2023年领导述职会议上的致辞.docx

领导述职会议上的讲话 领导述职会议上的讲话 （一） 同志们： 今天，我们召开山东兴广集团中层干部述职大会，这次大会既是一次总结会，也是一次交流会;是一次学习会，更是一次研讨会、部署会。通过这次会议，我们将回忆06年公司整体工作情况，确定2023年新的工作目标任务，调整和充实各公司中层领导职位，为2023年集团公司实现新的突破奠定根底。现在，我代表集团公司总结回忆06年工作，研究部署2023年工作。 [2023年工作回忆] （一）围绕完成目标任务，积极主开工作，各项指标再创新高 今年，职工代表大会确定了今年的主要工作任务目标，各单位、各部门以实现责任目标，稳步提升潜力为载体，细化目标任务，严格过程管理，在狠抓落实上下功夫，各项工作取得了较好成绩。 回忆今年走过的路，可谓是一路风雨一路歌。 建安公司按照年初下达的任务指标，顺利完成任务的情况下，相继承接了聚缘新型农民住宅小区、金地住宅小区、永安镇住宅小区、综合高中住宅楼、华泰清河实业引水渠、丁庄镇乐百佳超市、东营XX县区二期住宅楼、利津津苑小区住宅楼、山东华骜集团办公楼、宿舍楼、东营德泰家园住宅楼、胜大花园三期住宅楼、东营经济开发区管委会热力管网工程、河口经济技术开发区工业南路污排工程、金丰公司办公楼、山东环宇集团工业园职工住宅楼等工程，实现产值$$$$$$万元， 市政公司充分发挥各项资源优势，承接并出色完成了XX县区胜利工业园道路工程、凯越化工厂道路工程、西马楼碎石路工程等工程，工程验收合格率均到达优良，实现年产值$$$$$万元，他们凭借优良的效劳和过硬的技术得到甲方和监理单位的认可，创出了公司的品牌; 绿化公司转变经营理念，充分利用市场化运作，聘请技术施工人员，承接了半圆健身广场工程、三干渠绿化工程、广青路改造工程等工程，克服任务重、时间紧的不利因素，超额完成了施工任务，完成产值$$$$$万元。 凯越化工公司利用不到一年的时间从筹建到试车到现在正常投产，顺利完成了集团公司制定的投资方案，实现了集团公司在年初制定的突破根底产业、实现多元化开展的改革方案。我们顺利迈出了第一步，这步也坚决了我们的信心。 百泰置业公司成立后，斥资$$$$余万元新征建设用地$$$余亩开发高档住宅小区，总体设计规划已经主管部门批准。明年的住宅开发将会成为集团公司突破开展的一个新的亮点。 山东兴广投资正式更名为山东兴广集团，完成了对建安公司、市政公司、绿化公司的控股，实现了集团的组建工作。 纵观以上经济指标和工作成绩，不难看出我们的企业正在一步一步的壮大，经济效益也在逐步提高。 （二）严格企业管理，向管理要效益，各单位领导管理能力、职工素质、职业技能大有提高 管理是企业永恒的主题。我们要坚持严、实、新、细的管理理念，努力推进各项管理的正规化、科学化，使其向更深层次迈进，促进企业的不断进步。 一是在管理体制上，以建立现代化企业管理制度为中心，积极推进各公司机构改革，逐步实现定岗定人定责，大胆启用有能力、负责任的管理人员。各个岗位的领导、每位职工都能在本职工作上发挥出自己的能力，较好的完成了公司交给的任务，为企业的开展做出了应有的奉献。 二是在平安与生产管理上，以平安生产为出发点，强化革新挖潜。我们进一步标准了平安生产管理制度，时刻坚持平安第一，预防为主的理念，实现了全年的平安生产责任制目标，并顺利通过市县各主管部门的检查和验收。 三是在财务管理上，加速资金运转，设立本钱会计核算本钱，强化本钱意识。通过对各项工程的预决算和本钱核算，从源头上节省了开支，控制了本钱。 四是注重人力资源开发和人才素质培养。在市场经济条件下，企业之间的竞争就是人才的竞争，而人才素质的提高，主要在于培训。集团公司购进多盘教学光碟和录像带，通过公司内部电视，对领导干部员工进行系统的文化理论补习，提高了全员管理水平和业务素质。 （三）切实做好思想工作，促进企业精神文明建设再上新台阶 做好企业思想工作，是企业开展强大动力的推进器。集团公司一直把这项工作作为一件大事来抓，紧紧围绕企业的中心任务，采取多种形式对广阔干部和职工进行教育，不断提高领导干部和员工的政治素质、业务能力，增强了企业的凝聚力和向心力。 一是针对工作中遇到的困难和问题，采取会议讨论方式和说服教育手段，认真做好思想工作，集思广益，制定切实可行的解决方案，激发了每个工作者的劳动热情和工作积极性，更好的促进了企业的开展。 二是积极发动全体干部职工响应政府和社会开展的无偿捐助和救济活动，营造一个团结互助、健康向上的舆论气氛。2023年集团公司全年无偿向社会和困难职工捐款数额达5万余元，受到了政府和社会的良好赞誉，提高了公司的知名度。 [充分认识本次述职大会的重要性和关键所在，顺利完成述职报告工作] 集团公司召开这次中层干部述职大会，是经过多方考察、论证、总结，结合公司现有机构体制做出的英明选择。适应了集团公司市场化经营的需要，表达了能人效应，极大的调动了干部职工的工作积极性和责任感，也为集团公司实现第二次飞跃提供了强有力的组织保障。对述职演讲我做以下几点要求： 一是要充分认识到集团公司对这次述职大会的高度重视。述职定岗大会可以说是今年集团公司开展史上的一件大事，它突破了传统的人事管理理念，真正实现了竞争上岗的企业经营方式。集团公司经过深思熟虑，召开会议研究确定了各公司重要关键岗位，经过评定、筛选，结合竞岗人员自身能力素质，确定了岗位任职人员。这是对集团公司的负责，也是对在座各位工作能力的肯定。 二是要切实珍惜这次竞岗时机，做好汇报工作。演讲人员要本着实事求是、思想端正、敬业爱岗、求真务实的态度，对本职工作做出全面系统分析，认真总结工作经验，对任职后工作开展做出详细可行性方案，用数字进行说明，用实力证明自己。 三是述职演讲作为经验总结和工作方案，对以后的工作起到了指导性的作用，关键还在于任职后实际操作和实施。每个人都根据自己的情况制定了2023年工作方案和开展目标，那么这个方案和目标就作为考核根底列入岗位考核指标，作为2023年年底工作述职的前提和标准。目标到达了，公司奖励你，目标达不到，公司惩罚你，你要对自己的工作汇报负责。 [集团公司2023年重点工作方案] 总的工作思路。认真贯彻集团公司创百年兴广的企业宗旨，着力开展精细化工和房地产开发两大亮点产业，突破建安公司，扩大市政公司和绿化公司生产规模，带动各公司齐头并进、协调开展，实现兴广集团第二次飞跃。 