2023年学校红十字会工作总结模版.docx

学校红十字会工作总结[模版] 我校以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指针，以社会主义荣辱观为指导，按照红十字会法和上级领导的部署，全面实施素质教育，进一步把红十字会工作全面融合到学校的德育工作中，努力培养具有“人道、博爱、奉献〞精神的红十字新一代青少年，促进了红十字工作的进一步开展。现将有关工作总结如下： 一、领导高度重视学校领导高度重视红十字会工作，将红会工作纳入学校中心工作方案中。积极组织会员学习红十字会法，在会员心灵上播下“善良、友爱、互助、文明〞的种子，志愿参加红会组织，表达人间真情，体验大家庭的温暖。 二、组织机构健全 1、我校红十字会活动正常，年初能认真本年度的工作方案、活动方案，按部就班进行活动。岁末能认真总结所做工作。 2、加强组织内部管理，提高管理水平及组织成效。根据中国红十字会法、中国红十字会章程，校红十字会形成一系列的管理措施。 3、继续健全组织机构，做好会员管理的现代化。 三、注重知识培训 1、积极开展学校红十字青少年卫生救护培训为充分展示红十字会的形象，扩大红十字会的影响，大力宣传“人道、博爱、奉献〞的红十字精神，促进学校青少年卫生救护工作的开展，我校举办青少 年卫生救护知识讲座。 2、除了有关的现场救护技能培训外，我们还对常见传染病防治知识、日常的意外灾难（如火灾、地震、交通平安等），通过图片展、讲座、印发资料等方式进行培训。 四、建立健全宣传阵地学校还通过各种途径，宣传会务知识、卫生保健知识，为会员学习有关知识，为同学、老师认识红十字意义创造条件，使同学们提高了交通平安意识和自我保护意识。 五、开展各项爱心救助活动 我校学生张喜博因白血病住院救治，红十字会发挥自身特有的功能和作用，积极组织全校师生为其捐钱治疗。同时，积极参与并开展社会爱心救助活动，将“人道、博爱、奉献〞的红十字会精神播洒到社会的角角落落。 六、今后工作设想 1、进一步加强初级卫生救护培训工作，提高学生自救互救技能，减少意外伤害发生，保障学生生命健康和平安。 2、建立健全红十字学校工作委员会，积极与当地教育部门联系，加强对本地区红十字青少年工作的领导和指导。 3、开展红十字志愿工作者队伍，组织志愿者开展符合红十字宗旨的各种主题效劳活动。 第二篇：学校红十字会工作总结学校红十字会工作总结 6年1班金花子 现把本学期红十字工作总结如下： 1.建立强有力的领导机构和组织机构。健全的领导机构和组织机构是红十字会工作正常开展的前提条件。所以我们成立了学校红十字理事会，学校红十字会领导机构中，校长任理事会会长，学校分管领导任副会长，由学校各部门主要负责人担任组员。设立秘书处，卫生专职老师任秘书长，同时配备几名工作负责的老师担任委员，有秘书处具体负责学校红十字会的日常工作。我们做到学校红十字领导机构每学期召开两次工作例会，结合学校工作讨论、安排红十字会学期工作。领导机构内部成员有变动时，学校及时进行调整。在学校红十字会领导机构的统一领导下，以年级为单位下设三个红十字大队，分别由各年级组长任大队总负责人，然后以班级为单位设立20个红十字中队，由各班班长担任中队长，每个中队根据会员人数设立假设干个红十字小组，小组成员一般控制在2023人左右。教师全部参参加会，依托学校工会组织成立红十字会教师会员组织。保证学校每名老师和三年级以上学生都列入红十字会组织之中。红十字会基层组织在秘书处的领导下开展工作，及时开展新会员，从而确保每个成员都能参加红十字会组织生活和活动，确保红十字会的各项措施工作能够落到实处。 2.加强红十字会的制度建设和阵地建设。制度建设是根本，阵地建设是保障。