2023护士竞聘的演讲稿133范文.docx

2023护士竞聘的演讲稿 护士竞聘的演讲稿模板集锦九篇 　　演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几局部组成。在现在的社会生活中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘的演讲稿9篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 护士竞聘的演讲稿 篇1 　　您们好！感谢您们在百忙之中给我这个珍贵的时机，它将带着我在人生的旅途上扬起新的风帆。 　　我叫××，今年××岁，毕业于××学校护理专业，在学校，我是一名勤奋好学，主动进取，诚恳，稳重的学生，我喜爱文学，文艺，体育，曾在校刊上发表过文章，参与过学校组织的辩论赛，朗诵会，是一个有志向，有理想的青年。 　　因为我姑姑也是一名护士，在姑姑的醺陶下，自小我就想长大当一名护士，为人类健康事业奉献力气，正是带着这志向，于××年统招考入××卫校，实现了自己的梦想，更幸运的是今日最终来到贵院实习，通过实习，学到了书本上无法学到的学问，在各位老师的指导下，使自己在理论技术上得到了熬炼和提高，受到老师的赞扬，并评为优秀学员，通过十个月的实习，贵院的美丽环境，严格的管理，扎实的医术水平和医务人员良好的效劳看法深深感动和吸引了我，我迫切盼望自己也能成为贵院的一员，为了广阔职工家属和健康事业奉献毕生精力。 　　假设我能如愿骋用，我将在平凡的工作岗位上，以南丁格尔为典范，一心一意为广阔职工和家属效劳，为护士专业奉献终身！ 　　恳请各位领导给我支持，感谢！ 护士竞聘的演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 　　你们好！ 　　首先感谢院领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的时机！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇的走上台前。今日我参与竞聘的职位是心血管内科护士长。 　　一、个人优势 　　1、良好的文化素养 　　我于xxx，获护理学学士学位。四年的高校医学学问学习让我驾驭了比拟全面的护理学问，参与工作后，我坚持理论联系实践，实践稳固理论，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实。我曾先后参加撰写论文5篇，其中xx。 　　2、良好的业务素养 　　我在注意理论学问学习的同时，并没有放松对护理技术操作的钻研。在实施护理行为时，严格根据操作规程，尽力一丝不苟地完成各项护理工作，在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，擅长总结前辈的工作阅历。通过自身的不断学习和虚心请教，渐渐提高了护理操作技术水平，在屡次操作考试中，成果优异。 　　3、良好的身体和心理素养 　　第一：我具有良好的身体素养，能够对抗疾病，适应各种艰苦环境，精力充足，以满意不断吸取学问和担当繁重体力和脑力工作的须要。第 　　二：我具有良好的心理素养。因为热忱、活泼，我比别人更酷爱自己和挖掘自己，用满腔热忱来实现自己的目标；因为热忱、活泼，我有着比别人更为活泼的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的发挥主观能动性，有利于更快更好的进入护士长的角色；因为热忱、活泼，我时刻保持一种乐观主动的心态，面对护理管理中出现的困难局面，我会用满腔的热忱投入到工作中，努力做好每件事，尽全力协作护士长做好管理工作。 　　4、良好的协调办事实力和领导实力 　　在三年的工作实践中，我轮转过xx，耳闻目睹了各科室主任、各科室护士长的管理风范，通过总结学习各位领导的管理方法，帮助领导完成局部科室管理工作，帮助护理部组织护士节活动等，渐渐培育了自己良好的协调办事实力和肯定的领导实力。在工作之余，我还主动参与医院举办的各种活动，先后两次被评为“工会主动分子〞，这些经验不仅熬炼了我的胆识还丰富了我的人际关系。 　　在了解自己优势的同时，我也醒悟相识到自身存在的缺乏，如：参与工作时间相对较短，护理管理阅历有待提高。在帮助护理部、护士长工作时，不够大胆等。在今后的工作中，我将接着稳固并充分发挥自己的优势，通过自学和参与各种学术讲座，虚心向前辈们学习，尽快弥补自身的缺乏，不断提高自身的综合素养。 　　二、我对护士长岗位的相识 　　护士长是医院护理系统中最基层的管理者，工作责任重大、涉及面广，既要带着科室护理人员按要求完成护理工作任务，又要指导催促护理人员，执行各项护理规章制度、技术操作规程和护理常规，开展业务学习和技术训练，解决护理技术上的疑难问题，做好病区护理新业务、新技术的引进和开发，开展护理科研活动，搞好病房管理，提高护理人员的业务技术水平和医院护理质量。 　　三、工作思路 　　1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色。 　　护士长在科室领导的威信不是自认，也不是上级赐予，而是靠丰富的学问和令人信服的决策实力树立的。因此，中选后，我会不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带着科室护理姐妹们共同进步。主要从工作看法、爱岗敬业、团结友爱、乐于奉献等方面入手，用正确的思想和工作方法影响护士，接着强化自身的理论学问和护理技术操作技能，驾驭心血管科医疗护理新动向，开展护理新业务，保证专科护理，开展护理科研活动，协作医疗开展新技术，切实起到专科护理带头人的作用。 　　2、加强护理人员的素养管理，主动开展护理科研活动。 　　拥有一支高素养的护理人才队伍是组织护理工作不断开展，提高组织人才竞争力的关键。护士长在医院护理人才队伍建设中具有非常重要的位置。因此，在今后的工作中，我将帮助护士长做好护理人员的政治思想教化，帮助她们树立正确的人生观和价值观，正确对待苦与乐，得与失，奉献与索取，安心本职工作，爱岗敬业；做好护理人员的职业道德教化，强化“仁爱〞和“慎独〞意识，增加大家的效劳意识和责任感，塑造仔细细致、热忱周到的职业形象；做好护理人员业务学问的培训，加强“三基三严〞培训，加强护理写作实力培训，并主动组织开展护理科研活动，鼓励大家发表文章。对刚入科的护士实行岗前培训，对在职护士实行导师制和岗位轮转制培训，赐予护理骨干外出进修学习的时机等，催促护理人员不断提高自身素养。 　　3、实行人文化管理，树立团队精神，提高整体凝合力。 　　一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个科室的开展同样靠团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出凝合力。