诊治过程，分析总结诊治过程中存在的缺陷和缺乏，并对患方提出的异议进行辩论。 六、专家提问，责任人辩论。 七、专家总结存在的问题，提出整改意见。 八、其他人员离席，专家提出处理方案，报医院医疗平安管理委员会。 第二篇：XX县区红十字医院医疗纠纷讲评制度XX县区红十字医院医疗纠纷讲评制度 为进一步加强我院医疗平安监管，提高医疗效劳质量，最大限度地减少医疗纠纷的发生，保障人名群众就医平安，特制定本制度。 一、本着以人为本、科学诊治、标准操作、优化流程、细化效劳的目的。我院建立院长负总责，分管院长具体负责，医务科、护理部、内科、外科、妇产科等中层领导组成的医疗纠纷分析讲评小组。 二、全院各科室要制定本单位医疗纠纷分析讲评制度，每月组织一次对本科室发生的医疗纠纷和医疗过失、事故的“分析讲评〞，当月末发生医疗纠纷的科室要针对本科室存在的过失事故隐患进行“分析讲评〞。分析讲评小组本着实事求是的原那么，针对存在的问题，制定出切实可行的整改措施，催促落实，对严重违反规定，造成医疗过失、事故的人员进行严肃处理，做到防微杜渐、警钟长鸣。 三、每季度将组织医疗纠纷分析讲评小组专家对局部案例进行抽查，针对我院的重点部门、重点环节的核心制度执行情况，如疑难危重病历、危重病人监护、术前讨论、死亡讨论、医疗纠纷、过失事故讨论及处理情况等医疗平安薄弱环节，进行全面的“分析〞，找出“病因〞，明确“诊断〞，开具“良方〞，科学“施治〞。 四、各科室要将本单位发生的医疗纠纷以书面材料及时上报医疗纠纷分析讲评小组办公室，建立医疗纠纷处置台账。当年底，院方组织医疗纠纷分析讲评小组专家，对本年度全院范围内发生的医疗纠纷进行综合“分析讲评〞，围绕医院管理、医疗效劳质量、医患沟通和医疗操作规程的落实等方面，解析讲评医疗纠纷案例，查找医疗纠纷和医疗事故发生的主要原因，以及医院内医疗平安存在的主要薄弱环节，提出合理整改措施，对各科室进行反响，并监督落实。 五、科室发生重大医疗纠纷，处理结束后，院医疗纠纷分析讲评小组将抽调相关专家，到发生医疗纠纷的科室，展开综合调查，实施“分析〞；对存在重大医疗过错和医疗缺陷的纠纷，将组织院内其他科室负责人参会，对“分析〞结果进行“讲评〞。并要求各科室认真贯彻落实讲评工作，吸取教训，同时进行自查整改。 六、医疗纠纷分析讲评小组专家成员要对医疗效劳监管工作中相关评价和考核信息严密保管，不得以个人身份向任何个人私自泄密或向任何新闻媒体私自发布，如有上述不良行为发生，轻者诫勉谈话，重者通报批评、取消讲评资格。 XX县区红十字医院 2023年1月1日 第三篇：医疗纠纷新闻背景：3月23日16时，哈医大一院发生一起恶性伤害案件，致一人死亡、三人受重伤。 对此恶性事件，吉林大学第一医院迅速向哈医大一院发去慰问函，对残害医务人员的犯罪行为表示强烈愤慨。 3月24日下午，吉林大学第一医院副院长牛俊奇在办公室内和一位同仁交流“哈医大事件〞。 “死者很悲哀，但更悲哀的是局部来自社会的态度……〞牛俊奇将刚刚收到的短信念给记者听。 牛俊奇说，近年来，关于医患之间的纠纷与矛盾不断见诸报端，病患家属到医院闹事的情况层出不穷。但社会上一些人的态度，让医生们非常寒心。 “当地震来临时、当非典等疫情发生时，都是医护人员冲到一线去挽救人民生命，很多人因此而染病，当时，人们对医生的评价是"白衣天使"；而在平时，医患纠纷发生时，人们又矛头直指医生，这是不正确的。〞 牛俊奇说，“其实，医生和患者的共同敌人是"疾病"，有哪一位医生不想给患者治好病。