2023年特色办学推进报告.docx

特色办学推进报告 北京科技大学：强化办学特色推进战略转型 第二批学习实践活动开展以来，北京科技大学在深入开展学习培训的根底上，把握“突出实践特色〞的主要原那么，从学校改革开展实际出发，紧密围绕“强化办学特色，推进战略转型〞这一活动载体开展调研，力争做到找准影响和制约学校科学开展的突出问题，为确保学习实践活动取得实效。 一、紧密结合学校改革开展实际，找准制约和影响学校科学开展的突出问题。 学校党委高度重视学习调查研究工作，学习实践活动启动后，先后四次召开党委常委会，专题研究学校学习实践活动调研方案，并紧密围绕“强化办学特色，推进战略转型〞这一活动载体，按照“查找突出问题、聚焦主要问题、确定调研选题〞三个步骤，努力找准需要重点调研和解决的假设干问题并开展调研。 在查找突出问题方面。紧紧围绕学校第十次党代会提出的开展目标和“强化办学特色，推进战略转型〞的活动载体，深入分析学校现状与高水平研究型大学之间的差距，确定了学习实践活动需要重点研究解决的八方面问题，分别是学校战略转型、高层次人才培养、科研自主创新、学科综合实力、创新人才队伍建设、校园民主管理、大学文化建设和党建思想政治工作。 在聚焦主要问题方面。力争在有限的学习实践活动时间内，按照“有限目标〞的原那么，把问题进一步聚焦于两个方面，一是“如何稳固和开展已有特色优势，努力形成新的学科优势，实现学科的战略转型〞，二是“如何营造和谐向上的大学文化，优化创新环境，促进拔尖创新人才成长〞。这也是我校开展解放思想大讨论的两个主要题目。讨论题目确实定，更加突出了学习实践活动查找问题和解决问题的针对性和目标性。 在确定调研选题方面。学校结合当前实际情况和师生反映比较突出的问题，从学科、人才、学风、就业和工作作风五个方面分别确定了调研主题，将通过调查问卷、召开座谈会、校外走访学习等方式深入开展调研工作。 二、按照“顶天立地、和谐开放〞原那么，构建全方位的调研体系。 调研主题确定后，学校制定了详细调研方案，将按照“顶天立地、和谐开放〞的原那么全面开展调研工作。 “顶天〞就是问计于国家和社会的顶层需求。调研工作将充分考虑当前国家社会经济、冶金行业开展的大环境和开展趋势，深入调研国家重大需求和重点开展领域分析、学科开展领域需求分析、行业需求分析和人才需求分析，从而进一步明确学校5-2023年的开展方向和开展目标。 “立地〞就是问计于学校的历史和现状。调研工作将紧密结合学校办学传统和现状，在深入总结过去一个阶段开展经验的根底上，从学校工作实际出发，深入查找制约和影响学校开展的突出问题，紧密结合学校“三个规划〞的修订工作提出改革措施和开展思路。 “和谐〞就是要问计于校内广阔师生员工。调研工作将遵循以人为本这一开展观的核心要求，力争通过调研，找准党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，以及涉及广阔师生员工最关心、最直接、最现实的切身利益问题。一方面，着力解决广阔党员特别是党员领导干部如何进一步严格遵守党的政治纪律和民主集中制，大力弘扬求真务实、密切联系群众和艰苦奋斗的作风等方面的问题，加强和改进学校党的建设和党的工作。另一方面，着力营造以人为本、勇于争先、和谐向上的大学文化，关心师生员工的学习、工作和生活。 “开放〞就是要问计于兄弟高校和社会各界。调研工作将坚持“开门〞搞活动，加强与兄弟院校和钢铁企业的交流与合作，征求社会各界对学校开展的意见和建议，帮助学校突破自身限制，从更广阔的眼光审视学校的科学开展问题。 三、强化校、院之间的沟通联动，构建“全校一盘棋〞调研格局。 学校高度重视基层单位的调研工作，从学习实践活动一开始，就反复要求和强调要做好二级学院的调研工作，要做到校、院两级围绕同一大方向共同调研，并通过调研进一步在全校上下形成科学开展的共识。为确保二级学院调研工作紧密围绕学校主题开展，学校党委屡次召开专题会议，认真研究二级学院调研方案确实立情况。要求各单位的活动载体和调研内容既要与学校的活动载体保持一致，又要充分表达本单位实际和特色，既要能抓住主要问题，又要初步形成解决问题的根本框架。通过这种校、院领导的沟通和联动，努力在科学开展问题上形成院校两级的共识，形成了“全校一盘棋〞的良好局面。 目前，北京科技大学学习实践活动的调研工作已全面展开。 一是组织召开教师代表、老领导、院士、学院负责人、专家学者、统战人士、学生代表等9场校内座谈会。面向全校师生的2022份调查问卷目前已经回收，正在进行分析统计。 二是抓住国家出台钢铁行业振兴方案的契机，由校领导带队到钢铁企业进行走访和调研，认真听取用人单位和社会对学校开展的意见和建议，深入了解企业的科技和人才需求，并与企业共商建设技术创新平台。根据国家202223年在应届毕业生中增招工程硕士的安排，学校与局部钢铁企业落实了联合培养200名工程硕士的方案，并与企业共同制定工程硕士的培养方案，定单式为企业培养应用型工程技术人才。 三是针对目前学生就业的严峻形势，我校把毕业生就业问题作为当前急需解决的现实问题，召开了学生就业工作会议，举办了两场大型招聘会，并制定了选拔优秀本科生、研究生到学校相关研究机构担任科研助理实施方法，使我校本年度学生就业率整体保持去年同期水平。 第5页 共5页