因此，我当身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，多倾听、整合他人的看法，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，为大家营造一个良好的工作气氛，使大家能够开心地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。 　　针对心血管科工作量大，护士压力大等特点，在日常护理工作中，不过分求全，擅长视察和觉察护士的优点特长，对护士工作多赐予确定及赞许。护士工作中一旦出现了过失，我会主动面对，帮助护士长依据过失的轻重进行合理的惩办，最重要地是帮助她们去找寻发生过失的路径，分析发生过失的缘由，制定新的防范措施。过失出现后对护士的自信念会造成不同程度的挫伤。因此，不仅仅是惩办，更重要的是帮助她们复原自信念，消退她们心中的阴影，让主动的心情重新回到她们的身上，真正体现人文化管理。 　　在惊慌、繁忙的工作之余，耐性倾听护士的心声，关切护士的身心健康，不苛扣护士的假期，组织她们主动参与体育熬炼和文娱活动，以主动的方式放松身心，并开展专题心理讲座，引导护士学会应用适当的发泄方式缓解压力，保持身心健康。 　　4、加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。 　　随着社会经济的飞速开展，人们生活水平的提高和法律学问的增加，人们越来越注意自己的健康状况和权益的保护。在广阔人民群众卫生保健要求不断增长，医疗效劳市场竞争非常剧烈的今日，医疗护理平安已经成为衡量护理效劳的重要指标，也是患者就医选择的最干脆最重要的指标之一，因此，我将帮助护士长加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。 　　首先，强化护理平安，提高护士的平安意识。 　　对护士常常进行平安教化，增加法律和自我保护意识，使护士相识到它的重要性，使护士从被动的接受平安管理，转变成自觉的维护平安管理。 　　其次，催促护士严格执行各项规章制度及技术操作过程。制度和规程是长期临床实践阅历的总结，是标准护理过失事故，解决护患纠纷的准那么，护士必需严格遵守。我将帮助护士长在日常护理工作中，刚好觉察护理隐患，刚好订正、堵塞漏洞，并对本科室出现的隐患定期进行分类、归纳、汇总，使我们从中总结阅历、吸取教训、防微杜渐，削减甚至避开此类过失事故的发生。 　　再次，建立良好的护患关系。坚持每天深化各病房、开展护患联谊活动，通过与患者的干脆沟通，我可以了解患者的病情、生活状况、心理活动等，从而实行有效的措施，避开发生护患冲突，增进护患信任。 护士竞聘的演讲稿 篇3 　　依据我在国外学到的先进阅历及结合当前手术室的实际状况，假设我能竞聘胜利，我打算从以下几点做起： 　　一、制定明确严格的工作管理制度。 　　只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进行操作，相互协作，保证手术的顺当进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反应制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到安排周全，运用合理；出入清晰，帐目明确；刚好请领，储藏齐全；回收利用，避开奢侈；定人保管，定时分发。到达以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。 　　二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。 　　作为手术过程的重要参加者，只有加强的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人效劳，调动每一名成员的工作主动性和主动性，才能使工作和谐有序，顺当进行。 　　三、切实抓好效劳看法和效劳质量，树立“以病人为中心的整体护理〞观念。 　　社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、效劳、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展示给社会公众，干脆关系到医院的生存与开展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求开展的意识〞。塑造良好的护理形象，促进护理工作开展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满意人们的这种须要，就要求护理工作者提高自身的效劳看法和效劳质量、要求我们这些“白衣天使〞在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必需要有美妙的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的看法：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担忧的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些主动因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中劝慰、术后随访等，不仅能消退或变更病人和家属的焦虑及惊慌，而且还能加速病人的术后复原，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的看法：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神非常紧密的工作，手术时间的长短与顺当进行和手术室的护士亲密协作有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性，使得医生保持开心的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。 　　四、严把消毒隔离关。 　　严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的护士竞聘申请书人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，标准和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。 　　五、注意医疗设施的充分利用 　　整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术效劳，使病人做完手术就可出院的手术效劳；开展手术日入院的手术效劳，即病人当日住院就可做手术〔护士长竞聘面试题范文〕；手术后按病情支配住院天数，从而使资源得到充分的利用。 　　六、提高效率、降低本钱、树立经营意识。 　　商品经济社会等价交换原那么，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行本钱核算，尽可能降低卫生资源无谓