2023年矿业企业爱岗敬业演讲稿.docx

矿业企业爱岗敬业演讲稿 篇1：矿业企业爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们： 大家好。 我叫xxxx，来自xxxx公司xxxx煤矿采煤一区。今天，我作为全省煤炭行业的普通一员，有幸站在这个讲台上，向各位领导和同志们汇报思想，讲述经历，畅谈工作，感到十分冲动。多年来，我以真诚无私的工作态度换来了广阔职工的信任和拥护，以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念，勇于创新，默默耕耘，艰苦奋斗这种精神，感染着身边的工友。 下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工作体会，有不当之处敬请批评和指正。用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个钻字。自xxxx82年参加工作30多年来，无论是旧法采煤还是综合机械化采煤，我始终发挥钉子精神，坚持一股子钻劲。xxxx6年我矿投入了综采机械化采煤机，当时，对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术，我每天坚持早来晚走，天天盯在综采工作面，学习综采技术，经过两年多的潜心学习，悉心研究和亲自实践，终于掌握了综采采煤的全套技术。 xxxx8年6月，临江xxxx股份改制，被xxxx公司收购，成立了xxxx煤矿，扩大了生产规模。又投入了一套综采设备，xxxx煤矿成立了两个综采区，由于我平日的不懈努力工作，矿领导研究决定，让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题，整个工作面，地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体，由于倾角在15deg;以上，又是俯斜式开采，每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况，我采取采煤机放慢速度，加大架前人工清货力度等措施，确保了稳中求进和平安生产，就在这样极度艰难的生产条件下，该区单面月完成6万余吨，工人工资收入增加了，积极性一下子被调动起来了，各项工作呈现良性开展。 多年来，我不仅善于解决生产中出现的难题，而且善于在平安生产实践中进行革新和改造。xxxx1年，采煤机连接液压螺母连接不牢固，我建议利用12个直径为8厘米中间钻孔的直径为5.0的圆钢为底座，对应焊接在左右行走箱两侧，充分利用锚索韧性好韧性强的特点，用 3.3米长的12支锚索配合索具固定连接打压，增强采煤机整体牢固性。xxxx2年8月份因40t溜子紧链器有伤人的危险，我组织队里技术人员，进行技术创新，创造了荆轮式紧链器，荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器，全长600多毫米，利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明，该项小小的技术改革，既平安又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。 用人格魅力影响人。多年来，我的工作作风最大的特点就是一个廉字。做人一身正气，为官一尘不染。这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感，使我给自己约法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不该拿的不拿。三要用好自己手中的权，决不以权谋私。工作中，我狠抓工资分配，咬住工资分配公开不放松，经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的方法和措施，制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究，必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组，共同签字后上报人力资源科，五人小组缺一不可，坚持三公开五上墙即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙，工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续，让工人们感到非常的满意。 我在对待员工生活上注重表达一个爱字。我对待自己要求严格，对待职工要非常的亲和。与他们相处，就要象处兄弟一样，以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸，造成重伤，住进医院救治，我得知后及时赶到医院，看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次，本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;xxxx3年12月份，本区员工的妻子有病住院，为了解决张某的后顾之忧，我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。 自古忠孝不能两全，xxxx2年8月份，我的母亲在长春做手术，当时综采正在搬家倒面，为了安排好搬家倒面工作，延误了去长春看望母亲的时间，使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间，当时正值采区遇到地质构造复杂，工作面淋头水特别大，生产条件极为恶劣，每推进一刀都相当困难，在这种情况下，生产上需要我指挥带着大家攻克难关，但因母亲术后又需要照顾，在这样一个两难境地，我再次义无反顾地选择了指挥生产，而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲，由于生产上压力大，加之休息不好，积劳成疾，患上了严重的神经衰弱症，常常晚上睡不着觉，头疼、头晕，靠吃药维持休息，我爱人和女儿看在眼里，疼在心上，劝我休息一段时间，养养病再上班工作，我总说等忙完这一段时间再说吧，可事实上，这一段时间总是忙不完。 多年来，在我的影响和培养下，先后有十余名工人提升到班组长职位，有12名班组长走上了区队级领导岗位。 用以身作那么带动人。我在工作上注重表达一个勤字。自从担任区队长以来，就把全部精力和心思都放在了平安生产上，坚持做到勤政务实。我每天早6点来到班上，先到调度室查看夜班生产情况，做到心中有数，回到区队后，详细安排当班的任务和平安工作。