2023年社区进城务工人员教育总结.docx

社区进城务工人员教育总结 篇一：2023-2023学年关爱进城务工子女工作总结 2023----2023学年度 关爱进城务工随迁子女工作总结 一、指导思想 ： 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持科学开展观，树立“以人为本〞的教育理念，按照市关爱进城务工农民子女工作领导小组的具体工作部署，全力营造全社会关爱农村留守儿童的良好气氛，不断加大农民工子女和农村留守儿童的关爱力度，深入开展以扶贫、扶智、扶情为主要内容的帮扶活动，为农民工子女和农村留守儿童办实事、办好事，促进全县未成年人健康成才，为建设社会主义新农村培养更多的德、智、体、美、劳全面开展的社会主义建设者和接班人。 二、工作目标 ： 通过对随迁农民工子女问题的调查、分析与研究，找到影响他们健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和方法，狠抓落实，为“农民工子女〞营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境，同时，要加强领导，形成合力，大力宣传，不断提高广阔未成年儿童的档案进行管理，并根据学生变动情况，及时补充或变更联系卡的有关内容。通过联系卡制度的建立，加强学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成以学生为中心的关爱网络。 1、建立健全教师与随迁农民工子女的家访制度。 2、注重对随迁农民工子女的心理健康教育。 针对品德行为偏差和心理障碍的农民工子女，学校要着重开设心理教育课，大力开展心理咨询、心理矫正活动，定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等，使留守儿童感到备受关爱，体验到生命成长的快乐与幸福，消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。按照教育部中小学心理健康教育指导纲要 要求，积极探索利用地方课程或学校课程开设心理健康教育课，引导他们走过人生开展时期。充分利用现代化的教育资源，给学生以心理咨询和辅导。同时注意方法，给学生创造平等和谐的心灵交流环境，让他们充分感受到生活的幸福和人间亲情，切实提高他们的社会适应能力和心理健康水平，着力做好学生心理健康教育工作。思想汇报专题要开展磨砺教育的研究试点，着重培养他们良好的个性心理品质、独立生活能力和自我保护的意识，增强他们的社会适应性。要定期举行文艺、体育、科技和社会实践活动，让他们在欢乐和睦、积极向上的环境中学习成长。 2023 xxx小学校年9月 一年级关爱进城务工子女工作总结 2023----2023学年 近年来，农村充裕劳动力向城镇转移，是城市化快速推进的必然趋势，我校充分认识到关爱进城务工人员子女工作的重要性，随着学校外来务工人员子女的人数日趋增多，如何做好这些学生的工作，开展好相应的活动成为学校德育工作面临的新课题。我校外来务工人员子女近年逐渐增多，学习根底薄弱、语言沟通困难，生存边缘化，同时需要物质和精神两方面的帮助和关心。 一、工作内容 我年段班开展了外来务工人员子女关爱行动，从学习、生活、心理等全方位地关爱外来务工人员子女。关爱行动寻求了多方帮助，我们注重活动的延续性、广泛性和实效性。 1、关注校园生活 我们创造条件设计多种活动，最全面的范文参考写作网站使不同文化背景的同学互相了解，互相认同。如，提倡“养成十个道德好习惯〞，使学生能尽快融入城市；在中队中积极开展“小状元〞、“小飞兔〞、“明日之星〞等评比活动，对人格教育的评价，起到了导向和鼓励作用。心理辅导老师为同学做团体心理游戏辅导，通过心理健康教育活动增强外来务工子女学生的自信心，提高学习效率。 