2023护士竞职演讲稿范文.docx

2023护士竞职演讲稿 护士竞职演讲稿 　　演讲稿具有观点显明，内容具有煽动性的特点。在不断进步的社会中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是办公室王秘书为大家整理的护士竞职演讲稿，欢送大家共享。 护士竞职演讲稿1 敬重的各位领导、同志： 　　大家好！ 　　首先感谢大家能够信任我，让我参与此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中状况比拟熟识了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作实力，思想 　　敬重的各位领导、同志：大家好！ 　　首先感谢大家能够信任我，让我参与此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中状况比拟熟识了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作实力，思想素养都得到了很大的提高。我觉得自己担当护士是特别适合自己的！ 　　现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的相识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到： 　　一、护士长应具备肯定的职业素养 　　1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。 　　2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。 　　3、不管在什么条件下都能有一个醒悟的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。 　　4、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最正确的心理效益。 　　5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。 　　二、学管理、懂管理、与时俱进、创立性地开展工作 　　1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。 　　就我们儿科而言，首先要擅长觉察科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 　　2、要与时俱进创立性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满足。 　　3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作主动性，变“被动护理为主动护理〞使责任清楚、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人供给了最隹报务。 　　对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假设我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假设竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!! 　　无论我竞聘胜利与否，我都会始终不断的努力下去的，我信任自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作实力，还是效劳看法，还是我的思想素养，我想我都会进步的。我会在今后的工作中，接着不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我信任自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的！ 　　感谢大家！ 护士竞职演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委： 　　大家好！我是精神康复科的护师xxx。 　　作为一名有着15年精神病临床护理阅历的医务工作者，我深深地酷爱着自己的工作。一袭飘然的白衣是一颗纯洁的心灵，一顶新颖的燕帽，是一项守护生命的重任。每当看着我们细心护理的病人，一每天康复，并重新回来社会，创立自己的人生价值，我就感到自己从事的是宏大而崇高的工作。今日，正是出于对患者的无限关爱和对事业的无限钟情，我满怀信念和激情地来参与精神科康复护士长的竞聘，自信有实力挑起这副重担！ 　　下面我简要分析一下自己的优势所在： 　　首先，我有着丰富的工作阅历。 　　在个寒来暑往的护理工作中，我接触到了行行色色的患者，驾驭了对待不同病人的处理方法和精神病科常见的各种突发、紧急状况的应对策略。尤其是我在康复科工作三年，熟识精神病康复治疗，并做出了突出的成果，积累了丰富的工作阅历。 　　其次，我具有肯定的文艺特长。 　　精神康复科的主要任务之一就是通过各类工、娱疗法，缓解精神病症、促进疾病康复，使患者早日回来社会。我正可以利用自己会舞蹈、善国画、懂乐器的得天独厚的优势，以创新的精神组织好精神病患者的文体和劳动等各方面的活动，做好康复治疗工作。 　　同志们，我是一个平凡的人，没有什么轰轰烈烈的业绩，只希望用自己无私的心去感受病人的苦痛,去抚平病人内心的创伤,去唤起病人战胜疾病的信念，为使他们早日解除病痛，回来社会尽自己的绵薄之力。假设承蒙大家的厚爱，允许我走上精神科康复护士长的工作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作： 　　一、更新效劳理念，建立良好的护患关系 　　精神科患者由于大脑机能活动紊乱，常常会给护士带来麻烦、无奈和损害。