职业经理人培训规范 GBT 28934-2021.pdf

GB/T28934-2021前言本文件按照GB/T1.1一2020标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件代替GB/T28934一2012职业经理人培训规范，与GB/T28934一2012相比，除结构凋整和编辑性改动外，主要技术变化如下：一更改了“范围”的有关内容（见第1章，2012年版的第1章）：一更改了引用文件的注日期（见第2章、第3章、4.1,2012年版的第2章、第3章、4.1）：一更改了“培训”的有关内容（见3.1,2012年版的3.1）；一更改了“资质的英文翻译“qualification”为“qualifications”(见3.2,2012年版的3.2)；一更改了“培训教材”的有关内容（见第5章，2012年版的第5章）：一朋除了培训机构的“机构资质”的有关内容（见2012年版的6.1）：一更改了培训机构的“机构性质的有关内容（见6.1,2012年版的6.1.1）：明除了培训机构的“资金要求”的有关内容（见2012年版的6.12）：一更改了培训机构的“机构管理者”的有关内容见6.2.1a),2012年版的6.1.3.1a):一更改了培训机构的“教学基础设施”的有关内容（见6.3,2012年版的6.1.4）；一更改了培训机构的“管理制度”的有关内容（见6.4,2012年版的6.1.5）：删除了培训机构的“资质取得”的有关内容（见2012年版的6.2）：一删除了培训师的“基本条件”的有关内容（见2012年版的7.1.1）：一更改了培训师的“基本条件”的有关内容见7.1a)、7.1b),2012年版的7.1.2a)、7.1.2b)、7.1.2c):一更改了培训师的“培训方式”的有关内容（见7.2,2012年版的7.2）：一更改了培训师的“培训方式选择”的有关内容（见7.3,2012年版的7.2.3）：一删除了培训师的“资质取得”的有关内容（见2012年版的7.3）：一更改了“培训组织”的有关内容（见8.2,2012年版的8.2）：一删除了“培训时间”的有关内容（见2012年版的8.3）：一更改了“培训档案”的有关内容（见9.2,2012年版的9.2）：一更改了“继续教育”的有关内容（见10.1、10.2,2012年版的10.1、10,2）：更改了“培训过程评估”的有关内容见11.3.1a),2012年版的11.3.1.1门：一增加了“培训参与度评估”的有关内容见11.3.1c):一更改了“培训效果评估”的有关内容见11.3.2a)、11.3.2b)、11.3.2c),2012年版的11.3.2.1、11.3.2.2、11.3.2.3。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC502)提出并归口。本文件起草单位：职业经理研究中心、中国大连高级经理学院、株洲市人民政府国有资产监督管理委员会、中国兵器工业集团有限公司人才学院、中恒企业经营管理人才交流中心、北京职业经理人协会、珠海市职业经理人协会、北京经济管理职业学院、福建博海工程技术有限公司、福建龙溪轴承（集团）股份有限公司、厦门港务控股集团有限公司、福建省职业经理服务行业协会。本文件主要起草人：宋志平、王永利、董大海、吴晓光、王新伟、刘新明、贾薇，张霄、朱建华、齐晓明、乔红波、谢敏，温亚震、田平、周景勤、赵长清、王冠字、差琳琳、苏忠高、陈晋辉、陈志平、谢芸、乐岩。