学校红十字会在民主讨论的根底上，制定了悦贤小学红十字会工作制度，红十字会新会员开展制度、红十字会小组活动制度、红十字会会费收缴、使用和管理制度等制度，使红十字会的各项工作和活动标准化、制度化。设立红十字会信箱，开辟了红十字会报廊、开通了红十字会校园播送站，订阅了博爱、红十字会报等报章杂志，各班级还定期开辟了红十字黑板报。红十字会组织充分利用活动阵地和宣传阵地开展工作，确保各项活动能收到实效，同时争取镇、区红十字组织的支持，积极参加区镇的各项红十字活动.取得各级组织的政策支持，定期召开学校红十字会员代表大会，将红十字工作列入学校目标管理工作中，在每年的新会员入会仪式上，每个新会员都要在红十字会旗下庄严宣誓，迄今为止，我校会员数到达总人数的１００％，同时，每年积极上缴好会费，会费收缴到达自愿准时可靠. 第三篇：学校红十字会工作总结二〇一七——二〇一八学年度 鲁沟塘小学红十字会工作总结 本学期，我们学校红十字会在区、镇红十字会和教育体育局的正确领导下，加强组织建设、制度建设和阵地建设，坚持学校红十字会工作与学校德育工作相 结合，与学校的卫生平安工作相结合，通过开展丰富多彩的活动，充分发扬“人道、博爱、奉献〞的红十字精神，为学校精神文明建设、校园文化建设、学生的思想道德建设起到了积极的推动作用。现把本学期红十字工作总结如下： 一、切实加强学校红十字会的（图为教师红十字培训，全校师生家长培训） 组织建设、制度建设和阵地建设1.建立强有力的领导机构和组织机构。健全的领导机构和组织机构是红十字会工作正常开展的前提条件。所以我们成立了学校红十字理事会，学校红十字会领导机构中，校长任理事会会长，学校主任任副会长，由学校各科教师担任组员。 （图为学校红十字会捐款活动）做到学校红十字领导机构每学期召开两次工作例会，结合学校工作讨论、安排 红十字会学年工作。领导机构内部成员有变动时，学校及时进行调整。在学校红十字会领导机构的统一领导下，教师全部参参加会，依托学校工会组织成立红十字会教师会员组织，确保红十字会的各项措施工作能够落到实处。 2.加强红十字会的制度建设和阵地建（图为各班主任给学生们做红十字知识演练培训） 设。制度建设是根本，阵地建设是保障。学校红十字会在民主讨论的根底上，红十字会小组活动制度、红十字会拾金不昧、使用和管理制度等制度，使红十字会的各项工作和活动标准化、制度化。红十字会组织充分利用活动阵地和宣传阵地开展工作，确保各项活动能收到实效，同时争取镇、区红十字组织的支持，积极参加区镇的各项红十字活动. 二、加强学习、培训和宣传活动，不断提高红十字会会员的工作能力和业务水平。 21.组织会员认真学习各类制度、文件和其他相关知识。利用国旗下讲话、、红十字板报，开展红十字会章程、捐献造血干细胞常识、消防知识、救护知识及学校红十字会各项制度的学习教育活动。 2.组织教师和学生骨干分子开展各类培训活动。我校负责人对学校门卫、食堂人员、进行了防火、防盗、防破坏等平安知识的培训。学校红十字会对全体师生进行了道路交通、饮食卫生、课间活动、体育运动、消防、财产等平安知识的培训。各班级利用班会课开展了预防艾滋病、捐献造血干（图为班主任老师对学生们进行红十字会急救知识宣传教育主题班会） 细胞等方面的宣传教育活动。通过活动传播国际红十字运动知识，掌握自救急救知识和技能。 三、开展丰富多彩的红十字会活动，彰显“人道、博爱、奉献〞的红十字精神。 1.实施关爱工程，开展“一对一〞帮困助学活动。学校组织全体师生与贫困学生结对，在学习、生活、身体、心理、家庭、人际交往等方面全方位给与物质和精神上的关心和帮助。2023-2023年度，学校红十字会联合安龙公益联合 3会帮助了本校及周边学校上百名贫困学生及家庭，把温暖送到千家万户，在社会上产生了强烈的反响。