2023护士竞聘护士长演讲稿35范文.docx

2023护士竞聘护士长演讲稿 护士竞聘护士长演讲稿三篇 　　通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在社会一步步向前开展的今日，接触并运用演讲稿的人越来越多，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘护士长演讲稿3篇，欢送阅读与保藏。 护士竞聘护士长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位老师： 　　大家好! 　　首先感谢医院领导给我这次公允竞争的时机，为我供给一个展示自己的平台，我也诚心希望能为医院的开展增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。 　　我叫xxx，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参与工作以来，始终严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一样好评，并取得了肯定的成果，这次之所以参与护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件： 　　一、酷保护理事业，工作主动仔细。自2023年参与工作以来，我能主动响应医院的号召，参与医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，屡次组织并参加我院新员工的礼仪培训，参与我院实行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，呈现了我院护士的风采，并在2023—2023年护理示范岗位能手创立活动中，被评为“礼仪效劳明星岗位能手〞。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师仔细组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理平安，奉献出自己的一份力气。 　　二、听从领导支配，工作任劳任怨。在平常的工作中主动帮助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理效劳以来，听从护理部领导和护士长的支配，主动响应医院的号召，充分调动下级护士的主动性，带着下级护士做好病人的根底护理和专科护理，把优质效劳作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人〞，把制度承诺从墙上“请〞下来，让优质效劳从文件中“走〞出来，变被动效劳为主动效劳，我们常常深化到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质效劳，品尝出优质的所在，经过一段时间优质护理效劳的开展，我们科室患者的满足度明显提高了，患者表扬信明显增多了。 　　三、具有较强的组织和协调实力：自2023年担当我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参加“歌颂竞赛〞和“演讲竞赛〞，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组〞 　　假设能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作： 　　一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。 　　二、提高自己的沟通协调实力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。 　　三、帮助护士长做好病房管理工作，把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理过失。做好护理平安应从以下两个方面做起：1、驾驭病人的病情，只有熟识了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，刚好觉察平安隐患。 　　四、主动打算创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起比照标准细心打算，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的开展尽自己的一份绵薄之力! 　　五、帮助护士长接着做好优质护理效劳，我院的优质护理效劳虽然取得了肯定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理效劳模式，从长远上，提升护士素养和专业实力，充分调动护士工作主动性，紧紧围围着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者供给全程、全面专业人性化的优质护理效劳。 　　一路走来，我的成长离不开各位领导和老师的关切和帮助，感谢领导对我的`培育，信任我，我会用我的实际行动和成果回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为创立医院的辉煌奉献力气!感谢! 护士竞聘护士长演讲稿 篇2 　　大家好！感谢各位领导为我们打造了这个公允竞争的平台，也感谢领导们对我的关切支持和帮助，让我有志气站在这竞聘的讲台上。我诚心希望能为医院增加一份光荣和荣誉，同时一展自己的志向和理想。 　　我，xx岁，中共预备党员，高校文化，毕业于xx学校。xxxx年xx月，我由学校安排来到本院。xxxx年xx来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文xx篇。 　　作为一名“白衣天使〞，我特别酷爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我始终效劳于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的欢乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担当副护士长，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，参加重症患者监护和实习生带教等工作。在惊慌而有序的工作中，我不断成进步步，驾驭了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事务的阅历。我信任，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 　　一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞许和认可。连续 年，被评为优秀护士， 年被评为院先进工作者， 年被评为 主动分子，还收到感谢信多数，在院讯中屡次得到表扬。 　　管理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们领先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作气氛。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！同时，我也诚心地感谢他们对我多年的教化和培育。 　　今日，我竞聘xx科的护士长。假设胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力，主动投入到新的工作中去。我将以身作那么。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士驾驭的学问，我首先要驾驭；护士尚未了解的学问，我首先要熟识，哪怕是一项简洁的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分信任。我将倾情奉献。为使病人满足，家属放心，我将严格病房管理，仔细遵守规章制度及操作规程，加大健康教化宣扬力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进行随访，多方征求患者看法，更好地供给优质亲情效劳。同时，将开展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约相关开支，保证资源有效合理配置。我希望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的华蜜和安康。 　　我将以人为本。我科有护士名，都特别酷爱学习，主动向上，其中 人在读本科，人在攻读探讨生。作为护士长，我将从全局动身，综合考虑实力岗位因素及工作量，合理派班，保证人力资源合理安排；发扬民主，集思广益，使科室人人都以主子翁的精神参加管理。我希望，用我的真情和爱心善待每一个同事，给他们创立一个宽松的工作环境，一个较好的开展空间。 　　古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。〞不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动创立崭新的成果，以扎实的工作赢得美妙的将来！ 护士竞聘护士长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 　　下午好！我今日竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先特别感谢大家给我的这次时机，我会好好把握、好好珍惜。 　　工作期间曾帮助护士长带教护生，目前还帮助护士长管理科室帐目。主动参与医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。在院党委，外系支部的帮助关心下，我由一个害羞，缄默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴盛的时候我为它兴奋，衰退的时候我难受。目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创立一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应当站出来，说我能行。 　　假设我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主开工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事，专心去感受每一人，别计较得失。 　　假设我中选，我将做好以下几方面的工作： 　　1、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，创立科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。〔1〕限制药比，〔2〕增加纯收入。〔3〕严格管理科室各种仪器，专人管理。〔4〕专人把好领用耗材。 　　2、科室做到年有目标，月有安排。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜开展，护理不到位的状况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。 　　3、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。 　　4、提高科室凝合力，使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创立一个轻松和谐友爱的环境。〔1〕记住每个人的生日，送一份小礼品。〔2〕手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。〔3〕科室成员生病住院全科探望赐予关切。〔4〕每月一次工会活动，劳役结合。〔5〕开展指责与自我指责，不让冲突过夜。 　　5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施。更好地为病人供给优质亲情效劳。 　　有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第10页 共10页第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页