2023护士竞聘护士长演讲稿27范文.docx

2023护士竞聘护士长演讲稿 护士竞聘护士长演讲稿5篇 　　演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在充溢活力，日益开放的今日，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，在写之前，可以先参考范文，以下是我帮大家整理的护士竞聘护士长演讲稿5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 护士竞聘护士长演讲稿 篇1 　　大家好，本人姓名XXX，今年XX岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作XX多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。 　　下面我介绍一下本人的一些根本状况： 　　本人于一九七五年起先从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、安排生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。 　　一九xx年曾在XX医院进修护理专业一年。 　　一九xx年调入X职工医院，热门思想汇报安排在内科病房，曾担当团支部书记。 　　一九xx年在X医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。 　　一九xx年在XXX进修学习，同年在全国好用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析〞论文。 　　一九xx年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲〞医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 　　一九xx年接受组织的支配调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会〞被当代护理杂志刊登。曾屡次被评为“优秀护士〞和获得“临床奉献奖〞。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。 　　工作期间集体至上、忠诚正直、以身作那么。 　　要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关切她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。 　　阅历管理已不适合现代管理实践,现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO，避开不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就必需形成自己的优势，为患者供给更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康开展，为病人供给更好的效劳。 　　护理工作方面最主要是在观念上的转变 　　把过去的“要我效劳〞转变为“我要效劳〞。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特别肃穆，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好〞。 　　所以我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。 　　礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命 　　对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标记之一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。 　　护理部将要开展“模范护士〞评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下，肯定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能分辨出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是别出心裁。 　　假设我能够竞争为护士长的一员,我肯定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创立医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 　　感谢各位领导、各位评委、各位代表。 护士竞聘护士长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 　　大家好! 　　特别感谢院领导给我这个时机参与今日的护士长竞职。我叫盛XX，现任主管护师。1990年，我从单县卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了22年。 　　参与工作22年来，我亲身经验了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。20年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会。我信任我有信念有实力做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。 　　假设我竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 　　1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳〞的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。 　　2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短。更好地为病人供给优质亲情效劳。 　　3、使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 　　4、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 　　5、培育经营意识，擅长进行本钱效益核算。创立科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。 　　6、科室做到年有目标，月有安排。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。 　　一、制定明确严格的工作管理制度。 　　只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进行操作，相互协作，保证手术的顺当进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反应制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到安排周全，运用合理;出入清晰，帐目明确;刚好请领，储藏齐全;回收利用，避开奢侈;定人保管，定时分发。到达以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。 　　二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。 　　作为手术过程的重要参加者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人效劳，调动每一名成员的工作主动性和主动性，才能使工作和谐有序，顺当进行。 　　三、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理过失。 　　我认为应从三方面抓好护理平安 　　一是抓好对患者病情的驾驭。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果; 　　二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变，刚好实行相应的干预措施; 　　三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，刚好觉察平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外事务，保证患者平安。 　　四、严把消毒隔离关。 　　严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，标准和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。 　　五、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素养的护理队伍。 　　护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理指导。 　　六、注意医疗设施的充分利用。 　　整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术效劳，使病人做完手术就可出院的手术效劳;开展手术日入院的手术效劳，即病人当日住院就可做手术(检查在入院前就可以做好);手术后按病情支配住院天数，从而使资源得到充分的利用。 　　七、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 　　护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。首先，我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题。其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待相互支持与合作。 　　八、提高效率、降低本钱、树立经营意识。 　　商品经济社会等价交换原那么，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行本钱核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和奢侈，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。 　　九、以身作那么，领先垂范，增加科室凝合力。 　　常言说“喊破嗓子不如做出样子〞。可以说护士长的自身形象干脆影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝合力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术实力、人际关系等方面成为护士们的`楷模。 　　十、协调好与各部门的关系。 　　医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体 医院竞聘演讲稿。 　　总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假设我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假设竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力! 　　感谢大家! 护士竞聘护士长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 　　大家好！今日我能走上这个竞争演讲台，首先要感谢院领导给我供给的这个珍贵的时机和展示自己的舞台。 　　19___年，我毕业于新洲卫校，同年被安排至我院从事临床护理工作。先后在妇产科、内科和手术室工作。工作期间通过参与自学考试，先后取得湖北医科高校护理专科学历和武汉高校护理本科学历。20___年，因工作表现突出，被选送到协和医院手术室进修半年。20___年，晋升为主管护师。20___年，我被任命为手术室护士长助理。在此期间，一方面我勤勤恳恳的做好临床护理工作，另一方面帮助护士进步行手术室的护理管理。 　　今日，我之所以参与这次竞聘副护士长的活动，是因为我怀着一腔对工作的酷爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，常常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广阔患者对我们白衣天使的须要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与平安的珍贵，感到肩头的责任重大。 　　作为一名年轻的护理工作者，我赶上了黄陂区人民医院百年难遇的大好开展时机。在建国六十华诞之际，新建的人民医院高楼屹立，雄伟壮丽。我的内心豪情满怀，对美妙的将来充溢了憧憬。在医院即将搬迁之际，我来到这个竞聘舞台，既不是为了升官，也不是为了面子，而是从内心感受到新人民医院对我们年轻一代的呼唤。 　　人民医院是一所历史悠久，底蕴