但医生并不是神仙，鉴于目前医疗技术手段和医疗条件的限制，医生这个行业和其他行业一样，并不能做到尽善尽美，医好所有病。〞 不信任打碎医患间和谐 是什么原因造成医患之间的不信任、对立。 牛俊奇说，医患之间，原本是平等的关系，一个施救，一个被救。很多病人在发病时，对医生期望值很高；而医生面对病重患者，也确实在尽心尽力地施救。 “这本是一幅和谐的画面，但不信任将这份和谐打碎。〞牛俊奇说，医生不能医好所有的病，这是现实，但很多患者在没有到达预期诊疗效果时，就会变得失望，对医生产生不信任；而医生担忧被告，每天要书写大量医疗文书，把无过错的证据牢牢握在手中，这牵扯医护人员大量精力，不能集中精力攻克疾病。 对不正当风气要严加杜绝 “收红包、收回扣，唯利是图，这样的医护人员不是没有。正因为少数的害群之马，让患者认为医生都那样，所以对医生产生恨意。〞 牛俊奇说，那样的医生是少数，对医疗行业形象的破坏却是不可低估的。患者对医生的疑心和抵触，大多源自于此。多数医生还是辛辛苦苦、任劳任怨地钻研医学，为百姓健康呕心沥血，他们很少正常上下班，加班成常态，还有的用自己的工资为患者垫付医药费…… 对此，牛俊奇说，对医生、护士甚至实习学生都要进行培训，以提高效劳、提高技术，对于收回扣、拿红包的那么严惩。不管怎样，对于不正当的风气都要严加杜绝。 增加投入保障医院的公益性 由于公共卫生投入不理想，医院的公益性被弱化。患者看病要花钱，医患之间的关系，被弱化成交易关系。而当病人自认为自己来医院就是消费者时，面对高昂的医疗费用，自然对医院产生很多不满。但医院要生存、要开展，于是又出现以药养医等不正常现象，而在一线的医生和护士，在与患者接触时，就代表了医院，进而成为整个“看病贵〞的受过者。 牛俊奇说，要想解决这一矛盾，方法可能是老生常谈了，那就是增加投入，而目前受经济开展制约，国家不能一下到达公共卫生投入标准，所以，医改的路，还会很长。 建议设第三方处理医疗事故 “现在一出现医疗纠纷，患者就找医院、找医生，在医院闹，甚至摆花圈、设灵堂……〞牛俊奇摇着头说，“这种现象是不正常的。想想官司缠身的医生，哪个还能有心思看病。〞 他说，更让人痛心的是，出现医疗纠纷后，还衍生出一个新的名词“医闹〞、甚至“职业医闹〞。 解决这个矛盾，牛俊奇说，最好的方法就是设立一支完全独立于第三方的处理医疗事故和纠纷的机构，理性化地处理医患关系。 第四篇：医疗质量与平安月分析会议议程医疗质量与平安月分析会议议程 第一条检查医疗质量管理体系是否健全有效。包括医疗质量管理委员会、护理质量管理领导小组、医院感染管理委员会、药事委员会等组织是否健全、人员是否到位、管理梯次是否明确、制度是否适应新的质量需求等。 第二条检查医疗质量管理机制的运转。包括分管领导、相关科室负责人职责是否明确，是否认期开展检查，记录是否齐全，是否尽职尽责等。 第三条对上月提出的问题进行逐条检查。包括分析评估整改效果。其中：床位在20230张以上的医疗单位，各科室质控小组应针对单位月分析会议反响内容进行分析、整改。 第四条检查分析医疗质量统计指标。包括各项统计指标上报是否及时准确，由统计部门对异常指标进行分析通告；对医疗质量指标进行分析评价。 第五条检查评价医疗资源。包括兼职与专职岗位设置是否合理、重点岗位人员与工作量是否匹配，检查医疗设备完好率、急救设备完好率、设备的维护与保养是否及时。 第六条检查依法执业。