在开学期间开展“手拉手一本书传友情〞活动，充分发挥少先队组织优势，通过手拉手结对的形式，通过主题队会、红领巾播送，为外来务工人员子女提供学习和生活上的效劳和帮助，使他们在读到一本好书的同时，交到一个好朋友，留下一份美好的童年记忆。 2、关注个性开展 针对外来务工人员子女，我们每学期开展送温暖活动。“六、一〞儿童节时，买了可爱的智力玩具送给局部家庭困难的学生，使他们同城市的学生一样享受节日的快乐。 二、工作成效 通过我们系列活动的开展，进城务工人员子女纷纷表示，要珍惜今天的幸福生活，好好学习，全面开展，争做一名优秀的少先队员，来报答社会各界对他们的关心。进城务工者对于我们的做法纷纷给予好评，其他同学积极响应，主动地投身到关爱行动中，希望奉献自己的爱心，从而形成了一股关心进城务工人员生存情况的浪潮。 三、经验总结 外来务工人员子女是“同一片蓝天下流动的花朵〞，他们生活在镇江这座城市当中却又只能生存在城市的边缘，他们感受着城市的文化气氛却又难以割舍对故土的眷恋和依赖之情。他们的父辈为这座城市的进步和开展奉献着智慧和青春、挥洒着辛劳和汗水，这些孩子的成长应该得到我们的关注和关心。范文写作因此，关心和保护进城务工人员子女健康成长，是全社会的责任和义务。我们要继续把关爱进城务工人员子女的生活工作纳入到少先队工作的效劳范畴，让城乡学生共享一片蓝天，进一步采取措施，广泛宣传，加强领导，加大扶持和管理力度，在金山小学这片热土上，构建“多一点关心，少一点冷漠；多一点感情，少一点指责〞的和谐气氛，创造良好社会环境，关注进城务工子女的生活状况，及时了解情况，帮助他们尽快融入城市生活。 二年级关爱进城务工子女工作方案 2023----2023学年 为进一步解决进城务工人员随迁子女与常住户口学生平等接受义务教育问题，根据义务教育法以及国家和省相关政策要求，结合我校实际，着眼长远开展，特拟定以下方案： 一、深化认识，进一步增强责任感和紧迫感。 我年级生源多数来自进城务工人员随迁子女，因此安排好他们的就读是学校稳定开展的一项重要工作，范文top20230也是贯彻落实义务教育法的必然要求，做好这项工作也可以我校教育水平和质量的重要任务。我们必须充分认识到解决好进城务工人员随迁子女教育问题的重要性，增强责任感和紧迫感。 二、强化措施，切实加大解决进城务工人员随迁子女教育问题的力度。 加快建立和完善保障机制，切实加大进城务工人员随迁子女接受义务教育工作力度，保障进城务工人员随迁子女平等接受义务教育权利。义务教育法明确规定，随父母或者其他法定监护人在非户籍所在地接受义务教育的适龄儿童少年。按照相对就近入学的原那么，统筹安排进城务工人员随迁子女到我校入学，学校认真做好接收就读和教育教学工作。对于在划定范围内的学校不能满足进城务工人员随迁子女入学要求的，应按相对就近和方便的原那么在相邻学校入学。严格执行XX省学籍管理规定。 三、积极帮扶，促进外来务工人员子女的健康成长。 学校是进城务工人员随迁子女接受义务教育学习和生活的主要场所，学校要进一步加强对进城务工人员随迁子女的关爱、教育和管理，为他们创造良好的学习及生活环境，充分发挥学校的主渠道和主阵地作用，在上级主管部门的统一领导下，积极构建学校、社区和家庭“三位一体〞的教育管理网络。 四、定期家访，促进开展。 开学初根据学生的学习情况和家庭情况，初步制定家访实施方案，做到有目的、有方案地进行家访，如果没有特殊情况那么按方案进行。但在实施过程中，也可以要求学生根据自己在学校与家庭的学习、表现情况，自行申请教师家访，使自行申请与整体安排 相结合，既表达了家访的灵活性， 又表达师生之间的和谐、民主、平等关系的新型师生关系。 通过家访我将会拉近学生与我的距离，家长与我的距离，使学生更加亲其师，信其道，使家长了解了我的工作，认同我的教育方法。