福州市用“真金白银”稳工稳岗促就业.pdf

劳动就业福建省劳动就业服务局共建栏目8就业与保障2023.2福州市人社局、市工信局、市财政局近日印发通知，明确将发放春节期间一次性稳定就业奖补、新就业人员首次来榕就业岗位补贴，支持共享用工、调剂用工，用“真金白银”稳工稳岗促就业，助力福州市一季度“开门红”。一、发放一次性稳定就业奖补鼓励企业采取积极措施稳定职工队伍，稳工增产。对于被福州市工信局列为“扶引龙头壮大产业”专项行动的重点工业企业，其 2023 年一季度工业总产值和失业保险参保人数均不低于 2022 年第四季度工业总产值和失业保险参保人数的 90%(含 90%)，按每人 300 元标准给予企业一次性稳定就业奖补，上限为 10 万元。二、对首次来榕就业实施岗位补贴支持来榕在榕就业。对首次来榕就业、省内在榕新就业人员，2023 年 4 月 30 日前首次参加福建省失业、养老保险并已连续缴费满 3 个月，按照 1500 元/人的标准给予劳动者新增岗位补贴。三、支持共享用工、调剂用工鼓励通过共享用工、调剂用工盘活本地劳动力资源。2023 年春节期间(1 月 1 日至 2 月 28 日)，企业、各类用工调剂平台通过共享用工、调剂用工形式安排员工到接收企业稳定就业 1 个月以上的，按每人 500 元标准予以企业补助。单家企业奖补资金上限 10 万元。四、支持为企业招工引工各类人力资源机构、老员工在春节期间为重点企业及各县(市)区、高新区管委会确定的重点企业介绍招用新员工及新员工个人应聘的，稳定就业 1 个月以上，按照 500 元/人标准，给予人力资源机构、老员工或个人应聘的新员工奖励。上限为 20 万元。对职业(技工)院校推荐 20 名以上毕业生到福州市企业就业的，予以 3 万元奖励补助。五、支持岗位技能提升培训2023 年春节期间，鼓励企业自主或委托机构组织在岗职工开展以岗位技能类课程为主的技能培训，培训总学时为 20 至 40 学时，取得培训结业证书的，按每学时 25 元，每人 500 元 1000 元标准给予企业补贴。（福州市劳动就业中心）为鼓励外来务工人员留泉过年，加强节后返泉返岗服务保障，泉州市出台留泉返泉各项措施，支持企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳、开门红”。一、强化节前稳岗留工，落实全省一次性稳就业措施。对经当地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍、2023 年春节当月保持连续生产的重点企业，以 2023 年 1 月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按 1000 元/人的标准进行奖补。每家企业奖补金额最高不超过 15 万元。二、组织规上企业开展返乡职工“千里送暖”行动。在春节前组织泉州市规上企业赴劳务输出地开展慰问活动，向在泉务工人员或其亲属送上年货、小红包等慰问品，在当地营造泉企心系员工、关爱员工的良好氛围。三、开展关爱留泉职工慰问活动。“两节”期间，泉州市按每户 1000 元标准，将安排慰问“苦、脏、累、险”岗位职工、节假日坚守一线岗位、新就业形态职工及因疫致困职工等群体。鼓励非泉州籍职工的父母来泉团圆过年，对父母来泉团圆过年的职工家庭按 1000 元标准开展慰问活动。四、鼓励留泉务工人员参加职业培训。泉州市鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，取得专项能力证书的，按每人 500 元给予补贴；取得职业资格证书、职业技能等级证书的，根据证书等级按每人 700 元 3000 元给予补贴。五、强化节后返岗招工。落实全省一季度促就业措施，对省外首次来泉就业、省内在泉新就业的，2023 年 4月 30 日前在全省范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满 3 个月，按照 1500 元/人的标准给予劳动者岗位补贴。（泉州市就业和人才公共服务中心）福州市用“真金白银”稳工稳岗促就业泉州市发布节前留泉职工最高补贴3000元