检查当月开展的医疗活动与机构执业范围、人员执业类别是否相符；检查执业活动与相关法律法规，特别是执业医师法、传染病防治法、药品管理法、侵权责任法等是否相符，及如何躲避违法行为等。 第七条核心医疗制度的落实和检查。主要包括首诊负责制、查对制度、医师交接班制度、新技术准入制度、临床用血审核制度、手术核查制度、病历管理制度、会诊制度、首诊负责制度、查房制度、分级护理制度、病例讨论制度、危重患者抢救制度、手术分级管理制度等，应当逐项分析与检查。 第八条医疗文书书写质量检查与分析。对各科室、执业医师轮流分别抽查假设干份住院病历、门诊通用病历、门诊处方、医技检查单、门诊日志、知情同意书等进行点评。其中：处方点评应当由药学部门负责完成，在月分析会议上进行分析评价。 第九条医院感染管理工作检查与分析。由医院感染管理委员会负责人通报本月医院感染管理检查结果，提出整改措施。包括： 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况的检查分析；对医院感染及其相关危险因素、控制措施进行的监测、分析、上报和反响；对医院感染患者病历进行调查、分析、汇总； 对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作运行状况的检查分析； 对传染病的医院感染控制工作进行检查分析； 对医务人员有关预防医院感染的职业卫生平安防护工作的检查与分析；对医务人员进行预防和医院感染相关知识培训的进展情况；医院感染预防与控制方面科研工作的分析； 消毒隔离设施设备的运行情况。必备的消毒液、消毒效果监测设施，消毒设备，流动水洗手设施，房屋布局符合隔离要求，隔离服、拖鞋、鞋套等。 环境卫生监测结果及消毒效果监测结果分析汇总及上报情况； 重点科室（手术室、治疗室、换药室、产房、重症监护室等）医院感染管理结果检查监测结果分析、汇总及上报情况； 医疗垃圾回收、暂存与处置。 第十条医疗纠纷分析总结。对本月发生的医疗纠纷、医疗投诉进行分析检查，对相关责任人进行处理。 第十一条医技科室运行情况分析。包括室间质评和室内质评结果分析等。第二十二条医疗质量附属设施与后勤保障工作检查与分析。 第二十三条满意度调查结果分析与评价。包括调查机制、运行情况、调查结果应用等。 第五篇：会议议程创新驱动开展战略背景下的知识产权司法保护高端研讨会 会议议程 2023年6月2日-4日 中国o深圳 主办单位 最高人民法院知识产权司法保护研究中心 中国知识产权法学研究会 深圳大学最高人民法院知识产权司法保护理论研究基地 支持单位 腾讯科技（深圳） 会议具体议程 一、6月2日 全天报到。报到地点：XX省XX市紫荆山庄8号楼g层大堂（XX市丽紫路1号XX市野生动物园对面。 ：20235586688888） 18：00—21：00：自助晚餐。（8号楼b1层大餐厅） 二、6 月3日 第一节：开幕式，8：30—9：00，8号楼b3层大报告厅 主持人：黄亚英（深圳大学法学院院长） 1.深圳大学校长（7分钟） 2.宋晓明（最高人民法院知识产权庭庭长、最高人民法院知识产权司法保护研究中心主任）（7分钟） 3.刘春田（中国知识产权法学研究会会长、中国人民大学知识产权学院院长）（7分钟） 4.江波（腾讯公司法务部总经理）（7分钟） 第二节：知识产权司法保护主导作用的含义和实现路径（9：00—2023：30） 主持人：郑胜利（北京大学知识产权学院院长、中国知识产权法学研究会副会长） 发言人： 1.刘春田（中国知识产权法学研究会会长、中国人民大学知识产权学院院长）（1