2023年税务局不作为乱作为问题清单.docx

税务局不作为乱作为问题清单 基层税务局的不作为乱作为问题清单暂未公布，以下是小编为大家提供的各种不作为、慢作为、乱作为等突出问题查摆问题清单，希望对各位有所帮助。 市委办公室问题清单： 1、深入基层调研不够。 2、文山会海整治不够。 3、请销假制度督办不严。 市人大办公室问题清单： 1、对新形势下人大工作规律把握不深。 2、抓机关管理，制度执行不够。 3、抓工作落实力度不够。 4、工作安于现状。 市政府办公室问题清单： 1、对领导交办的事项还存在跟而不紧，督办力度不大的现象;对有关问题研究不透，不能拿出切实管用的措施，造成有些工作未能按进度完成工作任务。 2、办文办事能力还与领导和基层单位的要求有差距。局部机关干部存在工作松懈的现象。 3、工作多数听安排，有指哪打哪的现象，主动谋事的不多。 市政协办公室问题清单： 1、学习还不够深入细致，缺乏系统性。 2、制度执行落实力度有时不够大。 3、对新常态下政协工作的创新开展研究不深不透。 4、工作有时抓的还不够实。 市纪委问题清单： 1、组织委局干部开展系统性理论学习和专业性业务学习不够，学习方式单一，学习效果有待进一度加强。 2、工作上整体抓落实不够，存在凭老经验解决新问题的工作做法，进取精神和创造性需进一步加强;担当意识不够，老好人思想还时有发生。 3、工作中联系群众不够密切，基层调研的广度和深度还需进一步加大。 市委组织部问题清单： 1、工作落实的不够全面，执行不够彻底。 2、工作效率不够高，协同推开工作解决的合力有待加强。 3、作风建设的长效机制还不够健全。 市委宣传部问题清单： 1、联系群众不密切，深入基层和群众少，不通下情，新闻报道缺乏基层声音，文艺作品缺乏群众语言。 2、存在工作不实，思想急躁，工作漂浮、拖拉现象。 3、正面宣传、教育引导的不够。 市委政法委问题清单： 1、抓工作落实力度不够，有时执行上级决策部署打折扣。 2、队伍素质有待提高，队伍形象有待提升。 3、工作效率不高。 市人武部问题清单： 1、参加地方工作主动意识不强，把更多的精力投入在武装工作上，对地方工作想的不够多，主动融入意识有待提高。 2、深入基层调查研究不够，基层两部一家建设比较滞后，对专武干部重使用轻管理，进出渠道不够畅通。 3、工作创新精神不浓。工作中，只求过得去、不求过得硬，缺少亮点和品牌。 市委统战部问题清单： 1、深入企业调研、解决问题不及时，效劳不够到位。 2、党外干部培养选拔力度不够，一些部门应安排的党外副职未安排到位。 市信访局问题清单： 1、督查督办不够，没有充分发挥信访部门综合协调作用。 2、干事激情不高，存有厌战情绪。 3、创新意识不强，仅停留在完成根本工作任务上。 市档案局问题清单： 1、档案工作围绕中心效劳民生的直接作用有待于进一步拓展。 2、少数机关干部进取意识不强，日常思想教育存在着不实、不严的问题。 3、档案信息化建设与利用者快速查阅的要求不相适应，数字档案馆建设任重道远。 市史志办问题清单： 1、政治立场不够坚决，担当精神不强，对错误言行不敢亮剑。 2、无视群众利益，有本位主义倾向。 3、落实不够，有些工作和制度不到位。 4、效率不高，有干事不用功现象。 市保密局问题清单： 1、未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。 2、工作效率不高。 3、重大决策执行不够得力、落实不力。 4、面对错误言论与行为不敢亮剑。 市机要局问题清单： 1、与基层单位缺少沟通，深入基层调查研究指导少，存在安于现状、创新工作做得不够的问题。 2、商密网络维护和管理存在效劳不到位、工作效率不高的问题。 3、网络通信业务学习抓得不够紧，网络技术效劳能力不能满足现实需要。 市委党校问题清单： 1、校委会班子自身建设需加强。 2、需进一步标准机关工作运转流程。 3、需完善和拓宽谏言纳策渠道，扩大干部职工知情权。 4、需解决培训食宿不配套问题。 市编办问题清单： 1、深入基层单位一线调研不够，解决实际问题能力缺乏。 2、对机构编制管理工作思考单一，方法较少;没有充分盘活机构编制存量。 3、担当创新精神不够。 市住房资金管理中心问题清单： 1、公积金归集扩面建制工作力度不够。 2、公积金提取手续不够简化。 3、公积金的使用率偏低，需做牢做实惠民措施。 4、工作作风有待改进，需提升窗口效劳形象。 5、党风廉政建设教育需进一步加强，切实搞好廉政风险防控工作。 市安监局问题清单： 1、争先创优意识不强，工作被动应付，在工作目标追求上，注重保持全市稳定的平安生产环境，不注重在襄阳市和XX省争先进争位次。 2、在监管执法上，如何在打击企业的违法行为的同时，又保护企业的平安开展，深入研究不够，方法不够。 3、工作部署不尽合理，领导意识不强，推进上不够平衡，时而有推诿扯皮现象。 