温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
通信
公司
营业
中心
工作总结
工作计划
通信公司营业中心××年工作总结及××年工作方案
二五年渐渐地临近尾声了,新一年的脚步离我们越来越近了。回忆营业中心一年来的工作,有辛苦有付出,有成绩有缺乏,当然更多的是工作经验的积累和对明年工作的展望。现对营业中心二五年的工作做如下总结:
一、主营业厅管理方面:
(一)业务方面:
⒈在年初制定了二五年营业中心管理方法、营业员考核细那么、业务稽核管理流程和考核方法,从制度上加强业务管理,理顺作业流程。同时严明管理制度,综合考核,论绩取酬。
⒉加强业务培训,在营业中心开展每日一题、每周一试,提高营业员的业务水平。
⒊每日一会,利用早会的时间对营业员进行业务培训,及时快捷地传达市公司的各种相关业务通知,随时调整营业厅的业务操作处理措施。
⒋××年月日起在营业前台实现了电子免填单效劳,即实现了营业工单业务的变革。
⒌完成了市场经营部交办的各项生产任务,同时对今年的客户资料的核实及帐单邮寄等大型修改工作都保质保量完成,
(二)效劳方面:
⒈于××年月日,邮电大厦主营业厅装修完成,在新厅内增设了客户接待室、饮水机、休闲座椅及其他的自助设施,从效劳环境上尽量满足××用户的需要。
⒉建立建全投诉受理流程,确保窗口的用户投本着首问负责制的原那么,在第一时间内得到回馈和解决。
⒊每周召开一次效劳质量分析会,定期对效劳工作进行总结,集体分析前台一周来的投诉或业务处理案例,发现缺乏及时整改,好的做法给与鼓励。
⒋改变早会的方式,由传统的开会方式改为列队击掌喊口号,鼓励营业员的斗志,为天的开始创造良好的情绪。
⒌加强效劳礼仪培训,每月定期学习河南礼仪效劳讲座和欧顾得礼仪效劳讲座,并对营业员的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及其他营业效劳礼仪进行实践操作。
⒍从今年年初开始,营业厅实现了用户回访制度、红旗落谁家和营业员的星级评比活动,这些提升效劳的举措,用户及营业员的收效都很好。
⒎营业中心从年初开展争创“青年文明号〞的活动,并于××年月被评为××市“市级青年文明号〞、××年月被评为XX省“省级青年文明号〞的荣耀称号;同时2023年底,向省公司申报“星级营业厅〞,并有六名营业员即营业厅内%的营业人员分别被省公司评为二星级和一星级营业员。
二、渠道管理方面(更多精彩文章来自“秘书不求人〞):
(一)合作营业厅管理:
⒈在年初建立了中心区合作营业厅管理方法及相应的考评方法,对中心区五个合作营业厅进行综合考核,并每月进行排名,针对排名情况发放流动红旗。
⒉加强合作营业厅人员的业务培训和效劳礼仪培训,与主营业厅一起进行参加例会并每周一试及礼仪形态实践操作。
⒊由主营业厅的营业员分组定期到合作营业厅做业务交流,极大地解决了合作营业厅业务不熟练、前台经验缺少等缺乏,提高了合作营业厅的业务处理水平。
⒋以上措施极大地调动了合作营业厅的积极性,对客户的效劳有明显的提升,业务上也有了一定程度的进步,在省公司的例行检查中,成绩一直名列前茅,在七月份的省公司联检中,中心区合作营业厅名列全省第一名。
(二)代办点管理:
⒈××年月,营业中心与中心区七家 经销商建立合作关系,为我公司代办××业务,采取即买即通的方式。
⒉营业中心由专人负责上门效劳,每天定期送卡、收缴话费及相关证件,同时因公司代办政策灵活,经销商积极性很高。
三、清欠管理:
⒈××年月份,中心区成立清欠队伍,聘用了名清欠员,专门负责中心区网外欠费的清缴。并制定了具体的清欠管理制度及考评方法。
⒉清欠班采取法院协助、走访学校和街道办事处、派发欠费催缴函等方式进行积极催缴,截止月底累计清回拆机欠费元。
⒊中心区网上欠费采取外呼清缴方式,四个月累计清回欠费。
⒋中心区自加强清欠管理后,清回金额有明显上升趋势,截至月底中心区的欠费率由年初的%降低为%。
四、工作缺乏:
总结××年全年的工作,仍然有很多缺乏之处:
⒈营业员的综合素质有待提高,营业中心本年度人员更换较频繁,新营业员占中心营业人员总数的,一些营业员前台经验不丰富,导致个别案例处理不当导致投诉,仍须继续加强培训工作,提高营业中心整体综合素质。
⒉对于营销渠道尤其是代办点、代办员的业务管理仍处于初步摸索阶段,在管理工作中仍有许多问题须在以后的工作中逐步积累经验,改善缺乏。
五、××年工作思路:
⒈继续加强业务培训和考核,结合实际技能操作,对公司一些新业务及时上传下达,随时学习并掌握,要求营业员个个业务过关。
⒉同时加强效劳考核力度,定期进行效劳培训和总结,使中心区的营业窗口效劳标准化、体系化、流程化,到达令更多的用户满意。
⒊继续开展营业厅内营销工作,启动“金嘴巴工程〞,增加营业员的营销意识,使公司一有新业务推出,每位营业员都能成为第一个营销员和第一位业务受理员,到达企业增收的目的。
⒋提高营业厅整体的应变能力,丰富实战经验,采取定期分析案例、总结案例的方式,加强营业人员的学习,对于厅内或系统突发事件能够及时应变、快速处理和反响,以到达用户满意的效果。
在这辞旧迎新的时刻,营业中心全体营业人员有充分的信心迎接××年新一年度的到来,我们会加倍努力将营业中心的工作更上一个新的台阶。
中心区营业中心
××年月日
第5页 共5页