2023年学校校长党风廉政建设责任清单和负面清单.docx

学校校长党风廉政建设责任清单和负面清单 一、党风廉政建设责任清单： （一）履行“一岗双责〞责任 1.在学校党支部的日常工作中，完成党风廉政建设有关工作。认真落实教体局党委纪委和场党委纪委的决策部署，主动分担主体责任； 2.抓好学校党支部的党风廉政建设和反腐败工作，严格执行廉洁从政的各项规定，有效防范职责范围内存在的腐败风险点，并及时提出防控措施。 （二）强化知纪明纪 1.深入学习党章与廉政准那么以及作风方面相关规定、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线； 2.坚决反对“四风〞，主动净化“社交圈〞、“朋友圈〞和“生活圈〞，严格遵守政治纪律和政治规矩，从我做起，从小事做起。 （三）加强日常监管 1.对三个分管校长和党员干部加强教育，每年讲授廉政党课不少于2次，听取工作汇报不少于6次； 2.开展廉政约谈有关全覆盖方面的会议； 3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次； 4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正党员干部身上出现的萌芽性、倾向性及个性问题。 （四）推进预防腐败 1.催促分管领导健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大〞（重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金的使用）集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作； 2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。 （五）当好廉政表率 主动带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风的各项规定，管好自已、管好亲朋好友和身边的工作人员，自觉接受组织和群众监督。 二、党风廉政建设负面清单： 不允许我校出现“四风〞问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力的问题和不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。不允许放松对亲朋好友和身边工作人员的管理，不允许存在私设“小金库〞等问题。 2023.03 第二篇：教体局党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单教体局党组成员 党风廉政建设责任清单和负面清单 一、党风廉政建设责任清单： （一）履行“一岗双责〞责任 1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任； 2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。 （二）强化知纪明纪 1.深入学习党章与廉政准那么以及作风方面相关规定、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线； 2.坚决反对“四风〞，主动净化“社交圈〞、“朋友圈〞和“生活圈〞，严格遵守政治纪律和政治规矩。 （三）加强日常监管 1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次； 2.开展廉政约谈全覆盖； 3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次； 4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。 （四）推进预防腐败 1.催促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大〞集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作； 2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。 （五）当好廉政表率 带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。 二、党风廉政建设负面清单： 不允许出现我局“四风〞问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力，不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。不允许放松对亲属和身边工作人员管理，私设“小金库〞等问题。 第三篇：党风廉政建设主体责任清单附件 中共xx工商行政管理局分党组党风廉政建设主体责任清单 为全面贯彻党的十九大精神，认真落实中、省纪委二次全会及全国工商和市场监管部门党风廉政建设工作会议部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，切实落实党风廉政建设分党组主体责任，xx工商局分党组按照“一岗双责、谁主管谁负责、一级对一级负责〞的原那么，制定2023年党风廉政建设责任清单如下。 一、党组主体责任清单 （一）加强组织领导 1.按照中央、省委和省局关于全面从严治党要求，切实把政治建设摆在首位。根据新形势和新要求，调整和充实xx工商局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对工作的指导、协调和推动，切实担负起工商局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。 2.局分党组要切实贯彻落实中央、省委及上级工商部门关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工商行政管理工作的整体部署中，纳入各新城分局、机关处室的具体工作中，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。结合“两学一做〞学习教育，加强党风廉政建设宣传教育，提高广阔党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。 3.发挥局分党组核心领导作用，强化职责分工，做到齐抓共管。