4、交流沟通不够，机关干部工作积极性调动上有待加强。 5、制度落实不够严格，存在好人主义现象，开展批评轻描淡写、避重就轻或是深入了解不够，不分青红皂白。 6、监管工作面广，监管力量严重缺乏，解决方法不多，争取不够。 市文体局问题清单： 1、加快文体旅新事业开展的紧迫感不够强，工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率不够高。 2、深入基层不够，在效劳基层、效劳群众上有待进一步加强。 3、面对加快文体旅新事业大开展的重担存在畏难情绪，主动担当和敢闯敢试的意识不够强。 4、文化根底设施投入力度不大，公共文化设施建设滞后。 市统计局问题清单： 1、引领激发统计工作活力不够。 2、统计根底不牢，工作质量不高，科学统计不够。 3、统计执法不够。 4、在效劳党政领导、效劳基层、效劳社会各界等方面均有效劳程度不够、透明度不够等问题。 市交通局问题清单： 1、自觉学习意识不强。 2、争先创优意识不强。 3、抓工作有点疲沓、懈怠。 4、改革创新意识不强。 市商务局问题清单： 1、学习不够，不能完全适应新形势需要。 2、深入基层调研、帮助解决问题主动效劳上不够。 3、工作主动创新缺乏，主动开拓不够。 市招商局问题清单： 1、创新不够，工程评审流程不优。 2、落实不够，在建工程进展推进效率不高。 3、主动效劳不够，工程秘书的效劳水平和质量不高。 市建设局问题清单： 1、政治理论学习欠全面系统，学习活动流于形式，特别是对学习内容的思考、研究不够深入。同时，理论联系实际不够紧密，活学活用、学以致用做得不够。 2、工作安排部署多，督办落实少，安于现状，满足于老经验、老方法，缺乏碰硬的精神。 3、深入一线调查研究不够，在解决群众利益、基层单位的实际困难方面力度不够。工作急于求成，片面强调对上负责，无视基层单位的反映和实际工作效果。 市规划局问题清单： 1、工作作风需要进一步转变。 2、加强机关标准化建设，完善规章制度。 3、效劳质量有待进一步提高。 市城管局问题清单： 1、学习不够，综合素质有待提高。 2、局部单位存在工作消极畏难，工作疲踏，效率不高;存在工作部署多，催促检查少。 3、与群众沟通思想的少、交心谈心少，存在被动效劳的情况。 4、局部党员自律意识有待加强。 市住房保障和房屋管理局问题清单： 1、业务机制不顺畅，个别部门相互制约、推诿、扯皮现象时有发生。 2、执行内部管理制度不严格。 3、班子成员之间开展批评与自我批评的次数少。 4、在一些关键节点上担当意识不强。 市城市建设投资经营问题清单： 1、工作方法简单，不讲究方式方法。 2、联系群众、深入群众不够。 3、学习主动性不够。 市公安局问题清单： 1、政治理论学习不够深入。 2、深入基层指导、到一线调研工作不够。 3、好人思想作怪，开展批评与自我批评不够。 4、组织青年民警学习交流不够。 市人民检察院问题清单： 1、思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神学习、思考、实践不够。 2、创新能力需进一步增强，工作观念还有待改进。 3、在效劳大局意识上需要进一步提高。 4、对应公开的事项公开不及时、不全面。 市法院问题清单： 1、对群众反映问题处理不及时。 2、群众立案难问题未得到彻底解决。 3、司法便民工作未全面落实。 市司法局问题清单： 1、工作督办落实力度不够，有时存在被动应付现象。 2、队伍整体素质有待提高，队伍形象有待提升。 3、创新精神不够。 市财政局问题清单： 1、对社会上少数人中出现的错误言论和行为的抵抗还不够有力。 2、在促进地方经济开展，保障资金供给方面还有差距。 3、在维护群众利益、解决基层弱势群体困难方面与群众的要求还有差距。 市农业局问题清单： 1、青年干部培养不够。 2、亲力亲为时间少，下基层较少。 3、班子成员之间交心谈心不够。 市林业局问题清单： 1、工作督办落实不够。 2、在为群众提供快捷优质效劳上做的还不够。 3、畏难情绪有时还存在，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。 市水利局问题清单： 1、对拦库、围库建渔池行为查处力度不够。 2、对解决水利系统职工生活困难问题关心不够，方法不多。 3、对水利系统少数职工的错误言论与行为教育批评不够严历。 市民防办问题清单： 1、无视群众利益情况。 2、办事效率不高。 3、落实不力情况。 市科技局问题清单： 1、到基层、企事业单位调研、沟通的还不够。 2、科技工作任务重，进展慢。 3、组织学习教育不够。 市机关事务管理局问题清单： 1、学风不严。 2、深入基层不够。 3、党员干部交流少。 市行政审批局问题清单： 1、窗口存在工作态度不踏实，效劳人员素质不高、解答问题不准确，效劳效果不太理想等问题。