而我也将理解家长的心态。有的家长平时很少和我沟通，对学校、老师的工作有不理解的地方。我相信通过家访，我和这些家长将会消除误解，并真心欢迎他们为孩子的教育提供珍贵意见。通过必要的家访，我相信我的班级将会更有凝聚力，更加团结。 篇二：水峰社区进城务工人员教育制度 水峰社区进城务工人员教育制度 第一条根据党的十八大“学有所教〞的要求，为提高进城务工人员综合素质，帮助其尽快适XX县区生活，促进经济和社会的和谐开展，结合我社区实际，制定本制度。 第二条本制度所称的进城务工人员教育，是指根本的法律法规、市民文明素养、劳动平安卫生等方面的教育。职业技能教育培训按原规定执行。 第三条进城务工人员是指由我社区农村和我行政区域外来各类用人单位工作的人员。凡在市人力资源市场求职的农村和外来务工人员，须先参加“进城务工人员教育〞后，方可办理求职登记和职业介绍手续。 第四条进城务工人员教育时间一般为4-6个学时，教材、师资由市劳动保障局统一编印、培训。教育的主要内容： （一）相关的法律、法规； （二）市民行为守那么； （三）企业平安生产、劳动保护及职业危害预防常识； （四）职业指导、求职和签订劳动合同以及参加社会保险等应注意的事项； （五）维权的方法； （六）城市生活知识。 第五条按照网格化工作的要求，对辖区内进城务工人员实施教育。本着方便用人单位和务工人员的原那么，应根据用人单位生产安排情况，采取上门、轮流培训等方式进行。 第六条进城务工人员教育为免费培训，不得向进城务工人员和用人单位收取任何费用。 第七条根据进城务工人员教育情况，适时开展寓教于乐的文体活动，丰富教育形式。 棠香街道水峰社区居民委员会2023年1月25日 篇三：职工效劳中心进城务工人员教育培训情况总结 拓展效劳领域创新效劳工程 主动作为努力开创就业效劳工作新局面 XX市职工效劳中心在市总工会的坚强领导下，充分发挥桥梁和纽带作用，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神。按照各级党委政府关于推动实现更高质量就业的要求，积极组织开展阵地职介、网络职介、千企万岗进县区就业洽谈会、专项专场就业洽谈会及以培训促就业等形式多样的就业效劳方式，在为石家庄优化两个环境，促进就业及推进省会城市绿色崛起做出了奉献。受到了全总、省市各级领导和社会各界的赞誉。我们的主要做法如下； 一、开拓创新，打造大型职介效劳体系 “中心〞在前些年的就业效劳工作中，主要是以阵地职介为主，等待企业和求职者前来报名登记，然后我们再根据登记情况进行介绍，效率低，数量也比较少，已不能满足社会开展的需求。2023年“中心〞转型升级后，新一届领导班子立刻采取了切实有效的做法：我们首先是强化根底管理，提升员工综合业务素质。通过制定完善各项制度和业务流程，开展对员工的素质教育和业务知识的培训、考核。在提高员工业务素质和思想觉悟的同时提高了团队的凝聚力和战斗力。二是延伸效劳职能，扩大效劳范围。 “中心〞按照市总的工作要求，积极贯彻落实全总“就业援助月〞和“春风行动〞活动，在石家庄周边县区大力组织开展“千企万岗〞进县区大型就业洽谈会。由原来的阵地职介向各县区、村镇、社区、企业、学校延伸，组织企业把岗位送到农民工、下岗失业职工及大中专毕业生的门口。实现了零距离对接，极大地提高了就业成功率。2023年以来，共举办“千企万岗〞进县区大型就业洽谈会48场，组织招聘企业3564家；提供岗位82560个；进场招聘人数15万多人次；达成就业意向25798个。同时，我们还根据就业群体的特点组织了家政、养老护理、病患护理等专场招聘会，取得了非常好的成效。三是严格把关、精心组织、跟踪效劳，切实维护求职者合法权益。我们在首先是每次招聘会前都要严格把关精挑细选，确保求职者权益。按照全年工作方案，我们认真分析企业性质，精心挑选，重