深入井下走在前。每天带着工人早入井、超前了解和发现当班平安生产情况，及时解决当班平安生产问题，到达平安生产。xxxx2年我们区生产原煤76.6万吨，占全矿年产量70%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动，影响着身边的人。xxxx9年5月末，我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折，做了手术，仅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐来到区里安排工作，坚持下井现场指挥生产，给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来，工人们浑身上下全部湿透的情况下，为了保证平安和工作进度，我天天跟班处理了一个多月，艰难地渡过了淋水区域。 用严格管控约束人。在平安上注重表达一个严字，为企业形象把好关，在平安问题上，我总是抱着如履薄冰，如临深渊的态度，把平安放在第一位。我常常在班前会上讲：不平安坚决不生产，要生产必须平安，平安就是为了更好的生产。作为煤矿平安为天，这是企业形象问题。多年来，我不仅是这样说的，也是这样做的。一是强化各项规章制度，用制度约束人、标准人，二是强化现场管理，解决实际问题。三是强化队伍建设，提高队伍整体素质。通过三加强，我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故，质量标准化到达国家级验收标准。 三十年来，我始终工作在采掘第一线，从普通工人干起，先后担任过班长、副队长、队长，采煤二区区长，党支部书记职务。先后被评为xxxx公司劳模，省煤炭系统劳模，XX省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。 特别是今年的4月28日，我作为XX市一百多万人当中的代表，荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的人民大会堂会场，亲眼见到了主席，我的心情更是无比的冲动。在人民大会堂，来自全国各地的2968名全国先进模范人物代表，接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉，对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书，但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪念的、终生难忘的日子。 各位领导各位工友，做为劳动模范，我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉，我要珍惜，还要努力。在今后的工作中，更加严格的要求自己，还要以自身的行动和努力，带着更多的员工学习劳模，争当劳模，努力工作，无私奉献。 成绩和荣誉只属于过去，在今后的工作中，我要化荣誉为动力和干劲，忠诚跟党走、敬业做奉献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团，为xxxx公司添砖加瓦再做出新的更大的奉献。 篇2：矿业企业爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们： 大家好。 我叫xxx，是xx矿业的普通电工。今天很荣幸站在这里为大家演讲，我演讲的题目是谱写矿山人的赞歌。同志们，在这个世界上，什么乐曲最动听。 是抒情悦耳的流行音乐。不是。是华美宏大的交响乐曲。不是。是激情澎湃的摇滚乐。也不是。 大家也许会想，我们成天工作在矿山上，我们成天劳作在矿井里，哪里能听上这个世界最动听的乐曲。错了。你们听：那矿车下井时吱呦吱呦的声音，那矿工劳作时嘿哟嘿哟的号子声，那厂房里机器震耳欲聋的轰鸣声amp;amp;在我们耳里，不正是这个世界上，最动听的乐曲吗。 我爱听这样的乐曲，我时常也在问自己这样一个问题：你为xx矿业的开展做好准备了吗。也许有人会说我只是一名普通的电工，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情。但是我要说：你错了。因为公司的开展需要大家团结起来共同奉献和努力，企业的壮大离不开你我共同学习和奋斗。 篇3：矿业企业爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们： 大家好。 今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，开展还得靠大家。 改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革开展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是开展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争时机，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们落后就要挨打。在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。 形势紧迫啊。在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，鼓励争先，企业能不开展，能不前进吗。为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了688工作机制，加大了党员干部落实三项制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策容许不容许等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念平安抓，无忧无虑把井下。在如此的气氛下，他们造就了一支逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。 有了这样的队伍还有什么困难不能克服。今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在132023工作面安装工作中，矿领导要求132023工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和发动会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层发动，大组织，大发动，同时明确提出决战48小时，