2023年学校长述职述廉报告述职述廉报告.docx

学校长述职述廉报告述职述廉报告 第一篇：小学校长述职述廉报告述职述廉报告述 廉 报 告 xxxx校校长：xxx我是x202x年x月担任xxx小学校长的，自任职以来，能够坚持党的教育方针和正确的办学方向，认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结学校领导、教师认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵抗腐败现象，促进学校各项工作不断向前开展。认真实践“三个代表〞重要思想，积极参加“保持共产党员先进性教育活动〞，以推动学校改革和开展为目标，以作风建设为动力，以创新、探索为突破口，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量。依法治校，积极推进人事制度改革；努力改善教育环境和办学条件；强化平安教育和平安工作管理，努力提高教育教学整体水平。在教育体育局和各级部门的指导下，全面完成各项任务。现将本人廉政主要工作汇报如下： 一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。 我清楚的知道；社会在不断地进步，新的事物、新的教育理念不断革新、新的矛盾也不断地产生。作为新时期的校长，只有不断地加强学习，提高自身素质，才能适应新时期廉政建设的需要。为此，我认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表〞重要思想，深入贯彻科学开展观，带着教师学习“十八大〞会议精神，加强党性知识的学习，认真学习各种法律法规，通过教育体育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。 二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作 近几年学校管理工作的实践使我深深体会到；要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，带着行政一班人团结一致，共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对学校政治上有强烈的信赖感，在工作上有危机感和责任感。正确树立教师的竞争意识、生存意识、开展意识，形成正确的鼓励机制，具体做了以下工作： 1.结合我校实际情况，制定了分校目标管理考核方案、教师目标管理考核方案、工勤人员目标管理考核方案和与之配套的具体考核措施。 2.进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核方法。 （1）通过每周一次行政例会，充分发挥党支部的监督保障作用，讨论决策学校重大事项。 （2）通过教代会，根据校情，完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核方法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，到达自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。 （3）切实进行财务公开，除教育体育局、审计局对学校财务审计外，安排校务委员会对学校的一切经费进行审计，每期对家长进行收费公示制，取信于民，保障了学校工作的正常进行。 3.狠抓校风建设，落实德育工作。学校工作以德育工作为首， 学校成立了德育工作领导小组，制定并落实方案，充分发挥党、团、工、队的团结协作作用，积极开展系列活动。狠抓师生校内外形象，及时召开每期家长委员会和家长座谈会，除听取家长对学校工作的建议与意见外，还请各位家长对我校教师和学生的校内外形象提出意见，假设有损形象的事件发生，直接向校长或主管部门举报，以纠不正、不良之风，此项举措实施一年来，无一例举报。 4.强化平安教育和平安工作管理。 （1）、通过教代会完善并制定平安工作制度，成立平安工作领导小组，并将制度上墙，在师生中广泛宣传教育。 （2）、制定平安目标责任书，与教师、班主任、村小校长、科室负责人、学生家长、幼儿教师签定平安目标责任书。 （3）、坚持专人负责记录通勤学生接交记录，记录当天学校的平安工作情况。坚持通勤学生日签到制。 （4）、坚持平安工作汇报制度和责任追究制度。教师向学校、学校向教育体育局和当地党政汇报，杜绝瞒不报或迟报。 （5）、为学生制定小学生自护自救平安常识手册，做到平安教育日常化，全面化，深入化。 （6）、一年来，经过全体师生的共同努力，全校无一例平安事故发生。 5.积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作。 （1）、加强宣传，认真组织教职工学习各级有关人事制度改革的文件，让全体教师充分认识到当前人事制度改革的形势，理解改革文件的精神实质，把人事制度改革落到实处。使学校教师职称评定工作稳妥开 展。多年来没有上访事件。 （2）、学校全面制定适合本校的考核方法，对教职工进行全面、公正、公开客观的考核。努力营造竞选获胜者欢心，落选者服气的良好境地。我校的此项工作得到了全体教职工的认同，几次职称制度改革都到达了预期的目的，经验成熟，运行平稳。 6.强化后勤社会化效劳管理，保障学校工作的顺利进行 （1）、严肃财经纪律，严格收费制度，实行收费公示制，真正做到给家长明白，还学校清白。 （2）、管好、用好经费，严格教材教辅的征订，经济上不增加学生任何负担。 （3）、结合本校实际，努力探索学校阳光管理制度，遵照市县有关精神，实施了新一年阳光分班。走合同化、制度化、责任化管理之路。 三、廉洁自律，以身作那么，接受监督，认真履行自身岗位职责。在教育体育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习党章以及教育部、省教育厅关于加强从源头上预防和治理腐败的意见、中国共产党党风纪律处分条例等有关法律法规，认真领会并带头执行教育体育局禁止性规定，牢固树立为人民群众效劳思想，努力实践“三个代表〞，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。 关于廉洁方面的主要工作： 财经方面： （1）、除依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度通过教代会、行政会等制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。 （2）严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不多报或乱报，可以就说只有少报或不报。 （3）为了更好地严于律己，作为校长，曾屡次在行政会、教代会、全体教师会上宣布，要求学校全体教职工或学校行政对学校经费的收支进行监督，并设立意见箱，定期向全体教职工汇报学校财务情况，如有疑问或意见直接向校长或行政人员、教代会提出。并及时纠正。 （4）、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及学生家长明白，标准收费行为。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。 （5）、不设“小金库〞，不乱订“教材和教辅〞。不加重学生经费负担。没有想以此来谋取“暴利〞的念头。 （6）、严格控制学校的“非正常性生活费开支〞，在全体职工会上宣布并带头执行严肃“吃喝风〞，一年来，学校的生活费开支较之以前大大减少，从而压缩并利用有限的经费来开展学校，（如：排危、筹建网校、补充科研、教研经费等）。 行政方面： （1）、认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，严格执行标准学校办学行为，依法行政、行教、通过实践，努力寻找一条适合本校的办学路子，科研兴校，狠抓教师素质，从而提升学校的整体办学水平。 （2）、走“民主治校〞之路，坚持“民主集中制〞原那么，切实进行校务公开，特别表达在执行并完善学校的规章制度，学校重大建设或其他硬件建设上，做到共商大计，为学校开展效劳，从不搞官僚主义。 （3）、不徇私情，严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利〞的规定，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。 （4）、学校的“评优、晋职、晋级〞等事关教师切身利益的事，也必须依据学校规章制度、考核方法，通过教代会，行政会研究讨论，从不擅自作主，妄下定论，从而做到“取信于民〞，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。本期顺利完成了学校的职称评定工作。 （5）、做到全面了解本校困难教职工和退休教师的疾苦，做到每年安排一定经费慰问在职和退休的困难教职工。 （6）、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育体育局及上级党政报告，（如：学校的根底设施建，平安事故，学校日常工作等） （7）、带头执行重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于承担（如经费、平安等）。 诚然，在我的工作中还有许多缺乏和需要努力的地方，诚请各级领导给予指导、指正。 2023年12月17日 第二篇：小学校长述职述廉报告一年来，始终坚持党的教育方针和正确的办学方向，在上级领导的正确指导下，圆满完成各项任务。现总结、汇报如下： 一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质 社会在不断地进步，新的教育理念在不断地产生。作为新时期的校长，只有加强学习，不断地提高自身素质，才能适应新时期教育的需要。 1、加强学习，提高自身政治素质 我始终认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表〞重要思想，深入贯彻“十七大〞会议精神，认真开展第三批科学开展观教育活动，加强党性知识的学习，认真学习各种法律法规，通过形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。 2、注重自身业务素质的提高 面对新的素质教育观，通过各种途径理解其内涵与实质，认真学习别人有关素质教育的科研成果，积极投身于教育教学改革之中。积极参加各种学术教研活动，汲取先进的教育思想。加强自身业务进修培训，认真参加教师继续教育的同时，积极进行学历提高培训。 作为一个教育工作管理者，我还通过订阅如中小学管理现代教育科学中小学校长等经验杂志，学习先进的管理经验；根据实际，学习区内兄弟学校先进管理方法，努力提高自身的教育管理水平。 二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作 近几年学校管理工作的实践，使我深深体会到；要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，带着行政一班人，团结一致，共同努力，依法打造稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对学校政治上有强烈的信赖感，工作上有危机感和责任感。 3、认清形势，树立三种意识 针对我校师生的比为1：2023的严峻形势，正确树立教师的竞争意识、生存意识、开展意识，探索试行符合校情的教师绩效考核制，形成正确的鼓励机制。具体做法有： 引导教职工依据上级要求、国家政策，民主制定考核细那么、日常工作细那么，及时进行考评公开； 监督实施民主管理，完善各项制度和考核方法，加大群众参与力度，保证考核公平性、透明度； 通过每周例会，充分发挥群众的监督保障作用，讨论决策学校重大事项； 以师德培训为根底，加强团队的整体政治素质提高工作。 4、狠抓校风、学风、教风建设 落实德育工作，学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实方案，团结协作，积极开展主题中队会、校园播送站、国旗下讲话、三期夺标评比等系列活动。 积极推进素质教育，进行新课程式改革，有的放矢地设计教研活动，开展好校本教研，鼓励教师走出去学习考察、教师撰写课改论文、教学随笔、阶段性总结、针对实际制定行之有效地学生评价体系等切实进行课改。 以目标管理为手段，以研促教，狠抓教学管理。强化质量管理，加强过程管理，进行教学常规月检，纳入考核，进行奖惩；制定合理的学生综合素质评价方案，面向全体，不放弃每一位学生，注重学困生转化，严控后进生产生，全面实现档案室管理。 定期召开家长会、开放课堂活动，实现三位一体小编络构建，有效开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活