作为护士长，我要教化大家针对这一特别群体，在必要的药物治疗的根底上，耐性、细致地视察病情，帮助医生做好健康教化、行为疏导、心理询问及生活护理。要视他们为亲人，切实做到以病人为中心，使他们深切体会到在精神病院有家的温馨、人的尊严、疾病的康复、前途的希望。同时，还要加强平安管理，防范于未然，尽可能削减或杜绝各种冲突的发生，建立和谐的护患关系。 　　二，创新工作方法，打造康复治疗品牌 　　我曾经看过一那么新闻，颇受启发。新闻的标题是“医院康复科设特别训练室 精神病患者当上售货员。〞这个特别训练室，就是设在病房楼里的小卖部，它面对全部患者和医护人员开放。小卖部是由康复科出资兴办，目的在于培育康复期患者的社交技能，使他们回来社会后能尽快地适应社会。除小卖部外，康复科还成立了具有家庭气氛的训练室-家居操作训练室，病人在严格的平安限制下可以自己下厨，另外还有家庭化病室、使动式训练室、文体消遣活动训练室、院内作业治疗训练室等等。我认为，在工作中，我们完全可以借鉴这些做法，逐步增设康复训练内容。目前比拟可行的就是进行一些能产生经济效益的手工制作，如制作工艺花，串珠子等等，然后在市场上出售患者的作品，让他们体验到创立价值的成就感和满意感。另外，我们还要在逐步完善康复治疗体系的根底上，适时推出我们精神病康复治疗的特色专科效劳，以丰富、科学的康复治疗方法作为我们的亮点向社会推广，打造自己的特色康复效劳品牌，提高医院的知名度，更好地为患者效劳。 　　三、严以律已，宽以待人，建设和谐的工作秩序 　　作为护士长，我首先要以身作那么，严格要求自己，以过硬的技术和耐性周到的效劳为大家做表率；另外还要树立换位思索意识，以豁达的看法处理好和同志之间的关系。建立团结、和谐的工作秩序，使大家身心愉悦地投入康复治疗工作。 　　各位领导、各位评委、同志们，精神康复治疗是我至爱的事业，精神病患者是我最牵挂的亲人，为了他们早日回来社会，我愿团结和带着护理人员，专心、用爱、用微笑为病人的生命注入恒久的光线和希望！请给我一个平台，我定能还大家一份精彩！ 　　我的演讲完毕，感谢大家。 护士竞职演讲稿3 敬重的各位领导、各位同仁： 　　你们好！ 　　我叫------，护师，1975年1月诞生，1993年7月于----卫校中专毕业后，安排至现----学院附属医院西院。先后在呼吸、神经、心血管、血液，普外、泌外、矫外、脑外、胸外和急诊科等临床一线科室从事护理工作，。现在内一科任代理护士长。多年来我的工作得到了各方面的好评，屡次得到护理部通报表扬。我注意接着学习，已获湖南电大高护专业大专文凭，现在就读于中南高校护理学本科函授班。撰写的论文?82例脑出血的护理?在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读；?老年性心肌堵塞预见性护理?刊登在1997第12期?九江医学?上；?72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教化路径探讨?即将发表在?好用护理杂志?上。 　　护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。 　　一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 　　好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领〞的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 　　二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学开展的须要， 　　是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最正确选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最正确护士和最正确护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供给牢靠依据。 　　三、接着打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 　　医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供给考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1。2、1。1、0。9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公允、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。 护士竞职演讲稿4 敬重的各位院领导： 　　下午好！ 　　首先特别感谢院领导给了我这次公允竞争的时机。 　　我叫xx，耳鼻咽喉科护师。1996年毕业于百色民族卫校护理专业，同年安排工作至今13个年头。长达13年的临床护理工作中，我能够严格遵守医院规章制度，严格遵守各项操作规程，严格履行岗位职责，以病人为中心，不断提高效劳质量和护理质量。我刻苦钻研，不断提高护理根底理论水平和操作技术水平。我始终能敬重师长，团结协作，做好各项工作。 　　我竞聘的岗位是干部病房护士长，护士长。 　　我竞聘这两个岗位的业绩和优势有以下几点。 　　一．我年轻有为，酷爱学习。我今年32岁，充溢朝气。我一贯把学习当成为自己充电的方法，不断提高自己的个人素养。我先后参与护理大专、本科成人教化，并取得相应学历。我主动参与各种讲座、学习班等接着医学教化项目。只有学习，才永不落伍。 　　二．我酷爱集体，崇尚荣誉。我坚持以科室、医院为家，具有剧烈的主子瓮意识，恒久牢记“院兴我荣，院衰我耻〞的院训。屡次参与医院进行各种检查，评比的礼仪效劳工作，受到上级领导的好评。在自治区50周年大庆百色市庆祝活动中担当医疗保健工作，任务完成好。我屡次代表