校红十字会通过多种途径，组织单亲学生、特殊学生、 孤儿等贫困学生与安龙公益联合会、政府等部门和单位结对，帮助他们完成学业，不因家庭贫困而失学。 2.开展捐款活动和社区效劳活动。每年，学校都组织全体师生进行爱心捐款活动，会员捐款主动积极。其中我校师生在2023年3月份为鲁沟塘后街组吴金国（8岁的白血（图为我校红十字会负责人陈大兴主任陪同安龙公益联合会及兴义阳光协会去鲁沟塘后街组看望白血病患者吴金国） 病儿童）捐款202300多 元，每半学年都举行一次对外募捐活动。我校红十字会还联合安龙公益联合会逢年过节给平困家庭及学生送去了肉、米、鸡蛋、水果、饮料等食品及衣物棉被，和他们一起过生日，为他们做饭吃、清扫卫生、洗衣服等，给老人们带来了欢乐和幸福。孩子们在活动中也受到了尊敬长辈、关爱别人的教育。 为丰富会员的课余生活，培养会员的兴趣、爱好、特长，提高会员的综合素质。每年的5月8日，纪念世界红十字日，学校会专门举行了一定的升旗仪式，红十字会负责人发表国旗下讲话，宣传红十字会精神；学校班主任还利用 4班班通播放红十字在行动等纪录片和道路交通平安的教育片，组织全校学生进行收看；各班以主题班会的形式开展纪念活动。利用红十字纪念日活动进行急救自救等培训。 3.我们每年制定救护培训方案，针对不同年级不同对象进行全体师生的培训，我们曾举行了消防逃生演习、交通事故急救培训、雷击平安培训、学校防拥挤逃生演习等。 以上是我校红十字会今年的工作总结。我们将在此根底上更加明确目标，积极工作，努力争创更好的成绩。 普坪镇鲁沟塘小学 2023年12月7日 第四篇：学校红十字会工作总结二〇〇八学年第一学期 学校红十字会工作总结 悦贤小学本学期，我们学校红十字会在区、镇红十字会和教育体育局的正确领导下，加强组织建设、制度建设和阵地建设，坚持学校红十字会工作与学校德育工作相结合，与学校的卫生平安工作相结合，通过开展丰富多彩的活动，充分发扬“人道、博爱、奉献〞的红十字精神，为学校精神文明建设、校园文化建设、学生的思想道德建设起到了积极的推动作用。现把本学期红十字工作总结如下： 一、切实加强学校红十字会的组织建设、制度建设和阵地建设。 1.建立强有力的领导机构和组织机构。健全的领导机构和组织机构是红十字会工作正常开展的前提条件。所以我们成立了学校红十字理事会，学校红十字会领导机构中，校长任理事会会长，学校分管领导任副会长，由学校各部门主要负责人担任组员。设立秘书处，卫生专职老师任秘书长，同时配备几名工作负责的老师担任委员，有秘书处具体负责学校红十字会的日常工作。我们做到学校红十字领导机构每学期召开两次工作例会，结合学校工作讨论、安排红十字会学期工作。领导机构内部成员有变动时，学校及时进行调整。在学校红十字会领导机构的统一领导下，以年级为单位下设三个红十字大队，分别由各年级组长任大队总负责人，然后以班级为单位设立20个红十字中队，由各班班长担任中队长，每个中队根据会员人数设立假设干个红十字小组，小组成员一般控制在2023人左右。教师全部参参加会，1 依托学校工会组织成立红十字会教师会员组织。保证学校每名老师和三年级以上学生都列入红十字会组织之中。红十字会基层组织在秘书处的领导下开展工作，及时开展新会员，从而确保每个成员都能参加红十字会组织生活和活动，确保红十字会的各项措施工作能够落到实处。 2.加强红十字会的制度建设和阵地建设。制度建设是根本，阵地建设是保障。学校红十字会在民主讨论的根底上，制定了悦贤小学红十字会工作制度，红十字会新会员开展制度、红十字会小组活动制度、红十字会会费收缴、使用和管理制度等制度，使红十字会的各项工作和活动标准化、制度化。设立红十字会信箱，开辟了红十字会报廊、开通了红十字会校园播送站，订阅了博爱、红十字会报等报章杂志，各班