一是制定目标，落实方案，加强管理，着力开展精细化工和房地产开发工程。市场要求企业开展必须多元化，实现优势互补，资源有效利用。精细化工的有效开展将会给集团公司带来有力的流动资金支持，房地产工程的开发同时拉动了建安公司和市政公司的持续开展。 二是完善人事管理制度，内部形成人才市场，形成良好的用人机制，按照谁用人、谁管理、谁承担的原那么，人员实行合理流动，实行公开竞岗。完善干部考核聘任机制，标准干部管理;按照谁选人、谁负责、谁管理的原那么，遵循市场经济规律，建立标准的用人机制。干部实行公开竞聘，形成能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。 。。集团公司对二级机构放权，在放权的同时，严格监督，严格管理，严格考核;实行统一调度、量化管理、数字控制。 三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息进行经营决策。利用公司优势和实力，在对公司有利的情况下，进行低本钱扩张。市政工程公司和绿化公司为提升晋级做好充分准备，争取2023年实现晋级目标任务。 同志们： 2023年是公司开展的重要一年，也是公司深化改革关键的一年，让我们在精诚团结，务实开展，强化管理，争创一流的企业精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奋斗、新的体制、新的业绩面对崭新的2023，面对蓬勃开展的兴广集团。 领导述职会议上的讲话 （二） 同志们： 今天，在这里召开纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议，目的和任务是贯彻落实领导干部述职述廉制度，监督检查纪委书记、纪检组长、监察室主任履行职责和完成任务的情况，进一步加强对纪检监察干部的监督和管理，全面推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村、构建和谐提供坚强有力的保证。 一年来，我县纪检监察机关紧紧围绕县委提出的生态立县、农业稳县、工业强县、科教XX县区战略和开展壮大五大优势产业、着力培育林果后续产业等重大决策及农业增效、农民增收、农村开展的目标，加强对贯彻落实科学开展观和建设社会主义新农村工作的监督检查，把工作的着力点真正放在教育、制度、监督、惩罚这四个关键环节上，做到标本兼治、综合治理，扎扎实实地抓好了党风廉政建设，为促进改革开展稳定发挥了积极作用。特别是各乡镇党委、政府和纪委在加快推进农业和农村开展的同时，大力加强农村基层党风廉政建设，做了大量艰苦细致的工作，积累了一些成功做法和有益经验。归纳起来主要有：一是坚持以经济建设为中心，适应深化农村改革、开展农村经济的要求，开展农村基层党风廉政建设工作，为加快农业和农村开展提供有力保证;二是坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点，坚决纠正损害农民群众利益的不正之风，切实维护农民群众的合法权益;三是坚持以正面教育、自我教育为主要形式，结合农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育，加强农村基层干部作风建设，努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念;四是坚持把制度建设的要求落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，认真执行民主集中制和党风廉政建设责任制，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用;五是坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来，积极推进政务公开、村务公开，运用民主评议、质询听证等民主监督形式，充分发挥农民群众的监督作用。这些成效和经验的取得，是全县广阔纪检监察干部忠于职守、努力拼搏的结果，也是我们贯彻落实领导干部述职述廉制度，加强对纪检监察干部监督和管理的结果。 下面，我讲两点意见： 一、提高认识，进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性 述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求。当前，我国正处于新旧体制的转轨时期，腐败现象易发、多发，成为社会关注的热点。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我消灭。因此，我们要从政治的高度充分认识领导干部述职述廉的重要性和必要性，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政。所谓述职，就是报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉，就是报告带头执行廉洁从政规定的情况。述职述廉的出发点，就是要提高党内事务的民主和公开程度，使下级党组织对上级领导机关，党员群众对领导干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握，以便实施和加强对领导机关和领导干部的监督。多年的实践证明，搞好述职述廉，于公，便于监督，利于工作;于己，可明得失，少走弯路。实行述职述廉制度，不仅是加强对领导机关和领导干部管理和监督的有效途径，而且是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方面，我们必须高度认识，正确对待。 （一）实行述职述廉，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。加强党风廉政建设和执政能力建设，一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职述廉是党内监督的一项重要制度，是新时期我们党加强对领导干部进行监督的制度创新，是加强对权力的制约和监督，