2023年秋季就业培训部发展工作计划.docx

秋季就业培训部开展工作方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习落实国家中长期教育改革和开展规划纲要（202322-2023），以效劳为宗旨，以就业为导向，紧扣“就业安置〞、“短期培训〞两个工作重点，积极推进职业教育与地方产业开展对接，努力为争创省级示范性中等职业学校，为枝江教育的全面振兴和枝江经济的快速开展做出新的更大的奉献。 二、工作目标 1、对2023级学生顶岗实习情况进行全面清理，对已辞工的学生进行第二次安排； 2、充分利用现有资源，拓展短期培训工程，为学校新一轮大开展做出奉献； 三、工作措施 1、继续高举“以就业为导向，以效劳为宗旨〞的旗帜，紧扣“学生就业〞“短期培训〞两大工作重点，开拓创新，力争整个部门工作再创新记录。 2、根据市场变化和学校对顶岗实习的新设想，修订就业安置的各项规章制度。如就业协议制度、就业实习保险制度、毕业生就业跟踪效劳制度、就业质量保证制度等，始终把学生就业列入工作重点，标准就业过程管理，提升就业管理的整体水平。积极兑现学校在招生时提出的三让承诺，即让“学生安心，家长满意，学校放心〞。 3、根据国家中长期教育改革和开展规划纲要（202322-2023年）第十七条之规定：“制定退役士兵接受职业教育培训的方法。〞主动与XX县区民政局联系，探索适合我市实际，行之有效的培训途径。稳固短期培训成果，拓展培训工程，扩大培训规模，提高培训质量和培训效益，更好地为本地经济建设效劳。 4、健全机构，明确责任，强化效劳功能，充分利用学校橱窗和实习指导讲座，探讨研究2023级学生的就业指导工作，通过各种渠道，让更多的学生家长充分认识到新的历史条件下积极就业的重要性，加深对学校整体实习工作的理解。 5、开拓创新，积极效劳地方经济。一是对在外乡企业实习的学生进行全面摸底；二是通过对企业用工情况回访，及时调整学生顶岗实习的总战略，积极为外乡企业排忧解难。 6、进一步完善学生实习管理机制，明确实习指导教师职责。对2023级顶岗实习学生回访跟踪，对就业不满意的学生，根据实际情况进行妥善处理，对已返乡的学生进行重新登记，积极向本地企业推荐新员工，为学生推荐新的就业岗位，最大限度地为顶岗学生提供优质效劳。 7、根据长江三角洲和珠江三角洲实习信息反响，调整工作重点，为2023级学生顶岗实习做好前期准备。积极探索对口就业、高质量就业新路，提升就业质量。 8、开展目标管理，每个职介所工作人员必须联系2023家企业，建立用工信息网络，积极探索我市校企合作办学新机遇，为推动本地经济做出新奉献。 9、面向“三农〞，竭力为本地经济建设和社会开展效劳，积极开展推广新技术、新品种的培训。 2023、积极配合学校各个职能部门的工作，努力为实现学校整体奋斗目标做出应有的奉献。 11、继续开展联合办学的探索，在各方条件成熟的前提下，争取走出枝江，与西部地区联合办学，从而扩大办学规模，增强学校自身的造血功能。 12、继续开展优秀毕业生的信息采集和资料汇编，为在校学生树立更多的学习典范，从而激发学生主动学习练就过硬技能的热情。 第3页 共3页