第1页共4页申报山城百店无假货报告加强制度建设，为百姓食药平安负责某某大药房是一个由退休职工筹建的私营企业，成立四年来由开始的1个店开展到现在的2023个店，并筹建成立了一个中医坐堂医诊所，员工由19人开展到现在的303人的。四年来，向国家上缴税金200万余元，向社会献爱心23次，价值240多万元。某某大药房2023年被评为XX县区“百城万店无假货示范店〞以来，更加注重药品的质量管理工作及各项制度的建设。公司成立了由一名副总经理挂帅的质量管理组织，直接管理进货、验收、养护、销售和售后，效劳各部门工作。对经营的药品质量管理工作负全责。加之我公司又通过了药监部门的药品经营质量管理标准认证，从而使我公司形成了一套完整的质量管理体系。从而使我们所经营的药品质量得到了充分的保证。公司成立四年来，从未发生过任何药品质量事故，先后获得了国家级，省市、区各级管理部门的各种奖牌74块，得到了政府管理部门和周边群众的一致好评。从公司成立的第一天起，某某的领导班子就十分注重药品的质量，药品关乎着百姓的生命平安，质量第一，择优选择，成了公司的经营原那么，根据国家有关规定和我们多年的实践，首先在选择供货单位上严把购进关，对购进单位进行严格审核，通过上网查询、查询和实际考察相结合的方式，对购进企业的合法性、真实性进行评价，确定供货企业和供货品种，签订供货合同和质量保证协议书，并对确定的供货企业建立档案，每年进行评审。合法合格企业下年度继续签订合同，淘汰个别不合格的供货企业，这样就确保了我们购进药品质量的稳定性和延续性。在对药品验收管理方面，严格执行药品验收制度，设立专职的验收人员，验收员凭相关票据对照实物，对药品的外观、包装、标签、说明书、规格、数量等逐一进行检查验收，对不符合相关规定的药品，验收员有权拒收。在销售环节上，药店配备了执业中药师1人主管中药师2人，从业药师2人，为顾客提供药品方面的咨询。第2页共4页指导顾客合理、平安、正确的使用药品，在总店77名员工中，88%为药学或相关专业毕业。同时，对刚进店的新员工进行为期2个月岗前培训，经考核合格发给合格证方能上岗。在日常工作中，制定了一套完整的培训方案，每年对员工进行48次专业知识，效劳知识、团队精神的培训，建立了职工培训学习档案，从而使员工在工作的实践中通过学习再提高。公司实行以老带新，老员工要说给新员工听，做给新员工看，让他们做做我看看，以尽快提高新员工业务水平，要求所有...