催促各新城分局、机关处室把党风廉政建设工作融入到工商工作的注册登记、商标品牌、监管执法、消费维权、打击走私、无照经营查处、打传规直等每一个重点环节，并通过签订党风廉政建设责任书，进一步明确各责任单位的主体责任。 4.局分党组要定期或不定期听取党风廉政建设工作汇报，认真研究制定年度党风廉政建设工作方案，明确工作目标要求和具体措施；及时分析、研究、解决工商系统有关党风廉政建设中存在的问题。 5.局分党组要认真开展局班子成员述责述廉活动并接受评议，做好xx工商局党风廉政建设责任制执行情况的自查自评，并由局分党组成员和其他分管领导带队，对各新城分局、机关处室进行检查考核，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。 6.局分党组要认真贯彻执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监督条例，从讲政治和全局的高度，严格落实党的组织生活制度，强化党内监督，全面落实“四个全面〞战略布局和“五位一体〞总体布局，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央各项决策部署不折不扣落到实处。 7.局分党组要认真贯彻执行省局分党组的要求，在每年年底，及时总结年度履行主体责任情况，并以书面形式专题报告省局，重大情况及时汇报。 （二）营造良好政治生态 8.贯彻落实中央八项规定精神和省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常催促，持之以恒纠正“四风〞。 9.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。通过专家授课、观看廉政教育片、警示展等多种形式，及时组织学习党风廉政建设制度法规，将纪律教育、廉政教育列入党校培训方案，组织领导干部带头宣讲。 2023.担当监督执纪“四种形态〞的主责，把纪律挺在前面，充分运用提醒谈话等手段，抓早抓小，动辄那么咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。 11.局分党组要通过正面宣传和警示教育相结合，大力推进工商廉政文化建设，每年至少组织一次党员干部集中警示教育活动，促进形成崇廉尚法的良好风气。 12.每年组织一次局机关管理规章制度学习，促进党员干部对各项规章制度的了解、熟练运用和遵守，并根据工商工作实际需要，进一步做好学习制度、会议制度、考勤制度、财务制度、办文制度等相关制度的修订和完善。 13.局分党组要严格执行中央纪委、中央组织部有关规定要求，把纪律和规矩挺在前面，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风和种种可能偏向，公正正派选人用人，持续营造工商系统风清气正的政治生态。 （三）严肃党内政治生活 14.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，认真贯彻落实党内政治生活准那么。 15.认真开展批评和自我批评，坚持谈心交心常态化，建立并执行党组民主生活批评意见和整改事项台账管理制度。 16.完善“三会一课〞制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部双重组织生活等制度。 （四）强化党内监督 17.局分党组要认真落实中央八项规定精神，严格对发生在市场监管中的群众身边“四风〞问题进行常态化督查，进一步深化商事制度改革，深入推进“放管服〞，紧盯工商工作中的重要节点、重点部门、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光市场监管中的违纪违规行为。 18.局分党组要严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，强化“三公经费〞管理，健全完善xx工商局机关公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、公款管理、差旅费报支等方面的配套规定，提高厉行节约工作实效。 19.深化廉政风险防控工作，加强对各新城分局、机关各处室重点领域、重要部门、关键环节的廉政风险防控。全面排查廉政和监管风险点，开展内部审计和监督检查，及时修订廉政风险防控工作方案。 20.局分党组要坚持和发扬“下基层〞的要求，借助“12315〞、互联网投诉举报平台，畅通群众诉求渠道，深入基层，加强与企业、群众和消费者以及扶贫点的沟通联系，认真做好群众来信来访工作，广泛听取企业和群众的意见建议，采取有效措施，切实解决人民群众对工商系统反映强烈的热点难点问题。 21.加强法制工商建设，坚持依法行政，打造“阳光工商〞。进一步完善党务公开、政务公开和政府信息公开等制度机制，拓展公开内容，丰富公开形式，将权力运行全过程置于监管效劳对象和人民群众的直接监督之下，提高重大决策的透明度和公众参与度。 （五）匡正选人用人风气 22.局分党组要认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照该条例规定的原那么、标准、条件和程序，做到坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部，特别是优秀年轻干部选拔到xx工商局中层领导干部岗位上来。 23.局分党组要学习贯彻省委“三项机制〞，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，从严管理党员干部，坚决整治选人用人上的不正之风，严肃查处违规违纪问题，健全科学的选人用人机制，研究解决干部能上能下问题，重点解决能下的问题。 24.局分党组要具体掌握xx工商局干部廉洁从政情况，严格执行干部选拔任用工作有关规定，做好干部任用根底工作。局办公室要对干部提任前进行任前档案审核，对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时予以提醒；对违反廉洁纪律不适合任用的干部坚决予以“一票否决〞，严防干部“带病提拔〞“带病上岗〞。 25.局分党组要对拟提拔担任科级领导的干部（含非领导职务转任领导职务），进行廉政法规知识测试，并在学习廉政法规的根底上，对照岗位履职要求，撰写廉政鉴定材料，提交xx工商局分党组备案。 26.局分党组要严格落实选拔任用追究机制，严肃查处违反党政领导干部选拔任用工作条例规定的行为，进一步完善与纪检组的沟通联络制度，交流情况，沟通意见，强化对局干部选拔任